訪問診療コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 【介護職の経験を武器に！】訪問医療コーディネーター/あなたの「寄り添う力」をキャリアに/完全週休2日 介護職で培った”患者さんを支える力”で、医療業界で活躍しませんか？ 通院が難しい患者さまへ、ターミナルケアなどの在宅医療を提供しているやまと診療所。 板橋区を中心に練馬区・荒川区・北区に拠点を置き、患者数は約1600名と急成長の拡大フェーズにいます。 定型化した訪問診療ではなく、患者さんやご家族の意向を汲み取りながら 最期のその時まで「その人らしい生き方」をつくり続けることが私たちのmissionです。 そんなやまと診療所が今回募集するのは、医師とともに在宅医療の現場を支える医療コーディネーター。 診療所独自のコーディネーター職であるPA(Physician Assistant)として診察に同行し、 ”医師のパートナー”として患者さんやご家族をサポートします。 ◎こんな方におすすめ◎ ・体力面の負担を軽減して「患者さんに寄り添うケア」へ注力したい ・ライフワークバランスを整えたい ・医療に興味がある ・幅広いキャリアパスを考えたい ◆ダイレクトに活かせる介護職経験 私たちのmissionである「その人らしい生き方」をつくり・支えるためには、何よりも患者さんやご家族に寄り添う対人力が必要不可欠です。 介護職で常に求められる「相手に寄り添う姿勢」「体調変化の気づき」「生活背景を汲みとる力」は、医療現場でもそのまま活かされます。 また、排泄介助や移乗などの身体介護や夜勤が無いため、身体的負担を軽減したうえで患者さんを支える働き方が実現できます。 ◆業界未経験でも安心の研修体制 医療用語の基礎や電子カルテの操作を学ぶ座学研修からスタート。 現場実務も常に医師1名・PA2名の3名体制で診察するため、医療の先輩が常にいる中での診療です。 ※中途入社した9割の方が医療業界未経験の【ゼロ】からのスタートです。 ◆医療スキルを身につけた後の多彩なキャリアパス PAとして一定のスキルを磨いた後は、「認定PA(＝やまと診療所が認めたPAのスペシャリスト)」として活躍の場を広げることができます。 また、PAだけに留まらず、チームマネジメントなどの現場管理職～地域連携コーディネーターや人事採用など能力に応じた多彩なキャリアアップが可能なため、現場職によくある「年収やキャリアの天井」を破り、持続可能な働き方を実現できます。 ＜キャリアアップ実例＞ ●職員A デイサービスやグループホームの施設長を経験したのち当法人に入社。 PA職を2年経験後、現在はエリアマネージャーとして20名以上のチームマネジメントや新卒･中途採用領域に携わる。 ●職員B 新卒で介護職員から支援相談員に。 その後当法人に入社。現在は医療ソーシャルワーカーとしてサブマネージャーとして活躍。 介護業界で培ったスキルを武器に、”やりがいだけで終わらない”医療キャリアを築きませんか？ ー1日の流れー ＜朝カンファレンス＞ 夜勤担当から共有したい患者情報の引き継ぎ。 ▼ ＜外勤＞ 医師1名とPA2名の1チームで1日5～10件のご自宅を訪問。 診療レポートや電子カルテ、処方箋の発行をおこないます。 患者さんやご家族とお話した内容を元に、医師や他事業所の看護師・ケアマネージャー・ヘルパーといった方々と繋げていきます。 ▼ ＜送り＞ 事業所へ戻り、1日の診療を通してチームで共有したい情報を連携。

求めている人材 ■こんな人におすすめ！ ・不規則な勤務形態を改善したい ・キャリアを深めながら、より患者さんと関わるケアをしたい ・介護から医療領域へ知識や知見を広げたい ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

月給28万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 入職1年目 450万円(介護職経験3年)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ①通常勤務：9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ②遅番勤務：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休二日制(土日) ※２年目以降土日出勤あり(振休有) ・年間休日115日(夏季休暇5日・冬季休暇6日を含む） ・長期休暇・特別休暇・有給休暇（半日および時間単位の取得可能） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（6日） ・産前産後休暇 ・産後パパ育休 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆スキルアップ支援制度（50,000円まで／年） 業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人が半額負担 ◆「おうちにかえろう。病院」併設カフェ（HOMURA COFFEE) にてドリンク30％オフ ◆徒歩・自転車通勤手当（2,000円／月） ◆ユニフォーム手当（20,000円／年） ◆福利厚生賃貸制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆あそび補助（15,000円まで／月） 職員3人以上での業務時間外の任意の活動に対し、1人につき1回あたり1,500円を月10回まで支給 ◆社用iPhone、iPad貸与 ◆健康診断 ◆インフルエンザ等の各種予防接種 ◆法人内に職員専用保育園あり（なかま園）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ノルマなし
• ひげOK
• 託児所あり