新卒採用の担当スタッフ

仕事内容 クライアント企業の 社外の人事部門として採用活動を バックアップしていきます。 説明会からはじまり、 選考、内定までがスムーズに 進むように改善提案を行います。 ※客先への常駐・派遣はありません。 クライアントの採用パートナーとして 自社内から新卒採用に伴走します。 （顧客訪問が発生する場合有） ꕤ―・＜例えばこんな業務！＞・―ꕤ ✅採用活動スケジュール管理 ✅就職情報サイトの掲載情報管理 ✅応募者管理 （説明会及び選考の予約受付など） ✅メールや電話での 応募者からの問い合わせ対応 ✅スカウトメール配信 ✅アシスタントを担当する アルバイトメンバーの教育指導 ✅クライアント企業との 打ち合わせや業務のすり合わせ （先輩や上司が同席するので安心！） ＊＊＊＊【求人のポイント】＊＊＊＊ ✨完全週休二日制（毎週土日祝休み） ✨年間休日120日以上 ✨残業少なめ ✨豊富なキャリアパス有 早期キャリアアップも可能！ ✨20代・30代活躍中 ✨育休産休・時短勤務など ワークライフバランスも充実！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 入社5年目 20代女性 （サブチームリーダー） ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ Q1.入社のきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界や職種を絞らず、 人と関われる仕事を探していました。 地元宮崎で開催された会社説明会で、 担当者の方の人柄や仕事に対する 向き合い方がカッコよくて、 「こういう人になりたい！」と 思ったのがきっかけです。 また、学生時代に自分が 就活で悩んでいた経験を、 今度は企業側の目線に立って 活かせる環境だと思ったことも 決め手になりました。 Q2.会社の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3年間は宮崎の拠点で 勤務していました。 リモートで首都圏の大手企業を 担当するなど、地方にいながら 最先端の採用に携わることができ、 採用のプロとしてすごく 充実した時間を過ごせました。 宮崎で経験を積み、 自信がついたからこそ、 更なるステップアップとして 「お客様と直接お会いして 信頼関係を築いてみたい」 と考えるようになり 会社に相談したところ、 快く新宿拠点への異動を 後押ししてくれました。 社員の「挑戦したい」という声を 100%受け止めて柔軟に 対応してくれる風土が、 この会社の魅力だと思います。 実際に新宿拠点に配属されてからは、 お客様と直接の打ち合わせが できるようになったのはもちろん、 他部門を含めた先輩や同僚たちの熱量を 肌で感じることができ、 成長スピードがぐっと 加速したのを実感しました。 現在はチームのサブリーダーとして、 後輩の教育にも携わりながら、 自身のさらなる成長を楽しんでいます。 Q3.印象に残っている仕事は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対面での最終面接当日、 都内の少し入り組んだ場所にある 会場へ向かう学生さんから、 「道に迷ってしまって…！ でもあと開始まで5分しかなくて…」 と電話が入りました。 「遅れたら不合格になる」と パニックになっていたので、 優しく落ち着いてルートを案内し、 何とか間に合わせることができました。 後日、その学生さんが 無事内定・入社され、 クライアント企業から 「最終面接のときに案内してくれた方の 印象がすごく良かったから 入社を決めたと言っていましたよ」 と聞かされたときは、 自分の対応がひとりの人生と 企業の未来を繋いだのだと、 大きなやりがいを感じました。 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 入社2年目 女性 （サブチームリーダー） ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ Q1.入社のきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで人材派遣営業や RPO(採用代行)の営業事務など 人材業界を経験する中で、 採用業務に挑戦したい、 せっかくなら色んな業界に携わってみたい と思って入社しました。 入社の決め手になったのは 面接で言われた 「〇〇さんこの仕事向いてるよ」 という言葉です。 就活・転職含めてこれまで 何十社と面接を受けた中で そんなふうに自分の可能性を 真っ直ぐ伝えてくれた会社は初めてでした。 しかも一次面接でも 二次面接でも言っていただけて（笑）、 ここなら自分らしく 挑戦できると確信しました。 Q2.印象に残っている仕事は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直近で、初めて新卒採用に挑戦する クライアント企業様を担当しました。 「説明会ってどんな感じでやるの？」 「学生さんって企業の どんなところを見ているの？」と、 中途採用とは勝手が大きく違うため、 お客様もとても不安そうにされていました。 そこで学生のトレンドや他社事例をもとに 二人三脚で準備を進め、結果として 初めての新卒採用で4名の優秀な人材を 採用に導くことができました。 お客様から心からの「ありがとう」を いただけた時は本当に嬉しかったです。 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ ワークライフバランス充実 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ また、社内公募制度や 階層別研修、1on1面談など、 キャリア形成を支援する 制度が充実しています。 職種や部門をまたいだ異動も可能で、 一人ひとりのキャリア志向に合わせた 多様な挑戦ができる環境です。 実際に、社員の志向や強みを 活かすために新たなポジションを 設けた事例もあり。 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 当社についてご紹介します！ ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ ネオキャリアは設立から20数年で 全国55拠点を展開するまでに成長した 総合人材サービス企業です。 その中でもBPO事業部は、 業界トップクラスの 採用代行や業務支援など、 多角的なソリューションを 展開する中核部門です。 現在は「2030年の売上150億円」 という高い目標に向け、全社を挙げて 事業投資を加速させています。 安定した経営基盤がありながら、 続々と新規事業が立ち上がる 「第二創業期」のような 活気のある環境です。 ■社会が抱える「人」の課題へ挑む！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若者のライフスタイルや 労働に対する価値観の変化、 少子化、人手不足が深刻化しており、 「新卒採用」は年々困難を極めています。 そのため、採用成功に向けた 業務支援のニーズが高まっています。 ■誰かの人生の節目に立ち会う価値！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業にとっては 「会社のこれからを作ってくれる、 将来のコア人材に出会える場」。 学生にとっては 「社会人生活がスタートする、 人生の大きな節目」。 どちらにとっても 思い入れ深い瞬間に携われるのが この仕事の大きな魅力です。 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ ただの採用代行作業で終わらない キャリアアップが可能！ ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 将来的には採用活動の 企画から携わることも可能です。 採用コンサルタントのような立ち位置で 活躍する社員が多く在籍しています。 ＜例えば…＞ 「学生さんは『誰と働くか』をとても 大事にされているので、 説明会では会社のリアルな雰囲気も しっかり見せていきましょう」 「選考結果の連絡が遅いと、 学生さんは不安になって 他社に流れてしまいます。 面接結果は翌日には決めましょう」 「学生はコスパ・タイパを意識します。 参加ハードルを下げるために、 一次面接をWEB開催にしませんか？」 さまざまな業界・複数社の 採用業務に携わることができるため、 『自社の採用担当者』では なかなか得られない 「幅広い知見とスキル」を 身につけることができます。

求めている人材 【必須条件】 □社会人経験1年以上 （業界職種など不問） □基本的なPCスキルをお持ちの方 （PCでのExcel・Wordなどの操作） □学歴不問(高卒歓迎) ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 未経験からスタート！ ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ まずは会社や事業について 知っていただく研修から始まり、 基礎的な知識から業務の進め方まで OJTを中心に丁寧にお伝えします。 WEB講座やテキストを見るような 座学もありますが、 チームリーダーをはじめとした先輩が 横についての直接指導が中心！ 実務に入ってからも しっかりとしたフォローがあります！ 現在活躍中のメンバーも 9割が未経験スタートです！ ★フラットで活気ある社風！ 20代・30代を中心に 多様なバックグラウンドを持つ メンバーが在籍しています。 アパレル、営業、飲食など 異業種出身者が多く、 年齢や社歴に関係なく 意見を発信しやすい環境です。 仕事は真剣に取り組みながらも、 休憩時間には趣味やペットの話で 盛り上がることも多い メリハリのついた職場です。 ★「挑戦」を応援します！ チーム制で業務を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 管理者との距離が近く、 相談やフィードバックが 活発に行われる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎条件】 □営業事務、総務、 コールセンターなどの オフィスワーク経験 □接客販売、ホテルフロント、 ウェディング、アパレル販売 などの接遇経験 （店舗運営などのマネジメント経験歓迎） □営業職を中心とした BtoBの顧客対応経験 □人材派遣・求人広告など 人材業界の経験 □CS（カスタマーサクセス）経験 □採用事務・人事事務の経験 □人材紹介などでのCA/RA経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリ】 □困っている人のために、 自ら考えて行動できる方 □求職者やクライアントに寄り添い、 丁寧な対応ができる方 □キャリアアップしたい方 □変化を楽しみながら成長したい方 □チームワークを大切にできる方 □裁量の大きな環境で チャレンジしたい方 □結婚、育児、介護などで ライフスタイルが変化しても キャリアを継続したい方 □安定企業で成長したい方 □AIやDXを使って 改善活動をしてみたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎無資格歓迎 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎早期離職からリスタートしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業部全体 男女比 3：7 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

月給28万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 33万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 11万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・制度】 ■昇給あり 年2回 ■各種表彰インセンティブ 【給与例】 給与例 月収33万8000円／入社4年目／チームリーダー 月収40万円／入社5年目／チーフ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間） ＊残業なし・少なめ （月平均残業時間20時間以内） ※新卒採用が最も活発になる 2月〜5月はクライアント企業の 動きに合わせて繁忙期となります。 この期間は残業が発生しますが、 チームで協力して乗り越える社風です！

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ※2024年実績：125日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。 ＊産休・育休取得実績あり ＊育児支援制度充実 ＊家庭や子供の用事でお休み調整可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり 年2回 ■交通費規定支給（月5万円迄） ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等 ■休憩スペースやお昼を食べる場所あり ■化粧室は男女別 ■冷蔵庫使用OK、電子レンジ使用OK ■お弁当持参OK ■個人ロッカーあり ■分煙・禁煙オフィス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし