営業職 IT法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 ＼在宅勤務と出社のハイブリッド勤務可能✨／ ＼チームでサポートする環境で安心スタート✨／ 日経電子版をはじめとする法人向けデジタルメディアサービスの営業担当として、営業戦略の設計から実行までを担当していただくお仕事です。 【安心のサポート体制と働きやすい環境♪】 ✅フォローアップ研修や 語学研修などの教育制度あり ✅日々の営業活動やスケジュール設計は チーム内で相談しながら進行 ✅開発チームが 同じ組織内にあるためスピーディな相談連携が 可能 ✅年間休日120日（完全週休2日制・土日祝休み） ✅駅近5分以内（通勤至便な好立地） ▼ 調整業務の経験を 活かしてスタートできる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外での調整業務や プロジェクト進行の経験をお持ちの方を 広く受け付けています。 営業活動のスケジュールは個人の裁量に 一任されており、在宅勤務を柔軟に 組み合わせながら進められます。 チーム内で気軽に相談しながら進められるため、 安心して業務に取り組めます。 ▼ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人向けデジタルメディアサービスにおける提案活動や顧客対応をお任せします。 ・大企業向け提案資料の作成、営業戦略の設計 ・法人顧客とのオンライン商談・ソリューション提案活動 ・商談後の顧客課題整理、IT部門や プロダクト開発チームとの連携調整 ・予実管理・パイプラインの更新 ▼ 1日の流れ（例：在宅勤務日） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 自宅から業務開始。メールや チャットの確認・ToDo整理 10:00 チームミーティング。営業状況や 進捗の共有 11:00 大企業向け提案資料の作成、 営業戦略の設計 12:00 昼休憩（60分）。 各自のタイミングで取得可能 13:00 法人顧客とのオンライン商談（1社目）。経営層へのソリューション提案 15:00 オンライン商談（2社目） 16:00 商談後の顧客課題整理、 IT部門との連携調整・フィードバック 17:30 予実管理・パイプラインの更新、 翌日の準備 18:00 業務終了。個人の裁量でスムーズに 退社可能 ▼ 職場・勤務環境データ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・働き方：在宅勤務と 出社のハイブリッド勤務可能 ・年間休日：120日（完全週休2日制・土日祝休み） ・有給休暇：初年度最大20日支給（入社月による） ・チーム規模：BtoBビジネスグループ約40名強 ・グループ構成：セールス・マーケ・バックオフィスなど ・組織の特徴：キャリア入社者や 多様なメンバーが多数活躍中 ・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、 厚生年金保険 ▼ 給与・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 想定年収：600万円～1000万円 月給：350,000円～700,000円 ※住居費補助、子手当など各種手当を含む ※経験・能力を考慮の上決定 昇給：原則年1回、賞与：夏季・冬季（年2回） 試用期間：あり（6ヶ月、条件変更なし）

求めている人材 【必要業務経験】 ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・社内外での各種調整業務の経験 ・プロジェクト進行の経験をお持ちの方 ・ビジネスにおける提案や交渉の経験 ・基本的なＰＣスキルのある方 ■歓迎条件： ・法人営業の経験がある方 ・営業戦略の立案に関わった経験 ・ＩＴやシステムに関連する経験 ・メディア関連への関心や経験 ・大企業向けの折衝経験 【求める人物像】 ・仕事への介在価値を感じたい方 ・チームでの共創を楽しめる方 ・個人の裁量で効率よく働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 【社会人経験年数】 3年～22年 【学歴】 設定なし 【転職回数】 不問

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・待遇】 想定年収：600万円～1000万円 月給：350,000円～700,000円 月額(基本給)：350,000円～700,000円 ※想定年収は、住居費補助や 子手当などの各種手当を含めて算出しています。 ※基本給は、これまでのご経験や能力等を 考慮し、当社規定に基づき納得感を 大切にして決定します。 【昇給・賞与の仕組み】 ■昇給：原則、年1回（個人の評価や 役割への貢献度をもとに算定） ■賞与：夏季・冬季（年2回支給） 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間（6ヶ月、条件面の変更なし） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 休憩：60分 時間外労働：無 【勤務形態】 ・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働あり） ・みなし労働時間：1日あたり7時間30分 【働き方の特徴】 ・在宅勤務を柔軟に活用可能 ・個人の裁量で動ける環境 ・スケジュールを自分で調整 営業活動のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、在宅勤務と組み合わせながら効率的に進められます。ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です。また、プロダクト開発チームとの日々の連携やフィードバックもスムーズに仕事を進められる一因となっています。 【時短勤務】 なし

休日休暇 【年間休日日数】 120日以上 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 個人の裁量で柔軟に働ける環境を大切にしており、プライベートの予定や家庭の事情に合わせてしっかりと休める体制を整えています。 ・年間有給休暇：2日～20日 (下限は入社直後の日数) ・年次有給休暇 (初年度は入社月による) ・2年目以降は20日を付与 ・結婚休暇(10日) ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・永年勤続者慰労休暇 (10年ごとに10日～30日) 土日祝日の休みに加え、各種の特別休暇が充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【柔軟な働き方・手当】 ・在宅勤務制度あり ・通勤手当（社内規定支給） ・住宅手当（社内規定支給） ・家族手当（社内規定支給） ・寮社宅あり（社内基準による） 【将来への備え・独自の制度】 ・退職金制度あり （退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・厚生年金基金あり （日本経済新聞企業年金基金） 【スキルアップ支援】 ・教育制度・資格補助あり （新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内