【自由診療事業の部長候補】経営直下/事業戦略の立案・実行/フレックス制 戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

企業名 株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ 求人名 【自由診療事業の部長候補】経営直下/事業戦略の立案・実行/フレックス制 仕事の内容 クリニック運営支援事業を行う当社にて自由診療の部長候補をお任せします。データ分析を基にした戦略立案、投資や優先順位の意思決定、現場のオペレーション改善、メンバーマネジメントまで幅広く担います。 【具体的には】 ■自由診療部門の事業戦略、集客・マーケティング戦略の立案・実行 ■売上、利益、KPIマネジメントおよびデータ分析による改善 ■クリニック運営の改善、現場オペレーションの最適化 ■メンバーマネジメント、各部署や外部パートナーとの連携 募集職種 【自由診療事業の部長候補】経営直下/事業戦略の立案・実行/フレックス制

必要な経験・能力等 【必須】■自由診療領域での事業経験■中小規模事業の責任者または事業推進経験■数値管理/KPIマネジメント経験■マーケティング知見 【歓迎】■美容医療/AGA/CRM改善経験■複数拠点の管理経験 【魅力】 ■想定年収900万から1000万円。戦略立案に留まらず、現場に入り込み泥臭く事業を変えていく当事者意識と成果へのコミットを高く評価します。 ■フレックス制導入。評価A以上でフルリモート可能、副業も可能です。 ■フリー会食(月12万円予算)、フリースナック、自由診療薬の社割、100万円争奪総会など、幹部発案のユニークで活気ある福利厚生が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル9F 株式会社FUTUREMIND 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 京浜東北線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 総武線 秋葉原駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■変更の範囲：法人の定める範囲 転勤：当面無

月給75万円以上 想定年収 900万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥750,000～ 基本給￥240,000～ 諸手当￥510,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（入社半年経過時点：7日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■インフルエンザ予防接種・健康診断(年1回)■結婚祝い金(5万円)■出産祝い金(3万円)■香典・弔意金 制度備考：【休日休暇補足】 ■年次有給休暇（入社日3日、入社半年後7日付与） ■リフレッシュ休暇（年次有給休暇の他に年5日付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇（時間単位での取得も可能） ■介護休暇 【福利厚生に関して】 ■各種手当有（役職手当/達成手当など)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【フレックスタイム制の補足】(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる） ・フレキシブルタイム：7時00分から22時00分まで ・標準労働時間： 8時間/日 【トピックス】 ■AGAヘアクリニック等を支援し、オンライン診療や医療DXを展開 ■分析結果を基に自ら投資や売上拡大の意思決定ができる実行型環境 ■変更の範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2024年08月 代表者：代表取締役 鈴木 翔士 従業員数：54人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0024 東京都千代田区 神田和泉町１番地６－１６ ヤマトビル４０５ その他備考・企業からのフリーコメント：【「何のためにやるのか」を追求し、成果へコミットする組織】 当社は医療法人社団則由会のMS法人として、クリニック運営のDX化や新しい医療体験の創出を支えています。本ポジションは、単なる分析やレポーティングの管理職ではなく、投資判断や優先順位の決定を自ら下して事業全体を前へ進める「実行型」のリーダーです。現場の声を大切にしながら、泥臭い改善活動も厭わない強い当事者意識を持った方を求めています。 勤務体系は、始業・終業時間を自らコントロールできるフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00-22:00、標準労働時間8時間)を導入。管理監督者としての採用ですが、完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇、5日間のリフレッシュ休暇、子の看護休暇など、安心して長く活躍できる休日制度が整っています。年2回の評価・昇給(4月・10月)を設けており、成果に対するリターンも明確です。目的思考を持ち、周囲を巻き込みながら事業を急成長させるバイブスと熱意ある方からのご応募をお待ちしています 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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