算定・レセプト業務|外来診療担当

仕事内容 ＜レセプト作成の経験者限定＞ └経験5年以上のプロ採用 ＜社会人経験20年以下＞ 契約先医療機関の 外来診療報酬請求業務を 遠隔かつリアルタイムに提供する、 パイオニアである当社で、 専門性の高いレセプト業務を通し、 培ったスキルを発揮しませんか？ ※レセプト業務に関して 5年以上の経験および 高いスキルを持つ方の応募を想定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客無・実力主義・成果型のスタイル レセプト経験を活かし、より高みを目指す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅月給30万3100円スタート！ ✅プライム上場企業グループジョイン ＆急成長につき大型採用計画始動！ ✅医療事務アウトソーシングのパイオニア ✅資格取得支援制度あり ✅年間休124日＋リフレッシュ休暇有 ✅効率化を徹底し残業ほぼゼロ 診療報酬請求事務（レセプト）経験者に対して、 以下業務をお任せします。 ＜主なお仕事＞ 契約医療機関（外来）の カルテ（紙・電子カルテ）をもとに、 AI・ロボットを採用した 「診療報酬請求事務集中センター」にて リアルタイムによる 電子カルテ・レセコン入力のほか、 付随する診療報酬請求事務を行います。 ※業務は事務所勤務・フルリモート どちらでも対応可 ●週次・月次業務 ・レセプトチェッカーによる疑義内容の確認および修正 ・レセプト作成業務 ・レセプトオンライン請求業務 ・月次統計業務 ●日次業務（取引先により異なります） ・保険情報等頭書き入力 ・診療後のカルテから診療報酬の確定（電子カルテ・レセコン入力） ・傷病名の転帰・追加・修正 ・請求領収書、処方箋等の発行 （直接的な患者への対応はありません） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療現場発――時代の先を見据え、 いまネクストステージへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表である草野は、 総合病院の事務長として現場に立つ中で ●医療機関が抱える財源課題 ●医療業界全体の人材不足 ●医療従事者とレセプトとの認識差 など、様々な課題に直面しました。 その中で、 「診療報酬請求業務の医療機関からの 住み分け」が実現可能であると確信し、 ビジネスの活路を見出します。 創業は2005年3月、 まだ「オンライン」が 「異端」だった時代から 大切にビジネスを育て続け20年超。 医療を取り巻く環境も大きく変化し 【セールス活動ゼロ】 【完全口コミ100％】 でありながら多くの医療機関から お問合せを頂き、 現在、多くの医療機関に サービス開始を お待ちいただいている状況です。 2025年9月には、 東証プライム上場 「オープングループ株式会社」にジョイン。 AI・RPA等のDXに強みを持つ 企業との連携により さらなる「請求専門性」の効率化、 そしてインフラ化の加速を進め、 より多くの医療機関にサービスを 提供していきます。 ＜専門職としてのプライドを持ち働く＞ 「完全反響」にも拘わらず ここまでの事業成長を実現できたのは、 長年かけ精度を高めたシステムだけでなく、 「医療事務」に誇りを持ち、 能動的に役割を実行してきた 働く社員達の力に違いありません。 だからこそ、 「医療の未来を担う一員」としての 責任とプライドを持って 日々研鑽することに期待します。 ご自身の成長が、 企業成長に繋がるお仕事です。

求めている人材 ・レセプト作成業務経験者 └目安5年以上 └受付経験のみの方はご遠慮願います。 ・基本パソコンスキル └データ入力・メール作成・送付等 ・社会人経験20年以下の方 └20代・30代活躍中 ●人物重視採用 └医療事務スキルを存分に活かし、医療事務のプロフェッショナルとして、専門性を高めたい方を歓迎します ＜以下経験をお持ちの方、優遇＞ ・点検業務経験 ・紙カルテ運用経験 ・レセプトコンピュータ（ORCA）経験 ・電子カルテ（モバカルネット・CLIUS・OWEL・デジカル・CLINICS等）経験 ・専門診療科（眼科・耳鼻咽喉科・精神科・産婦人科・整形外科等）経験 ＜以下志向をお持ちの方、歓迎＞ ・複数の医療機関（診療科）を担当しスキルアップしたい ・医療事務の専門性を発揮したい ・自身を磨きながら、医療事務という専門職で働きたい ・向上心と学習意欲を持ち、医療の未来に貢献したい ・「時間で働くのではなく、スキルを活かす」働き方がしたい

フルリモート OASIS INNOVATION株式会社

月給30万3100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万1800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 初任給 303,100円 ※一律の調整給16,300円、職能給75,000円を含む ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・昇給有 └業務実績に応じる/年1回 ・業績賞与あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収481万円（入社3年目） └月給36万5600円＋決算賞与 年収703万円（入社6年目） └月給541万800円＋決算賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番 08：30～17：30 中番① 09：00～18：00 中番② 10：00～19：00 遅番 11:00～20:00 ※月平均残業10h内

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ✅年間休日124日（2026年） ・1ヶ月（11日～10日）ごとに、 シフトを作成（希望考慮） ・日・祝出勤（月1～2回程度） ・リフレッシュ休暇：誕生月前後1ヶ月間に付与（リゾートホテル宿泊権付与） ・年次有給休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※当社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・業務災害補償保険（労総法対象拡大に伴う会社の取り組み） ・社内飲食補助制度 ・リフレッシュ休暇（高級会員制リゾートホテル宿泊権プレゼント） ・自己開発（セミナー受講推奨） ・資格取得補助（JSMA試験・日医IT認定）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇も正社員と同等となります。 入社日から5日間（5月11日～15日）は、 事務所内研修となります。 （旅費交通費会社負担） 入社2ヶ月目・3ヶ月目も、 3日間の事務所内研修があります。 ※参加必須

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由