【エンジニア新卒採用担当/人事部】裁量 /高いスキルが身につく環境/ 採用人事

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【エンジニア新卒採用担当/人事部】裁量◎/高いスキルが身につく環境/ 仕事の内容 DMMグループの新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。 【採用企画～実行】■選考各フェーズにおける日程調整■各種採用イベント参加■インターンの企画・運営・実施■ダイレクトリクルーティングを含むスカウト業務■学生面談対応■新卒研修運営サポート■各事業部とのコミュニケーション■その他事務作業や各種調整 【採用計画/分析/提案】■母集団形成に対する施策立案、検討■選考進捗管理、数値分析、課題抽出■課題にあわせた新規施策提案■採用ブランディング立案、サポート 募集職種 【エンジニア新卒採用担当/人事部】裁量◎/高いスキルが身につく環境/

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用のご経験者（新卒尚可）■エンジニアの経験を有するもので採用領域にチャレンジしたい方【マインド】■採用・人事領域でスキルアップしたいという思い、エンジニア領域に関心がある方 【魅力】新卒の母集団形成～内定だし～入社後のフォローまで一気通貫する他社ではないスタイルをとっています。エンジニア組織の解像度が上がり入社後活躍起点の本質的なフォローをすることができ、DMMの未来の組織を作るにあたってのやりがいを強く感じることができるポジションです。また、エンジニアの採用という転職市場で非常に評価が高いスキルを身に着けることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階 合同会社DMM.com 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給41万6666円以上 想定年収 500万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,666～ 基本給￥307,666～ 固定残業代￥109,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休業制度有（実績あり）、産休育休制度有（実績あり）等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■DMMサービス事業を統括 設立：1999年11月 代表者：最高経営責任者 亀山 敬司 従業員数：2,584人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-6224 東京都港区 六本木３丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー２４階 本社以外の事業所：■加賀事業所 ■金沢事業所 関連会社：■合同会社DGホールディングス ■合同会社EXNOA 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■総合インターネット企業として幅広い事業を展開：潤沢なキャッシュをベースに、積極的なM&Aや新規事業を展開し、世の中に新しい楽しさを提供する総合エンターテインメント企業です。提供しているサービスは60を超え、ユーザー数、売上共に急速に拡大中。動画配信、オンラインゲーム、FX等、CMでもおなじみの既存事業で圧倒的な利益を創出し、そこで得た利益を、格安スマホ、3Dプリンター、家事代行、アフリカ事業、ロボット等といった新規事業に投資。枠組みなく幅広いチャレンジを続けています。「オモシロい」と思ったら、すぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。という「いい意味で、なんでもアリ」な社風です。 ■「終身雇用」が優秀な人材を育てる：会長亀山氏は、会社が安定的、継続的に収益を獲得し、その上で社員が大きな裁量を持ちミスを恐れず仕事に取り組むことで、社員が成長し、その成長がまた企業の成長に繋がると考えています。その為終身雇用、安定基盤の中で、大きな、新しいチャレンジに取り組むことが出来る最適な環境を整えています。全社平均残業時間も20h程度と非常に働きやすい環境。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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