訪問介護の介護士

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅有給休暇は希望通り100％取得可能です ✅基本直行直帰で月平均残業時間は10時間前後です ✅昼食費を会社が50％負担するチケットレストラン制度があります ✅曜日固定の完全週休2日制でライフスタイルに合わせて働けます ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 〈仕事について〉 ・介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事 ・家事全般など身の回りのお手伝いなどの業務あり ・介護記録はITツールを導入、入力の手間もあまりかかりません 〈訪問ついて〉 ・訪問範囲：甲府市・笛吹市 ・訪問件数：1日6～10件 ・訪問方法：車（自家用車） ・1件に対する訪問時間：30分～1時間（長くても1時間半） 〈使用ツール〉 ・訪問ツール：カイポケ ・連絡ツール：LINEWORKS 【働く人の声:20代・常勤・女性】 ・入社の決め手 経験したことない職種で興味があり、事業所の方たちがとてもいい方達だった為 ・大変なこと 長年一人暮らしをしているご利用者様のご自宅は汚れていることがあるので、慣れが必要だなと感じます。また排泄介助で体への負担がかかることがあります。 ・魅力 人間関係に悩まず働くことができます。また急な体調での相談も気軽に出来るところが働きやすいと感じます。 【訪問介護未経験の方へ】 未経験の方でも同行訪問やしっかりとした教育体制があり、バックアップさせていただきますので、ご安心ください！また、チャットツールを導入しているので、訪問先で困ったことがあってもすぐに解決することができます！ 少しでもご興味ございましたら、ぜひご見学など、お越しください♪ ■事業所情報 ・男女比：甲府→男性4：女性11、石和→男性2：女性3 ・従業員数：甲府：15名、石和：5名 ・平均年齢：甲府：41歳、石和：36歳 ・訪問介護未経験率：80%

求めている人材 20代30代40代活躍中!! ■必須要件 ・普通自動車免許 ・介護経験年数(訪問介護でなくても可)：3年以上 ■歓迎要件 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

400-0812山梨県甲府市和戸町1149コーポ小林第三201号 Rケア石和 【交通手段】 交通・アクセス 石和温泉駅から徒歩26分

月給21万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■諸手当 ・残業代（1分単位で支給） ・資格手当：介護福祉士10,000円、実務者：3,000円 ・通信手当：5,000円 ・処遇改善手当：60,000円 ・マイカー手当：15,000円 ※ガソリン代別途支給上限：15,000円/月 ・昇給：年2回（6月/12月、平均5,000円/年） ↳前年度実績5,000円～30,000円 ・賞与：年2回（6月/12月、実績による。前年度実績は計2ヶ月分程度） ↳前年度実績500,000～600,000円 【給与例】 給与例 ■モデル給与 入社3年目 未経験（無資格） 月給：23.5万 想定年収：340万 訪問未経験 月給：24.5万 想定年収：350万 経験者（実務者） 月給：25.5万 想定年収：360万 経験者（介護福祉士）月給：27.5万 想定年収：400万

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～19：00までの間で8時間程度の勤務（休憩60分） ※一か月単位の変形労働制 基本8時～18時半の間で勤務することが多いです！ ■残業時間 10時間前後/月

休日休暇 ■休日 曜日固定の完全週休2日制 ※雇用契約時にご希望をお聞きします。土日休みなど最大限考慮します！ ■休暇 ・有給休暇（希望通り100％取得できてます！） ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇（12/31～1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・定年制あり（一律 65歳） ・直行直帰OK ・副業OK ・健康診断代会社負担 ・社内イベント（3ヶ月に1回程懇親会あり） ・チケットレストラン（昼食費を会社が50％負担いたします） ・入社お祝い金（直接応募で正社員3万を半年後に支給） ■子育て支援 ライフステージに合わせた働き方を支援し、従業員一人ひとりが長く働き続けられるよう、育児休暇を導入しています。また、直行・直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問介護に従事できる環境を整えています。 ■教育体制 入社後の2日間で会社概要や訪問介護の基本、自社アプリの使い方、評価制度・給与設計、身体介護や生活援助について学ぶ入社時研修を実施します。 研修後は、経験豊富な先輩と共に利用者様宅を訪問する同行訪問を行います。1つのサービスにつき2回以上の同行を基本とし、個人の習熟度に応じて回数を調整するため、無理なく現場に馴染むことができます。初めての方でも安心して業務に取り組める環境で、あなたの新しいキャリアを全力でサポートします。 ■スキルアップ支援 Rケアでは、未経験からでも安心して働けるよう、訪問介護に必要な「介護職員初任者研修」の資格取得を全額会社負担でサポートしています。「介護に携わりたい」という意欲を持つ方の挑戦を歓迎します。 身体介護や生活援助のオンラインマニュアルはLINEWORKSで管理しており、いつでも確認可能。現場で迷ったときもすぐに見返せるので安心です。 また、毎月の社内勉強会では、オンライン資料の共有に加え、事務所での実技研修も実施。実践的なスキルの習得を支援します。 ■キャリアステップ スタッフ（初級・中級・上級）→サ責→管理者候補→管理者 初級：入社～1人立ち 中級：経験者のスタートライン 上級：スタッフの教育担当（入社後2年～3年目安）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由