【マネージャー候補】ウェディングプランナー

仕事内容: ＜仕事の流れ＞ ・新規のお客様対応 電話やHPで予約をいただいたお客様を対応します。具体的には、来訪されたお客様への施設のご案内や、プランの紹介、見積もりの作成を行ないます。また、お客様のご要望をヒアリングした上で、提案も行ないます。 ・プランニング 成約後は日取りの調整をはじめ、料理やドレス、お花、写真・映像の手配などを進めます。 ※詳細の打ち合わせは5回ほど実施。その他、日常的にメールでのやり取りも行ないます。 ・当日の運営 結婚式・披露宴の当日は、式の開催をとりまとめたり、新婦様の介添人を務めたりします。土日・祝日の開催がほとんどです。 ・その他 マネージャーとして人材育成や組織マネジメントもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ * 結婚式場の『世界観』が強み。拘り抜いた式場で本当によいものをお客様に提案できます。 * 接客から式当日まで一貫して担当できます。 基本的に新規のお客様対応からプランニング、当日の運営まで一貫して担当します。 * スタッフはすべて内製化しています。 装花・衣裳・撮影・施設に関わる専門スタッフも、全て自社の社員。同じ施設内で働いているため、お客様との打ち合わせで専門的な知識が必要になったときでも、すぐに相談できる環境です。

求める人材: ・ウェディングプランナー経験5年以上 ・マネジメント経験

愛知県名古屋市昭和区鶴舞 結婚式場グラストニア 勤務地: 結婚式場 グラストニア＜https://glastonia.net/＞ 【交通手段】 アクセス: 《アクセス》 名古屋駅から電車で約15分、最寄り駅「荒畑」からは徒歩1分

年俸400万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥79,850〜￥127,067（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸 4,000,000円 ～ 5,000,000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業時間 42～58.5時間 みなし残業代 79,850円 ～ 127,067円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 （月間総労働時間166時間40分／標準労働時間：1日8時間） ※月単位でシフトを提出していただきます。 ※詳細はお問い合わせください。面接時にもご説明させていただきます。 【シフト例】 10：00～19：00（休憩60分） 12：00～21：00（休憩60分）

休暇・休日: 【休日・休暇】 * 月8～10日（シフト制） ※月1回以上（年最大18回）は、土日・祝日のお休みが取得可能。事前申請でシフトを調整します。 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 * 産休・育休（取得実績あり） ＜年間休日115日程度＞ * 別途、計画年休を5日付与。年間休日は実質120日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 年棒制＋インセンティブ ※これまでのご経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額は超過勤務手当　月42時間分を含みます。残業がなくても支給。超過分は別途支給します。 ・年収例 430万円（チーフ職 経験4年／成果給含む） 550万円（マネージャー職 経験7年／成果給含む） ・月額支給額例（インセンティブ含む） Aさん；396,000円 Bさん；382,000円 Cさん；391,000円 【福利厚生】 * 給与改定 年1回 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 通勤交通費支給（一部規定有） * 職務手当（他、インセンティブあり） * 制服貸与 * 各種給付（慶弔・傷病・災害見舞金） * 退職金制度（対象：勤続3年1ヶ月以上） * 社員割引（自社製品／サービスを割引価格で購入・利用可能） * ベネフィット・ステーション会員（全国各地の福利厚生施設を利用可能） * 持株会制度 * キャリアチェンジ制度 * 住宅手当（当社規定有り）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間40分

• 交通費支給
• 駅近5分以内