【東京/アウトソーシング部】ネットワーク、BIG-IPの構築/保守/運用 サーバーサイドエンジニア

企業名 株式会社アルファネット 求人名 【東京／アウトソーシング部】ネットワーク、BIG-IPの構築／保守／運用 仕事の内容 アウトソーシング部門にて、グループ会社提供のネットワークソリューションサービスの基盤運用/構築業務を担当します。運用メインですが、サービス立上げや設計段階からの参画などで様々な工程を経験できます。 ＜具体的な業務内容＞■ネットワーク機器の障害対応（FW・RT・SW・負荷分散装置・VPN装置など） ■サーバ機器（Redhat）の障害対応 ■メーカへの問い合わせ対応 ■サポートセンターからの問い合わせ対応 ■当番制アラート通報夜間対応（障害発生時のみの対応で可）※月1万円の手当有り 募集職種 【東京／アウトソーシング部】ネットワーク、BIG-IPの構築／保守／運用

必要な経験・能力等 【必須】■TCP/IPに関する知識（CCNA相当） ■NW基盤の運用経験 ■Linuxの操作経験（ログ確認の際などで利用） 【おすすめ制度：研修制度・資格取得支援制度】 ◎500種類以上の研修を業務内で自由に受講可能・費用は全額会社負担！ ◎単位制を導入！最低受講単位(約半日～1日分/年)が決まっており、受講は会社の義務であることから常駐先でも受けに行きやすい仕組み ◎資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与がUP★ ◎技術レベル向上に繋がる全資格がポイント対象に！受験費も会社負担★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都新宿区西五軒町13-1飯田橋ビル3号館 株式会社アルファネット 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：江戸川橋事業所 所在地：東京都 新宿区 西五軒町13-1飯田橋ビル3号館 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：当社すべての拠点 転勤：当面無

月給27万9000円～35万9000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥279,000～￥359,000 基本給￥264,000～￥344,000 諸手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)■昇給：年1回(7月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始休暇は社内カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（初年度10日、以降最高20日支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：備考欄参照 在宅勤務率80%

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ITソリューション（サーバ・ストレージ仮想化,VDI環境構築,セキュリティ診断） ■ネットワークソリューション（LAN工事,耐震／免震工事,物理セキュリティ導入 ■人材アウトソーシング（データセンター保守・運用・監視,テクニカルサポート）等 設立：1999年07月 代表者：代表取締役 脇田 昭彦 従業員数：556人 平均年齢：42.0歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社大塚商会 100.0％ 本社所在地：〒112-0004 東京都文京区 後楽１丁目５番３号 後楽国際ビル４階 本社以外の事業所：■大阪支店：大阪府大阪市福島区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 関連会社：株式会社大塚商会／株式会社アルファテクノ／株式会社OSK／株式会社ネットワールド その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ITインフラのスペシャリスト集団として、日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。ITインフラ基盤構築・セキュリティ・クラウド・ネットワークソリューション・人材アウトソージングなどの事業を展開しています。全体の約半分の案件を大塚商会から、その他大手SIやエンドユーザ―から案件を獲得しています。 【現場マネージャーインタビュー ～残業時間を減らす取り組み～】「残業の多い案件は引き上げ、45時間の残業を超えた場合には顧客からレポートを回収する等、いち早く残業抑制に取り組んできたことから、平均残業14時間が実現しています。また、テレワーク導入率は8割であり多くのプロジェクトにてテレワークが可能です。今後も社員にとって働きやすい環境づくりに注力していきます。」 【現場マネージャーインタビュー ～当社でのキャリア構築の仕方～】「運用として長期的にキャリア積んだうえで、設計・構築へ行く方もいれば、スペシャリストとして活躍していく方もいます。まずは腰を据えて、じっくりと運用のスキルを幅広く身に着けていきたい方におすすめの環境です。」 決算情報： 決算期2023/12 売上高8,710百万円 決算期2024/12 売上高9,560百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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