法人営業

農業領域の採用課題に"最適解"を】4つの自社ソリューションで、顧客を採用成功に導くセールス募集！ 法人営業 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 正社員 業務内容 ＜事業部Vision＞ 「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」 私たちは、東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、長年培ってきた採用支援の知見を武器に、 日本の"食"を支える農林水産業界の人手不足 という社会課題に挑んでいます 。 しかし、この業界には手探りで採用を進めている企業様と、キャリアに悩む求職者様が多く存在し、そこには単なる集客では超えられない「マッチングの壁」があります。 私たちは、この課題を解決するためには、農業界の採用手法そのものをアップデートし、選択肢を広げることが不可欠だと考えています。 そこで私たちは、主軸である 『新卒・中途求人メディア』 の運営による強固な顧客基盤づくり、 『就活イベント』 による出会いの創出、そして 『人材紹介サービス』 による深いマッチングまで、3つの事業を多角的に展開。 これらのソリューションを組み合わせ、一社一社の課題に寄り添った提案を行い、農業界全体の採用課題を解決に導きます。 ■運営サービス 「農業ジョブ」～ 正社員・中途 「農業ジョブエージェント」～ 正社員・新卒＆中途 「食品・農業就活ナビ」～ 大学生・新卒 「食品・農業就活サミット」～ 大学生・新卒 ＜職務内容＞ 新卒・中途求人メディアの拡販を主要ミッションに、あらゆるソリューションで顧客の採用課題解決を支援します。単なるモノ売りでなく、課題解決のパートナーとしてクライアントに最適なサービスを提案し、採用成功まで伴走する営業スタイルです。 ================================ ■ソリューション営業 ・既存顧客（約50社）への深耕提案 ・新規顧客へのアプローチ（取得率12~15%） ・商談（採用課題についてのヒアリング・当社サービスを活用したプラン提案） └ 商談件数は1日2件程度、ターゲット設計など上流工程から関わるケースもあります ■採用成功までの伴走 ・採用ターゲットの明確化、訴求力のある求人原稿の作成支援 ・応募獲得に向けたマーケット分析、最適なアプローチの提案 ・合同説明会など、イベント出展時における集客サポート ・選考から内定承諾までの歩留まり改善に関するアドバイス ※上記業務のほとんどにAIを活用しています================================ ■営業環境 ・顧客特徴： 成長フェーズの中堅農家、食品メーカー、大手小売企業、農業機械・資材メーカーまで様々 ※採用担当者がメインですが、顧客規模によっては決裁者商談の機会もあり ・顧客種別：採用担当者がメイン（決裁者に商談する機会もあります） ・商談スタイル：オンライン・電話9割 └ 少数精鋭のチームのため、業務効率を重視した体制としています ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■AI活用について 使用ツール：Gemini Advanced、その他多数 ※メンバーも最初は初心者でしたが、いまは求人原稿作成やメール文章、資料作成等において生成AIを活用し、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。 ＜組織体制（正社員のみ）＞ 室長：1名 マネージャー：1名 メンバー：5名（人材紹介チームのCA、事業管理含む） ＜入社後のキャッチアップについて＞ 入社後1週間： 当社のビジョンや事業について理解を深める ～入社1ヶ月： OJTをメインに各商材知識について学び、徐々に担当顧客を引き継ぎ 入社3ヶ月～： 独り立ちを想定。※チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローあり その他： 半年に1度の農業体験など（支援する産業への理解を深める機会） - ◎採用のプロとして市場価値を最大化する経験を積める◎ 求人メディアの企画提案を軸としながら、就活イベント運営や人材紹介、力量次第では事業開発まで。ポジションや商材に固執せずに、 『顧客の採用成功』 という目的に向かい、あらゆる“武器”を使いこなす経験を通じて、特定の会社でしか通用しないスキルではない、どんな環境でも価値を発揮できる「総合的な課題解決能力」を手にできます。 ◎属人性より再現性。AIネイティブな営業になるための着実なスキル習得◎ 全社で推進する「AI活用」。当部署はまだ事業譲受して2年目のため、少数精鋭で効率の良い営業活動を重視しています。アプローチ先選定や商談準備、採用支援（求人票作成、スカウト文章や企業への推薦文作成）とあらゆる業務にAIを取り入れ、昨年は 年間約500hの業務削減 に成功。勘や経験則だけに頼る属人的なスタイルから脱却し、あなたにしかできない顧客との対話や、本質的な課題解決に時間投資できる環境です。 ◎働いた時間ではなく成果で評価！フレックス×リモート可の働き方◎ キャッチアップ期間を終えて自立的に働くことができれば、業務次第では働く場所や時間を柔軟に調整していただけます。チームメンバーが有給休暇を取りやすいように、マネージャーが積極的に取得するなど若手社員の有給取得率は約70%！メリハリをつけながら仕事に取り組むことができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■得られる経験・スキル ・求人広告・人材紹介・イベントなど、複合的な商材を駆使した高度な課題解決能力 ・採用コンサルティングに近い、企業の根幹に入り込む採用支援経験 ・ChatGPT、Geminiなど、生成AIを用いて営業活動を効率化するビジネススキル ■社内のキャリアパス ・同事業のリーダー、マネージャー ・同事業のリクルーティングアドバイザー ・他事業（飲食店求人やインテリア求人）の営業職 ・事業企画、営業推進などの企画系職種 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

求める人物像 ・営業経験1年以上 └ 法人個人／無形有形など業界は不問です。 └ 新規開拓に強みがある方だと尚良し（既存メインでも、深耕業務が多い等） ・大卒以上 └ 新卒採用を行う企業および大学生との折衝業務があるため - ＜歓迎スキル・経験＞ ・新規開拓を主軸とした法人営業のご経験 ・高い目標達成意欲を持ち、自律的に行動量を担保した経験 ・農業分野・食領域への興味関心 学歴 大学卒業以上

転勤 （変更の範囲） 会社の定める範囲

〒東京都渋谷区恵比寿南1-7-8渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン3階 株式会社シンクロ・フード 就業場所 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務先名 株式会社シンクロ・フード

月給38万3334円～51万6667円 給与 月給：383,334円 〜 516,667円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 52,200円 年収 460万円 ～ 620万円 月給：383,334円～516,667円 【月給内訳】 基本給：331,134円～446,267円 固定残業代：52,200円～70,400円 ※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当 （超過分の時間外労働手当は全額支給） （補足） ・評価：年2回 ・昇給：年2回 ・半期年俸制 ※決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 試用期間 試用期間：なし

フレックスタイム制度 就業時間 ■フレックスタイム制（労働時間 8時間） ・コアタイム11:00～16:00 ・始業（5:00～11:00） ・終業（16:00～22:00） ・休憩時間（勤務の途中に60分） 時間外 時間外労働(残業)：有 ※月平均15時間程度

休日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後付与・10日～勤続年数に応じて最大20日）※1時間単位の取得も可 ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） その他、多数あります！ 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 - 禁煙 会社名 アライアンサーズ株式会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 久保 渉 所在地 東京都新宿区新宿2-12-13 事業内容 有料職業紹介 電話番号 03-6260-8637