生産技術エンジニア

仕事内容: 生産工程の設計・改善、設備や治具の検討、工程の立ち上げ、作業効率・品質向上のための改善活動、設備導入、関連資料の作成などを担当します。製造部門や設計部門と連携し、生産ラインの安定稼働と生産性向上を支援します。

求める人材: 生産技術に関する実務経験がある方 設計・開発・評価などの経験を活かして働きたい方 関係部署と連携しながら業務を進められる方 《歓迎する経験》 CAD、設計・開発、評価・検証、品質、生産技術などの経験

年俸350万円～800万円 給与: 【給与】 年収：350万円～800万円 月給：250,000円～500,000円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 残業：有 月平均残業時間15時間 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 【労働時間抑制】 過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。 法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進。

休暇・休日: 年間休日123日（実績） ・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ・年末年始 ・有給休暇(夏季取得推奨日あり) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇(上限3日) ・災害時休暇(年5回、最大28日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・寮・社宅有り ※会社規定による ・転勤赴任一時金 ・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・定年再雇用制度 ・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ・社外技術研修・学会参加費支援 ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ・労働組合あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブサークル活動支援 ・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ・キャリアデザインアドバイザー制度 ※当社規定による

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考フロー】 ①書類選考・適性検査（※所要時間10分程度） ②面接1～2回 ③内定 ※ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 【雇用企業情報：株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社】 設立：1963年10月（創業） 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 事業内容：情報システム、ITインフラ、機械設計、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備の各技術分野における技術サービス 従業員数：5,643名（2022年6月末現在） 売上高：349億円（2022年6月期） 拠点：本社、22拠点 (2022年9月現在) 受託開発拠点：開発センター2ヶ所（東京・宇都宮）、拠点内開発センター9ヶ所 (2022年9月現在) 【備考】 本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給