〖投資用マンション提案営業〗残業10h程度・業界高水準のインセンティブ・年間休日131日

仕事内容 投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・クロージング また、営業活動の外観は以下の通りとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規営業の手法は自由です。 従来の電話営業や飛び込みだけでなく、独自で考えた方法でアプローチが可能です。 またマネジメント方針として「何を」「どれだけやるか」というペース配分も各自に裁量を与えられております。 多くの従業員は既存のお客様からのご紹介を中心としており、その土台やスキームが整った環境だとお考えください。 PRポイント 【企業の特徴】 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日と休日をしっかり設けています。 ・残業をさせない社風→時間内に効率よく成果を得るための創意工夫を大切にしています。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 【同社の魅力】 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは1成約で数十万円～百数十万円です（成約物件によって異なります）。 成果に応じ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 時間休や有給休暇等を利用して、社員一人一人が柔軟な働き方を実現しています。 (3)女性の管理職登用 弊社では女性の方の管理職登用を活発に行っていきたいと考えております。 現職では役職に就けず悩んでいる方は、是非弊社の実力主義の環境へご応募いただけると幸いです！

応募資格 ・投資用ワンルームマンション販売営業のご経験をお持ちの方 (2年以上を目安としております) 【当てはまりませんか？】 ・これまでアプローチ方法が限定的で、より自由な営業手法が認められる環境に身を置きたい ・自社開発物件の販売営業を希望される方 ・オンオフをつけた働き方を実現したい など 【求める人物像】 ・誰にでも明るい方 ・向上心があり、目標に向かって頑張れる方 ・体育会系の部活動のご経験があり忍耐強い方歓迎

月給27万円～48万円 給与 月給270,000円〜480,000円 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当／月：20,000円～70,000円 固定残業手当／月：50,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【各種手当】 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／マンション管理士10,000円 ■社宅手当：月30,000円（自社管理物件に入居の場合、家賃を補助） ■通勤手当：上限30,000円／月 ■勤続手当 ■インフレ特別手当 ■試用期間：1ヶ月 ■インセンティブ制：成果に応じ歩合支給 ■昇給昇進：規定に基づき毎月昇進のチャンス 固定残業代: 1ヶ月あたり 50,000円〜120,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 24時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 700万円／中途入社2年目：係長／月給30万円＋インセンティブ 1000万円／中途入社4年目：課長／月給41万円＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00~19:00 実働時間： １月あたり 136.0時間 所定労働時間：7時間 休憩時間：120分 時間外労働時間（全従業員）：月平均10時間（始業前含め） ※原則残業・休日出勤なし 【勤務地の変更の範囲：なし】 平均所定労働時間： １月あたり 136.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 132日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝固定休） ■年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7～10日） ■契約公休（1契約毎、希望日に1日休暇） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■出産・育児支援制度 ■提携施設割引制度（エクシブ、ベネフィットステーション） ■提携保育施設制度 ■社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等） ■懇親会（食事会等） ■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデー（月末最終営業日は17:00までの勤務） ■勤続10年お祝い金制度（トリプル10） ■誕生月食事会、成績優秀者食事会 ■宅地建物取引士資格取得支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 【教育制度補足】 新入社員入社時合宿制度 ／ ビジネスマナー研修 ／ ビジネススキル研修 ／ フォロー研修／階層別研修 ／ 部署内研修 ／ 所属長昇格研修 ／ 外部講師研修

