建築 土木技術 施工管理 設備 環境保全

太陽光発電や蓄電池設備などの電気施工管理技士 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 群馬県高崎市 正社員 業務内容 私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。 現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月１回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。 今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。 こうした成長の中で、当社では再生可能エネルギー分野の中核を担う「施工管理技士」として活躍していただける方を募集しています。 再生可能エネルギー関連工事における工程・安全・品質の管理など、プロジェクト全体の進行を管理する役割を担っていただきます。 技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。 そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。 “これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです！ 【具体的な仕事内容】 ■工事部施工管理課 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 ◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。 ◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。 【会社の強みと魅力】 ◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。 ◎「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により、資格取得やスキルアップを会社が全額支援しています。 ◎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。 ◎人事評価制度を現場にも適用しており、面談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 【学歴不問】電気分野の経験を活かしたい方を歓迎！ ★太陽光業界未経験歓迎 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可、入社時までに取得必須） ■第一種電気工事士 【歓迎する資格】 ◆電気工事施工管理技士（一級・二級） ◆施工管理技士（建築・土木・管工事等） ◆消防設備士（甲種・乙種） ※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。 【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】 ◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験 ◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験 ◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験 【求める人物像】 ■主体性 -自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる -指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める ■柔軟性 -業界や技術の変化に柔軟に適応できる -新しいシステムや手法を学ぶことに積極 ■提案力 -現状に満足せず、改善点を見つけられる -効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる ■チームワーク -他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる -チーム全体の成果を意識して働ける ■責任感 -設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる -困難な課題にも諦めずに取り組める 学歴 不問

〒群馬県高崎市 TNK株式会社 就業場所 群馬県高崎市 勤務先名 TNK株式会社

月給32万円～50万円 給与 月給：320,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 57,788円 賞与：】 ■月給32万円～50万円 ・固定残業代：57,788円～、月30時間分 ・固定残業代を除いた額：262,212円～ ※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。 ※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。 【賞与】 年2回（6月・12月＋決算賞与） 【賞与】 年2回（6月・12月＋決算賞与） 【昇給】 年2回（評価に応じた昇給を基本とします。） ※毎年、全員が昇給中 試用期間 試用期間：あり 期間：試用期間3ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。 時間外 月20～30時間程度 ※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。

休日 ■週休2日制 土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 （2024年実績：9日間） ■GW休暇 （2024年実績：4日間） ■夏季休暇 （2024年実績：5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇 ※有給取得率90％以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当（結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします） ■家賃補助 ≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金） その他 ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・入社した社員：25万円の支給。 ※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：試用期間3ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 喫煙スペースあり 勤務先本社所在地 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30 ウエルズダーシン103 採用人数 2名(人)