HubSpot導入プロジェクトのリード/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆HubSpot導入プロジェクトのリード☆ ■ こんな仕事です HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へ変換する導入プロジェクトを設計・推進からリードするお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・課題の構造化・解決方針策定 ・プランニングの設計・意思決定 ・プロジェクトのリード・統括、運用定着の方針策定 ■ 働くメリット ・HubSpotの経験は不問！SaaS導入支援やCRM/SFA/MA導入の経験を活かせます◎ オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用への想い（代表取締役社長 今村より） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『きみには何ができるの?』という問いに、自信をもって答えられますか? 私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。 私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。 ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたい！と感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。 ナウビレッジ株式会社 代表取締役社長 今村邦之 求人票だけでは伝わりづらいありのままの当社を理解して頂きたく、下記情報を準備しております。ぜひご覧ください！ (1)採用サイト https://now-village.jp/recruit/ └会社の全体像、社員インタビュー、成長パス、評価制度、よくある質問まで確認できます。 (2)stockvoice（動画） https://youtu.be/8ZMKlZ6_XCs?si=DcoBImOEwyDrE_YM └上場の背景、会社概要、今後の戦略を知ることができます。 (3)YouTube https://www.youtube.com/@now-village └デジタルマーケティングやHubSpot活用のノウハウを発信しています。会社の専門性や雰囲気がつかめます。 (4)プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/74438 └これまでの大きなニュースを知ることができます。 (5)代表今村のFacebookアカウント https://www.facebook.com/kuniyuki.imamura/ └等身大の今村のことを知ることができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -453023

資格 ＜必須条件＞ 顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験 上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方 - SaaS／業務システムの導入支援 - コンサルティング（戦略・業務・IT のいずれか） - 業務改善・プロセス改善のプロジェクト - CRM/SFA/MAの導入 ※HubSpotの経験は未経験でも問題ありません。 ※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学習力を重視します。 ＜歓迎条件＞ - 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験 - HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験 - 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験 - デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心 - 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験 ※大卒以上

年俸600万円～900万円 給与 年俸制 600万円～900万円 （一律手当を含む） 年収：600万円～900万円 月給：50万円～75万円（基本給：381,000円～572,000円） 固定残業代：119,000円～178,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※上記には見込み残業代（月40時間分／119,000円～178,000円）が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し） ※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収520万円 経験1年 年収650万円 経験2年 年収800万円 経験3年 ※『未経験だと年収が下がるのでは?』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。 平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。

休日 土日祝休み 【休日休暇補足】 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得） ・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅手当（月最大2万円／条件あり） ・健康診断（年1回／会社負担） ・オンライン健康支援（診療・カウンセリング・24時間チャット相談） ・iDeCo+（会社による掛金上乗せ） ・社用PC・携帯貸与 ・資格取得支援（年2回／受験費用会社負担） ・キッズデイ（子育て特別休暇：年6日、子2人以上は最大10日） ・キッズタイム（送迎・家事等に利用できる休憩制度） ・ウェルカムランチ制度（入社後2か月） ・社員旅行（年1回程度／全額会社負担） ・月次交流会、達成ディナー、年間表彰制度

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：ナウビレッジ株式会社 所在地：東京都港区新橋３丁目3番13号Tsao Hibiya 10F

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