韓国旅行会社の人事総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、人事事務 ✅土日祝休みでプライベート充実 ✅フレックスタイムで柔軟に働ける ✅賞与年2回で頑張りをしっかり評価 【雇用形態】 正社員 ＜お任せするお仕事＞ 会社とスタッフをしっかりと支える、 バックオフィスの業務です！ ■ 人事業務 ＊お給料の計算や保険のお手続き ＊求人の管理や面接日程の調整 ＊入社や退社時の書類ご案内 ＊出勤データの確認や休暇の管理 ＊社内研修の準備やご案内 ■ 総務業務 ＊社内のルールや書類の管理 ＊契約書の確認や法務のチェック ＊法令遵守に関する業務 ＊株主総会の準備と運営 ＊職場の環境づくりや備品管理 ＊グループ会社の許認可サポート ＊社内イベントの企画や実施 ☘ 入社後の流れ 入社後は業務を行いながら、適性に応じて 人事チームまたは総務チームへ配属となります。 段階を踏んで少しずつ 仕事に慣れていただく環境を整えています！ ☘ 配属先は「人事総務部」 現在4名のメンバーが 協力し合いながら業務を進めています！

求めている人材 ■ 必須条件 ＊専門学校卒業以上（VISA取得可能な方） ＊人事または総務、事務職の実務経験（3年以上） ＊日本語必須（JLPT N1） ＊基本的なPCスキルがある方（Excel・Word等） ＊正確性を求められる事務業務の経験 ＊やる気・チャレンジ精神・配慮・情熱を持っている方 ■ 歓迎条件 ＊韓国語ビジネス会話レベル以上(TOPIK5級以上) ＊留学経験のある方 ＊旅行業に関する資格をお持ちの方（旅行業務取扱管理者） ＊衛生管理者資格をお持ちの方 ※ 未経験者、第二新卒、旅行が好きな方も歓迎 バックオフィス経験が活かせる環境です！ 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで／長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万2500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万2500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定） ＊残業手当 ＊通勤手当（上限35,000円/月）…など ＊昇給：年1回（個人評価に基づく） ＊賞与：年2回（企業業績、個人評価に基づく) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 フレックスタイム制（コアタイム10：00-15：00）（休憩1時間） フレキシブルタイム（8：00～10：00、15：00～20：00）

休日休暇 休日：土・日・祝日・会社が指定する日 休暇：年次有給休暇、特別休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊各種社会保険 ＊育児・介護休業制度 ＊健康診断 ＊従業員持株会制度等 ＊教育・研修支援 （外部セミナー・オンライン学習ツールなど） ＊誕生日プレゼント制度 ＊昇給：年1回（個人評価に基づく） ＊賞与：年2回（企業業績、個人評価に基づく)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み