社会保険労務士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ─ 社労士はもっと夢のある仕事であるべき ─ それがCSAグループの原点 私たちは、「士業＝堅い・古い・近寄りがたい」といった既成概念を覆す存在でありたいと考えています。 専門性と自由な発想を兼ね備えた社労士事務所を目指し、日々アップデートを続けています。 ✔ 服装自由（TシャツやジャケットなどカジュアルOK） ✔ スマートな連絡体制（LINE・Chatworkなど） ✔ 上下関係に縛られないフラットな風土 堅苦しさではなく、信頼と結果で勝負する。 それがCSAグループのスタイル。 仕事もファッションもライフスタイルも、あなたらしく。 “新しい士業のカタチ”を一緒につくっていきませんか？ ────────── ■ 経験・資格を活かして、さらに専門性を高める CSAでは、これまで培ってきた社労士としての経験や知識を、より幅広い実務で活かしていただけます。 社労士事務所での実務経験がある方はもちろん、社会保険労務士資格をお持ちの方も歓迎。 ✔ これまでの実務経験を活かして活躍できる ✔ 幅広い労務業務を通して専門性をさらに高められる ✔ 働きながら、より高度な実務スキルを身につけられる ✔ 顧問先とのやり取りを通じて、コンサルティング力も磨ける 「資格を取ったけれど、実務経験をもっと積みたい」 「これまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 そんな方にも、力を発揮していただける環境です。 ────────── ■ この仕事の将来性 社労士は、法改正や働き方の多様化に対応する「人と組織」の専門家。 企業活動の基盤となる労務管理に携わるからこそ、今後も必要とされ続ける、将来性のある専門職です。 CSAでは、 ✔ 顧問先350社以上 ✔ 労働保険事務組合業務 ✔ スタートアップ支援 ✔ 人事・労務に関する幅広い実務 といった環境を活かし、さまざまな企業の人事・労務を支援しています。 これまでの経験を活かしながら、特定の業務だけにとどまらない、幅広い専門性を身につけることができます。 ────────── ■「希少性の高い」業務スキルが身につく 社労士事務所の中でも“希少性が高い”とされる労働保険事務組合業務も担っているCSA。 一般的な社労士業務だけでは得られない知識や経験を身につけられるため、社労士としての市場価値をさらに高めたい方にも適した環境です。 これまでの経験をベースに、より専門性の高い業務へ。 「今までやってきたこと」だけではなく、 「これからできること」を増やしていける仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 中小企業の「人事・労務」に関わる業務を幅広くサポートします。 顧問先の人事・労務相談から労働保険料の納付管理、給与計算、就業規則の作成、助成金申請まで、企業の労務に関するさまざまな業務に携わっていただきます。 主な業務内容： ・労働保険及び、労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先からの人事・労務相談対応 これまでの経験やスキルに応じて、担当業務をお任せしていきます。 ※労働保険事務組合とは、厚生労働大臣の認可を受けて事業主に代わって労働保険に関する事務処理を行うことができる団体のこと。

求めている人材 ■ 経験・資格を活かして、さらにキャリアを広げたい方へ 社会保険労務士資格をお持ちの方、または社労士事務所での実務経験がある方を募集しています。 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、より幅広い業務に携わり、専門性をさらに高めていきませんか？ ✔ これまでの経験を活かして、さらに成長したい ✔ 将来性のある環境で専門性を高めたい ✔ 経営に近い場所で、より深い経験を積みたい ✔ 社労士として市場価値を高めたい ✔ ルーティン業務だけでなく、幅広い実務に挑戦したい そんな方はぜひご応募ください。 【必須】大卒以上、一般レベルのビジネススキルを保有していること。 ※社会保険労務士資格または社労士事務所での実務経験がある方 ※業務委託としての就業は不可 ────────── ■ これまでの経験を、次のステージへ CSAでは、これまで培ってきた経験を活かしながら、社労士として10年先を見据えたキャリアを築いていくことができます。 この業界は、経験の積み重ねがそのまま専門性につながる仕事。 だからこそ、これまでの実務経験をベースに、労務相談・給与計算・各種手続き・就業規則・助成金など、さらに幅広い業務へと仕事の領域を広げていってください。 顧問先との信頼関係を築きながら、「この人に任せたい」と言われる存在へ。 さらに、経営に近い場所で企業の人事・労務を支援することで、単なる手続き業務にとどまらない、コンサルティング力や提案力も磨いていけます。 ストック型ビジネスだからこそ、長く続けるほどに顧問先との信頼が積み上がり、それが自身のキャリアや報酬にもつながっていく。 これまでの経験を、CSAで次のステージへ進めてみませんか？

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万2800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 5年以上ご経験のある方は 試用期間後月給35万円✨ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（8月・12月） ・交通費支給 ・資格手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 5年以上経験のある方は 試用期間後、月給35万円◎

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00 〜 18：00（実働8時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（8月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・資格手当 ・受動喫煙対策あり ・バイク通勤相談可 ・引越し費用全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 5年以上経験のある方は 試用期間後、月給35万円◎

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由