【兵庫県】建築施工管理/元請95%・官公庁主体/転居費用などの負担有/転勤なし!/創業130年の安定基盤/賞与3回__1296A

仕事内容: 明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。 特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、 その95％が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。 公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、地域文化を守る重要なプロジェクトを主体としています。 当社では、施工管理の品質担保と業務負荷分散のため、「単独現場（一人現場）の廃止」を徹底しています。 【POINT】 ★ 元請け直請け95％ スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。 ★ 「一人現場」は一切なし 必ず複数名（2〜4名）のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。 ★ 異業種からのキャリア成功例多数 元板前（現所長）、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中！ ■業務内容 国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。 担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち（複数現場の兼務）は基本的にありません。 【担当プロジェクト例】 ・歴史的建造物「永楽館」の復原（近畿唯一の明治時代の芝居小屋） ・古民家蘇生事業（BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生） ・公共施設の建築・改修（学校、コミュニティセンター、公営住宅など） ※数千万円〜数億円規模の案件が中心です。 【チーム体制と役割分担】 2〜4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。 ＜DX化による効率化も推進中！＞ ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。 現在は測量の一部（1割程度）を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。 ■入社後のフォロー・キャリアパス 【教育体制と資格支援】 入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。 先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。 ・資格取得支援： 費用は会社が全額負担。 【キャリアアップ事例】 異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。 ＜事例＞ ・元・板前（入社10年目） 料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。 「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。 【評価・昇進の目安】 ・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。 ・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。 ■当社の魅力・社風 【組織風土・メンバー】 公共工事中心のため「誠実・堅実」な社員が多いですが、堅苦しさはありません。 現場社員からは「ファミリー」「情熱の仕事人」「個性豊か」といった言葉が挙がるほど、 上司・部下の垣根を超えて相談できる温かい関係性が根付いています。 【健康経営への取り組み】 「社員には心身ともに健康で長く働いてほしい」という想いから、働き方改革に注力。 2021年から4年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。 ・残業時間： 月平均21時間（全社平均） ・長期休暇： 繁忙期（12〜3月）以外の閑散期には、2週間程度の休暇取得も可能です。 ■当社の特徴・実績 創業1889年、地域と共に歩む 現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月を但馬地方中心に営み続けてきました。 長年の実績と地域への貢献が評価され、官公庁からも安定的な受注をいただいています。 再生ではなく「蘇生」させる技術 私たちは、古き良きものを次代へ引き継ぐ「古民家蘇生事業」にも取り組んでいます。 単に外見を綺麗にする「再生」ではなく、現代のライフスタイルに適応させ、建物に再び命を吹き込む「蘇生」。 その技術力は高く評価され、既存建物の優れた改修事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞しました。 歴史的建造物「永楽館」の復原 この確かな技術力が信頼され、豊岡市が管理する近畿唯一の明治時代の芝居小屋「永楽館」の復原工事も担当。 地域の歴史的資産を未来へ残すという、誇りある仕事にも携わっています。 ■応募者の皆様へ 「現場を一人で回すのが辛くなってきた」 「もっと珍しい建築物や、地域のランドマークになるような仕事をしてみたい」 経験3年目は、これからのキャリアを大きく左右する大切な時期です。 ワンオペから解放された「チーム制」の環境で、歴史に残る建築物を一緒に手がけませんか？ 面接では、これまでのご経験と、当社で実現可能なキャリアパスについて、具体的にお話しできればと思います。 仕事内容（変更の範囲） 【変更の範囲：会社の定める業務】

求める人材: 応募条件 ■必須条件：いずれかも必須 １,普通自動車免許 ２,建築施工技術者としての経験(目安３年)

兵庫県豊岡市香住15-1 株式会社川嶋建設 勤務地: プロテックセンター 住所：兵庫県豊岡市香住15-1

月給20万円～27万円 給与: ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 年3回（7・12月…昨年実績5.2ヵ月） ※別途決算賞与含む 試用期間　あり 6ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業時間 残業40時間以下

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 会社カレンダーによるが、完全週休2日制※但し、祝日のある週の土曜日は出勤 年末年始、夏季、会社の定める臨時の休日、慶弔休暇ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ ■寮社宅：補足事項なし ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ＜その他補足＞ ■別居・転居・赴任手当ほか ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■奨学金返済支援制度（最大17年間） ■互助会の貸付金制度 ■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック） 残業手当 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃半分　敷金礼金負担（条件あり：基本Iターンの方のみ） 資格手当

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数：2回 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間