試用期間あり 期間: 1ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ヴェリタス・インベストメント この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【経営理念】 不動産を通じ、社会貢献となるべく事業を展開し、 企業価値の最大化を目指します。 経済の変化に柔軟に対応し、永続する企業を形成します。 人材教育を徹底し、「Veritas(本物)」な企業集団であり続けます。 【代表取締役挨拶】 「筋肉質な組織を創りたい」 「筋肉質な財務内容の会社を創りたい」 「かっこいい会社を創りたい」 「社員から笑顔が溢れる会社を創りたい」 「社員が誇れる会社を創りたい」 「オシャレなマンションを創りたい」 「仕事は厳しく、会社は楽しく」 こんなことを考えてリーマンショックやサブプライムローン問題が起こった直後の2008年に設立いたしました。 最近では、日経平均がバブル期の最高値を35年ぶりに更新し「失われた30年」と呼ばれた低迷期を脱しました。 そして17年ぶりのマイナス金利解除もあり、良い方向への変化を感じています。 不動産においてもインフレの影響を受けており、右肩上がりの状況が続いております。 このような中、私たちヴェリタス・インベストメントは創業時からの軸をぶらさず、「立地」「デザイン」「設備仕様」にこだわったデザイナーズマンションを創っていきます。 そして「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに働き、私たちに関わるすべてのステークホルダーに感動を与えられるよう、事業に邁進していきたいと思います。 株式会社ヴェリタス・インベストメント 代表取締役 川田秀樹 仕事・事業 ■事業内容： （1）不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 （2）都市開発に関する企画、調査、設計 （3）土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計 ほか ■事業の特徴： ・仕入れ（開発事業部）…投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。現在、当社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、コンストラクションマネジメント事業部と連携してマンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。また、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンション（ワンルーム～高級ファミリー）の購入を積極的に行っています。 ・建築（コンストラクションマネジメント事業部）…自社ブランドマンション「PREMIUM CUBE」シリーズの計画、企画、工事発注、施工管理、引渡しの各段階において工程管理、品質管理、予算管理等の管理業務を、設計者、施工会社と一体となってプロジェクト全般を運営しています。 ・販売（アセットマネジメント事業部）…当社で開発したデザイナーズマンションを個人の顧客に紹介し、資産形成、資産運用の提案を行っています。また、購入した顧客へ定期的に最新情報の提供や確定申告セミナーの紹介、顧客感謝祭の開催など、長い付き合いだからこそ安心してもらえるアフターフォローも行っています。 ・建物管理（ビルマネジメント事業部）…当社で分譲したマンションの建物管理と全オーナーで結成される管理組合の運営補助を行っています。 ・賃貸管理（プロパティマネジメント事業部）…主にオーナーが所有する物件の賃貸管理業務を行っています。オーナー向けの業務としては、毎月の賃料送金、年間の賃料送金に関する明細送付、賃貸管理形態によっては入居者募集賃料の検討や募集条件の選定、提案などがあります。賃貸入居者向けの業務は、入居者募集、賃貸借契約の締結、退去精算、退去後のクリーニングおよび補修工事手配、鍵交換、入居者や仲介会社からの問い合わせ対応などがあります。 働く人・社風 ■STAFF INTERVIEW − 仕事内容は？ サラリーマンの方や公務員の方、医療関係の方などに、弊社開発の不動産（マンション）を活用した、資産形成のご提案をさせていただいています。 − 1日の仕事の流れを教えて下さい。 10時に朝礼（昨日の報告、今日の日程の共有）をしたあと、個々でやる事を進めます。 お客様に提案する資料作り、新規顧客様へのアプローチ、協業パートナー様とお打ち合わせ、アポイントがある際は外出します。 外出予定がない場合は19時に退社します。 − 仕事の魅力、醍醐味を教えて下さい。 商品の金額が大きく、また購入する機会も少ないので、第一にお客様から信頼していただかないとお話が進む事はありません。 会社や自分自身を信頼していただき、購入の決断をいただけた時は喜びを感じます。 − 仕事の難しさ、厳しさを教えて下さい。 お客様の大事な資産運用をお任せいただきますので、不動産にまつわる事や、それに付随した情報を常に勉強しなければ、お客様からの信頼は得られません。 自分自身をアップデートしつづける事が難しさでもあり、楽しさにも繋がっています。 − 部署としての目標や課題などはありますか？ 新卒の子の配属が決まったり、中途の社員も増え、新しい風が吹いてきている状況です。 ベテラン社員が成果を出すのは当たり前ですが、新しいメンバーが成果に繋がるよう、営業部として団結していきたいです。 またお客様の利益に繋がるようなサポートを、引き続き行っていく事が1番の目標です。 給与・待遇 【インセンティブ制度に関して】 決済翌月にお支払いしており、 ご契約内容により1契約あたり数十万円～百数十万円を超えるインセンティブを支給しております。 【評価制度】 弊社は完全実力主義を導入しており、リーダークラスまでは既定の成績を出すと、 キャリアに関係なく昇進することが可能です。 リーダークラス以降（課長クラス以降）は、ご自身でコースが選べ、 1.所属長を目指す 2.スペシャリストを目指す 上記からご自身の歩みたいキャリアを選択することが可能です！ 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 資格取得支援あり
• 研修あり
• インセンティブあり