大手信託銀行の社内インフラ更改・推進管理PMO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、サーバーエンジニア、PMO 金融機関（信託銀行）の社内OA系インフラ環境において、PMO専任としてプロジェクトの推進・管理を担当していただきます。 Windows 11端末の更改をはじめ、サーバーの更改・構築、リリース後の保守など、社内インフラに関する複数の案件を対象に、進捗・課題・リスク管理や関係者との調整を行います。 関係部署やベンダーと連携しながら、計画の管理や各種調整を通じてプロジェクトを円滑に進めるポジションです。 【主な業務内容】 ・Windows 11端末更改に伴うプロジェクト推進 ・案件の進捗・課題・リスク管理 ・関係部署、ベンダー、各種担当者との調整 ・会議体の運営、議事録作成 ・プロジェクト管理資料・各種ドキュメントの作成 ・リリース計画・作業計画の管理 ・運用引継ぎに関するプロジェクト推進 【対象プロジェクト例】 ・Windows 11端末更改に伴う設計・構築・展開 ・旧ドメインの廃止対応 ・ドメインコントローラ（AD／GPO）の追加・変更に伴う設計・構築 ・HULFTサーバーの更改 ・SKYSEA関連対応 ・M365（Exchange Online）関連対応 ・VDIサーバー（VMware Horizon）関連対応 【開発環境】 ・サーバーOS： Windows Server 2003／2008／2012／2016／2019／2022 ・クライアントOS： Windows 11／10／7 ・仮想化： Hyper-V、VMware ESXi、VMware Horizon／VDI ・認証・ポリシー管理： Active Directory（AD）、GPO ・グループウェア・クラウド： M365、Exchange Online、Teams ・ファイル転送： HULFT ・端末管理： SKYSEA ・更新管理： WSUS ・セキュリティ： Trellix ePolicy Orchestrator（ePO）、Endpoint Security（ENS） 【この仕事の魅力】 ✅ 大手金融機関の社内インフラを支えるプロジェクトに携われる 信託銀行の社内OA環境を対象に、端末更改やサーバー更改、認証基盤の変更など、業務を支えるインフラプロジェクトの推進に関われます。 ✅ PMOとしてプロジェクト管理の経験を活かせる 進捗・課題・リスク管理、会議体運営、資料作成、関係者調整など、これまで培ってきたPMO経験を活かせるポジションです。 ✅ 幅広い社内インフラ案件に関われる Windows端末やWindows Serverに加え、Active Directory、M365、HULFT、VDIなど、さまざまなインフラ関連案件の推進に携われます。 ✅ 技術知識と調整力の両方を発揮できる Windows Serverの基礎知識を活かしながら、エンドユーザーやベンダーとの調整を通じて、プロジェクトを前に進める役割を担います。

求めている人材 【必須要件】 ・PMOまたはプロジェクト推進の経験 ・プロジェクト管理資料や各種ドキュメントの作成経験 ・エンドユーザーとの折衝経験 ・Windows Serverに関する基礎知識（ドメインコントローラの概要を理解できるレベル） 【歓迎要件】 ・Active Directory／GPOに関する知識・経験 ・M365（Exchange Online／Teams）に関する知識・経験 ・Windows Server Update Services（WSUS）に関する知識・経験 ・HULFTに関する知識・経験 ・SKYSEAに関する知識・経験 ・Trellix ePolicy Orchestrator（ePO）／Endpoint Security（ENS）に関する知識・経験 ・VDIに関する知識・経験 ・Windows端末更改プロジェクトの経験 ・未経験のミドルウェアや技術要素についても、積極的に学び、キャッチアップできる方

月給56万8000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 50万円 〜 80万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 パターン１： 想定年収：650万円 月給：50万円 内訳：（月給 × 12か月）＋ 賞与 50万円 ①基本給：43.2万円 ②固定残業代：6.8万円 ※みなし残業20時間以内。超過分は別途支給。 パターン２： 想定年収：1,040万円 月給：80万円 内訳：（月給 × 12か月）＋ 賞与 80万円 ①基本給：69.2万円 ②固定残業代：10.8万円 ※みなし残業20時間以内。超過分は別途支給。 【賞与・昇給・手当】 ・賞与：年1回（1か月分：80万円 ※月給と同額に調整） ・昇給：年1回（人事評価による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:50～17:20（休憩時間：60分） ※休日出勤あり（月1回程、同月内の土日に振休取得）

休日休暇 ・週休2日制 ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり