【マーケティング(本部長候補)】フレックス/リモート可/福利厚生充実 マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer

企業名 株式会社Ｐｈｏｎｅ Ａｐｐｌｉ 求人名 【マーケティング（本部長候補）】フレックス/リモート可/福利厚生充実◎ 仕事の内容 マーケティングリード（MQL）の創出を主なミッションとして、マーケティング責任者と併走しながら各部の戦略設計、KPI設計・実績管理、施策の実行管理を行っていただく重要なポジションです。 ■市場・競合リサーチ ■製品ポジショニング・戦略立案 ■データ分析・インサイト導出 ■戦略に基づいた業務組織のマネジメント（デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、インサイドセールス、オフィシャルサイトの運用、 各種コンテンツ・営業ツールの制作） 募集職種 【マーケティング（本部長候補）】フレックス/リモート可/福利厚生充実◎

必要な経験・能力等 【必須】■マーケットリサーチ/競合分析の知識・経験（BtoBのSaaS製品、もしくはITソリューション領域でのマーケティングの実務経験3年以上/マーケティングファネルの全体を見ながらマネジメント・実行した経 験がある方 ■ロジカルシンキングと戦略立案スキル（論理的な思考に基づき、データから仮説を立て、問題解決や施策提案ができる方/事業戦略やコーポレートブランディングを踏まえマーケティング施策の検討ができる方） ■データ分析スキル（BIツール、マーケティングオートメーションやCRMツールの使用経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 営業統括（マーケティング本部）

東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル　8F 株式会社Phone　Appli 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：CaMP1(本社8F) 所在地：東京都 港区 虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） 転勤：無

月給54万5000円以上 想定年収 800万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥545,000～ 基本給￥471,800～ 固定残業代￥73,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔、ヘルスケア、配偶者の出産休暇） 有給休暇：（リフレッシュ休暇（通年：4日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格取得補助（テキスト購入費・受験料補助）・書籍購入支援制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■PHONE APPLI PEOPLE等クラウドサービスの企画/開発/販売■アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）■ウェルビーイング経営のコンサルティング事業■各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用 設立：2008年01月 代表者：代表取締役社長 大林 春彦 従業員数：247人 資本金：398百万円 株式公開：非公開 主な株主：NTTドコモビジネス（株） 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門４－３－１３ ヒューリック神谷町ビル８階 本社以外の事業所：■CaMP2 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 10F ■CaMP HAGI 山口県萩市 大字江向602番地 萩・明倫学舎4号館2階 関連会社：■NTTドコモビジネス（株） その他備考・企業からのフリーコメント：【Phone Appliについて】「コミュニケーション改革企業No.1」をビジョンに掲げ、お客様の企業文化の変革と企業価値の向上をお手伝 いします。生活・企業インフラで必須となったインターネットを活用し、人と人、人とモノの新たなつながりを提供し新たなイノベーシ ョンを生み出すための、コミュニケーション環境を提供するプロダクトの開発に尽力しています。 【ヒューマンサクセス本部のカルチャー】 働くうえで大切なカルチャーとして、ヒューマンサクセス本部ではさらに、「信頼」「成長」「持続」の3つを掲げています。 1 信頼 (自他を知り、誠実に、信頼関係を構築します) 2 成長 (自他の成長を信じ、鼓舞し、勇気を持って前進します) 3 持続 (自他の豊かな未来のために、持続する現在を構築します) 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み