住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 定員20名の住宅型有料老人ホームで、 入浴・食事・排泄・起床・就寝介助などの介護業務を行います。また、生活支援として居室の清掃、洗濯など、快適な生活環境の維持をサポートします。 夜勤は1階と2階に1名ずつの2名体制です。 朝5時からは起床介助専門のスタッフ、21時までは就寝介助専門のスタッフがいるので、業務を分担して負担を軽減しています。 仕事内容の変更 なし

資格 初任者研修修了者以上 求める人物像 未経験者応募OK、シニア応募OK、ブランクOK 年齢 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

月給20万2000円～25万2800円 給与 月給202,000～252,800円 ※一律処遇改善手当含む 正社員登用後、給料がベースアップします。 【給与例】 月収例 月収222,000円〜（夜勤手当4回分含む）

シフト制 期間の定め あり 期間 6カ月ごとの更新 契約の更新 あり ※6カ月後の更新タイミングで、実務者研修以上の資格をお持ちの方は基本正社員登用となります。初任者研修の方は実務者研修取得後正社員登用となります（取得費用は会社負担、スクーリングも勤務扱い） 契約の上限 なし 時間 ＜下記時間のシフト制＞ （a）7：00〜16：00（休憩1時間／実働8時間） （b）9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） （c）11：00〜20：00（休憩1時間／実働8時間） （d）16：30〜翌10：00（休憩2時間／実働15.5時間） ※夜勤は月4〜5回程度

休日 月9日（暦日28日の月は8日休み） ※希望休は月2回取得可能です（その他のお休みも柔軟に調整しています） 休暇 有給休暇、バースデー休暇（1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 正社員登用制度有（正社員登用率はほぼ100％）、服装自由（働きやすい服装）、髪色自由 諸手当 夜勤手当（1回5,000円）、介護福祉士手当（月8,000円）、交通費実費支給（上限15,000円） 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、資格取得支援制度有（費用全額会社負担&スクーリングも勤務扱い） 昇給・賞与 昇給有、賞与年1回有（正社員登用後）

試用期間なし

教育・研修について まずは居室の清掃や洗濯、移動の付き添い（車椅子を押したり）、移乗介助など簡単な業務からスタートします。その中で、利用者さまとコミュニケーションを取りながら、顔と名前を覚えていただきます。その後、段階を追って食事介助、排泄介助、入浴介助を一つずつ教えていきます。コール対応は業務の習得状況に応じて、対応ができそうなことであればお願いしていきます。 夜勤は入社6カ月後を目安にスタートします。最初の2回は先輩が付いてサポートします。その後、問題がなければひとり立ちとなります。 いずれの業務もはじめは必ず先輩が付いてフォローします。また、未経験者の方と経験者の方で、入浴介助や夜勤に入っていただく時期は異なりますが、不安な状態でいきなりお任せすることは決してありませんのでご安心ください。 関連リンク [スタッフインタビューも公開中です]（https://hp-kita.com/l-c-s_recruit/） 事業内容 訪問・居宅介護支援事業所 ホームページ https://l-c-s.co.jp 電話 011-785-6514＜人事採用担当＞ 住所 ＜本部＞ 札幌市東区東苗穂3条1丁目2-96

• 即日勤務OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給