宿泊施設の運営・品質管理スタッフ|20~30代活躍中|残業少

仕事内容 ＼宿泊施設の"快適な空間づくり"を支えるメンバー募集！／ 株式会社ファミリアリンクは、全国で民泊・宿泊施設の運営代行サービス「faminect」を展開し、宿泊施設の運営・品質管理・収益改善をトータルでサポートしています。現在、組織体制の再構築と今後の事業成長を見据え、現場運営チームを新たな体制へと強化しています。 今回募集するのは、宿泊施設の日々の運営を支えながら、設備管理・品質管理・運営改善を担う中核メンバーです。単なる巡回や点検、修繕だけではなく、施設全体をより良くするための改善提案や運営づくりにも携われるポジションです。 ＼求人ポイント／ ✅ 異業種からの転職実績あり◎先輩スタッフが丁寧にサポート ✅ 建物・設備管理の経験を活かし、宿泊施設運営の中核メンバーとして活躍！ ✅ 設備保全だけでなく、品質管理・運営改善など幅広い業務に挑戦できる！ ✅ 将来的には管理職へのキャリアアップが可能◎ ✅ 完全週休2日制・賞与年2回・残業月平均5～6時間で長く働ける環境！ ✅ 食事補助手当や誕生日手当の支給など充実した福利厚生と職場環境◎ ************************* ▼電話でのお問い合わせ 03-5366-5959（採用担当）まで ************************* 【仕事内容】 ■宿泊施設の巡回・品質管理 ・担当宿泊施設の定期巡回 ・客室・共用部の品質チェック ・備品・消耗品の管理 ・ゲストが快適に利用できる環境づくり など ■設備・建物の維持管理 ・設備や建物の不具合確認 ・簡単な補修・備品交換 ・修繕後の完了確認 など ■協力会社との連携 ・協力会社との連絡調整 ・清掃会社との品質確認 ・設備業者との工事調整 ・施設品質向上に向けた改善打合せ など ■施設運営・改善 経験やスキルに応じて、下記のような業務へも挑戦できます！ ・施設運営フローの改善 ・品質向上施策の企画 ・担当施設の運営管理 ・チームマネジメントやスタッフ管理 など ◎この仕事で身につく経験・スキル◎ ＊建物・設備を総合的に管理する実務経験 ＊施設運営を改善する課題発見・改善提案力 ＊社内外と連携する調整力・コミュニケーション力 ＊修繕・改善を進めるプロジェクト推進力 ＊施設全体を俯瞰し、価値を高めるマネジメント視点 ※報告や相談は、PCを利用するため基本的なPC操作が必須となります。社内コミュニケーションは、SlackとNotion／社外コミュニケーションは、LINEを利用しています。 ************************* ▼電話でのお問い合わせ 03-5366-5959（採用担当）まで *************************

求めている人材 学歴・経験不問・未経験歓迎 【応募必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel・Google Workspace・LINE等） 【歓迎する経験／スキル】 ・建物・設備管理、ビルメンテナンスの実務経験 ・ホテル・商業施設・オフィスビル・物流施設などの施設管理経験 ・建築関係の現場経験（設備・内装・電気・大工等） ・修繕手配や協力会社との折衝・工程管理の経験 ・設備点検・設備保全・建物巡回の経験 ・品質管理や業務改善に携わった経験 ・Excel・Googleスプレッドシートなどを使用した報告書・管理資料の作成経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・第二種電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）などの資格保有者歓迎 ・スタートアップ・成長企業での勤務経験 【歓迎する人物像（ファミリアリンクで活躍している人の共通点）】 ・「もっと良くできる」を考え、改善を楽しめる人 ・自分の担当施設に責任と愛着を持って行動できる人 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人 ・相手の期待を超える仕事を目指せる人 ・変化を前向きに捉え、まずは挑戦してみようと思える人 ※報告や相談は、PCを利用するため基本的なPC操作が必須となります。社内コミュニケーションは、SlackとNotion／社外コミュニケーションは、LINEを利用しています。 年齢の条件と理由：あり（40歳未満（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 〜 7万9000円 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 【昇給/賞与】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ※ただし、業績や人事評価による ※賞与は、入社1年経過後から支給対象 【手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・誕生日手当 ・子ども手当 ・食事補助手当 ・年末年始勤務手当 ・社員紹介手当 【給与例】 給与例 ・年収530万円／40代（入社3年） ・年収490万円／30代（入社2年） ・年収440万円／20代（入社2年） ※賞与や一律手当、その他手当を含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・勤務時間：9:00～18:00（内60分休憩／実働8時間） ・残業時間：月平均実績5～6時間程度 ・シフト：月1回提出（毎月20日頃までに翌月のシフト希望を提出しチーム内で調整しています。平日だけでなく、土日を含む休みや連休についても事前相談が可能です。） ・有給休暇：プライベートの予定に合わせて希望日に有給休暇の取得できるようチーム内で調整しており、気兼ねなく相談できる環境です◎

休日休暇 ・年間休日120日以上（2026年度：年休128日） ・完全週休2日制（シフト制） ・祝日休暇（祝日の属する月もしくはその翌月に使用可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（3日～5日間） ・誕生日休暇（誕生月に1日付与） ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児／介護休暇 ・子の看護等休暇 ・子の通う学校行事への参加休暇 ・慶弔休暇 ※年末年始休暇日数は、社内年間カレンダーによって毎年変動します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆ノートPC、スマホ貸与 ◆交通費支給（月3万円まで／実費支給） ※通勤や業務に関わる移動交通費は全額支給 ◆資格取得補助制度あり ◆健康診断（年1回） ◆社員割引（自社施設の宿泊優待など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月 ※入社～6か月間は「契約社員」となります。 ※6か月経過後に、正社員登用可

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由