総合職・未経験からリクルーティングアドバイザーを目指す販売員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から、人材の仕事を目指す総合職／ 入社後は、まず家電量販店などの販売現場で、携帯電話や通信サービスの接客・提案業務を担当します。 お客様への接客や店舗スタッフとの連携を通じて、ヒアリング力、提案力、課題解決力を身につけ、現場で実績と信頼を積み重ねていただきます。 その経験を土台に、将来はリクルーティングアドバイザーや人材コーディネーターなど、人と組織を支える仕事へのキャリアアップを目指します。 ※入社直後から本社や人材業務のみを担当する求人ではありません。 【入社後に担当する主な仕事】 ・携帯電話、料金プラン、通信サービスのご案内 ・お客様の利用状況やご希望のヒアリング ・新規契約、機種変更、各種手続きの受付 ・契約内容の登録、確認 ・関連サービスや商品のご提案 ・店舗スタッフや関係者との連携 ・実績や課題の振り返り 単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりの状況を理解し、納得して選んでいただける提案を大切にしています。 【なぜ現場経験から始めるのか】 将来、求職者やスタッフ、クライアントを支えるためには、現場で働く人の気持ちや課題を理解していることが重要だと考えているためです。 接客の難しさ、目標に向き合う経験、チームで成果を出す過程など、現場で得た経験は、その後の人材業務やマネジメントに生かされます。 【経験を積んだ後のキャリア】 現場で実績と信頼を積み重ねた後は、本人の希望や適性、評価に応じて、次のような仕事に挑戦できます。 ・現場スタッフの相談対応、フォロー ・新人スタッフの育成 ・求職者への連絡、面談、仕事の案内 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・クライアントの採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材の提案、配属後のフォロー ・人材コーディネーター業務 ・チームマネジメント、本社業務 【キャリアステップ例】 携帯販売・接客提案 ↓ 店舗リーダー ↓ スタッフフォロー ↓ リクルーティングアドバイザー ↓ 人材コーディネーター ↓ 管理職・本社職 キャリアアップは、一定期間が経過すれば自動的に行われるものではありません。 現場での実績、勤務姿勢、チームへの貢献、リーダー経験、クライアント評価、本人の希望や適性などを総合的に確認し、次の役割を検討します。 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 目の前の仕事に誠実に向き合い、一つひとつの経験を将来のキャリアにつなげていける方を歓迎します。

求めている人材 学歴・業界経験は問いません。 最初から特別な知識や高い営業力を持っている必要はありません。 目の前の仕事に誠実に向き合い、現場経験を一つずつ積み重ねながら、将来はリクルーティングアドバイザーや人材コーディネーター、マネジメント業務へ挑戦したい方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・分からないことを素直に質問できる方 ・目標に向けて地道に努力を続けられる方 ・失敗や指摘を次の行動に生かせる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・チームで協力して成果を目指せる方 ・環境の変化を前向きに受け止められる方 ・将来は人材業務やマネジメントに挑戦したい方 【歓迎する経験】 ・接客、販売、営業、サービス業の経験 ・店舗運営や売場づくりの経験 ・新人や後輩をフォローした経験 ・リーダーや責任者としての経験 ・数値目標に向き合った経験 経験の有無だけではなく、仕事、学業、スポーツ、アルバイトなどで、目標に向けて継続してきた経験も評価します。 【応募資格】 ・業界、職種未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 業務に必要な日本語での接客、説明、契約内容の確認、社内外とのコミュニケーションが可能な方を対象とします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万5500円～65万350円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2500円 〜 61万7350円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【評価と給与について】 給与は、経験・能力・これまでの実績・担当する役割などを考慮して決定します。 販売実績だけでなく、勤務姿勢、チームへの貢献、後輩フォロー、現場改善、クライアント評価なども昇給やキャリアアップへ反映します。 会社業績に応じた決算賞与の支給実績があります。 ※定期賞与および退職金制度はありません。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社1年目／現場スタッフ 年収約320万円 ・入社3年目／リーダー候補 年収約350万円 ・店舗リーダー 年収約400万円 ・管理職・本社責任者 年収600万円以上 ※経験・実績・役割・各種手当により異なります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 配属先により勤務時間は異なります。 ＜シフト例＞ ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 実働8時間・休憩1時間のシフト制です。 土日祝を含む週5日勤務となります。 通常期の残業は月平均5時間程度、 繁忙期の12月～3月は月平均10時間程度となる場合があります。 ※勤務時間やシフトは配属先により異なります。 ※業務上必要な場合は、時間外勤務や休日勤務をお願いする場合があります。

休日休暇 【年間休日120日以上】 週休2日制で、土日祝を含むシフト勤務となります。 希望休は、配属先や業務状況を考慮しながら相談できます。 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他、会社規定による休暇 男性社員の育児休暇取得実績もあります。 ※休日やシフトは配属先の営業状況により異なります。 ※土日祝が必ず休みとなる勤務ではありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【GOODならではの福利厚生】 食事も、自分磨きも、新しい挑戦も。 GOODでは、働く社員の毎日を支える制度を用意しています。 ■食事手当 1勤務につき570円を支給します。 毎日の食事にかかる負担をサポートします。 ■身だしなみ手当 2か月に1回、美容院、ネイル、眉毛サロン、まつげパーマなどの費用を半額補助します。 ※支給条件・上限あり ■通信手当 毎月1,500円を支給します。 ■異動・転勤に伴う生活支援 会社指示による転勤や配属に伴い、引っ越しが必要となる場合は、次の支援制度があります。 ・寮、住宅、家賃補助 ・引っ越し費用補助 ・家具、家電購入費補助 ・単身手当、転勤手当 ・出張時の交通費、宿泊費支給 ※適用条件・支給内容は配属先および社内規定により異なります。 【そのほかの福利厚生・制度】 ・昇給見直し年1回 ・会社業績に応じた決算賞与の支給実績あり ・交通費支給 ・男性社員の育児休暇取得実績あり ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種費用の半額補助 ・リファラル採用報奨金制度 ※副業は禁止しています。 ※各種手当・補助制度には支給条件および社内規定があります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 食費補助あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり