集団指導の塾教師(W早稲田ゼミ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給40万円以上スタート 想定年収550万円以上可能。固定残業代12万円以上（49時間相当分）を含みます。 ✅ 公平性の高い評価基準 生徒による授業アンケートと、配属校舎の数値目標。主に2つの軸が評価にかかわります。 ✅ 賞与とは別のインセンティブ 貢献度による評価ポイントに応じて、10万円〜500万円のインセンティブを付与しています。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で、在籍生徒は21,000名を超えます。 <この求人について> W早稲田ゼミは、成果を給与とポジションで返すことを方針にしています。 月給40万円以上。想定年収550万円以上が可能です。 評価基準についても、お伝えします。 納得したうえで、ご応募いただきたいと考えているからです。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <評価のしくみ> W早稲田ゼミの評価は、主に2つの軸で行っています。 【1】生徒による授業アンケート ・各期・各講習ごとに、生徒に授業を評価してもらいます。 ・担当クラスの生徒からの評価が集計され、教師ごとに点数が決まります。 ・上司からの評価だけではなく、生徒からの評価も数字として返ってきます。 【2】目標数値評価 ・配属校舎の生徒数、売上、利益等に対する達成度を計算します。 ・チームの一員として数字を意識し貢献できているかを判断します。 これらをメインに他にも様々な評価が加わり、賞与やインセンティブ、ポジションに反映されます。 また、評価が一人の判断に偏らないよう、役員・エリア担当等も評価に加わり、調整しています。 <この仕事の魅力> ◆ 成果が給与に大きく反映 年齢や社歴ではなく、評価にもとづいて処遇を決めています。 若くして部長職や取締役に就いた社員もいます。 ◆ 賞与とは別のインセンティブも付与 授業・業務・アイデアで会社に貢献したと判断された社員には、評価ポイントが与えられます。 そのポイントに応じて、10万円〜500万円のインセンティブを付与しています。 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■評価と処遇 年齢や社歴ではなく、評価にもとづいて処遇を決めています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

求めている人材 ＼指導経験・教員免許は不問／ <必須条件> ✅ 大卒以上 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ※指導経験、教員免許、教育業界での勤務経験は問いません。 ※社員の多くは異業種からの入社です。 <歓迎する経験・スキル> ・営業、接客、販売など、人とかかわる仕事の経験 ・塾、予備校、学校などでの指導経験 ・学生時代の塾でのアルバイト指導、家庭教師、教育実習の経験 ・チームで数値目標を追った経験 <こんな方をお待ちしています> □ 成果と給与が連動する環境で働きたい方 □ 何事にも向上心を持って取り組み、目標に向かって努力できる方 □ 数字と向き合うことを、手応えとして受け止められる方 □ コミュニケーション力があり、明るく元気に振る舞える方 □ 教えることに興味がある方

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり49時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給40万円以上／想定年収550万円以上可能 ※固定残業代を含みます。 時間外労働の有無にかかわらず月49時間相当分を、月12万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※昇給：年1回（給与改定） ※賞与：年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・待遇は、本採用と同じ条件です。 【給与例】 給与例 <モデル年収例> ・入社1年目／25歳／教師 550万円 ・入社4年目／27歳／教務主任 750万円 ・入社6年目／29歳／塾長（係長） 900万円 ・入社9年目／32歳／課長 1,000万円 ・入社13年目／38歳／部長 1,400万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 【勤務時間】 勤務形態：1年単位の変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 13:30〜22:30（実働8時間／休憩60分） ※授業の時間帯にあわせた勤務です。 ※固定残業代に含まれる時間数は、給与欄をご確認ください。

休日休暇 【休日休暇】 ■週休2日制（日曜＋月曜〜土曜で週1日／固定休） ※講習期間中は会社カレンダーによる ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当 ■役職手当 ■時間外手当（固定残業を超える分） ■表彰・報奨金 ■定期健康診断 ■団体保険 ■従業員持株会制度 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■結婚・出産お祝い金 ■社有車貸与制度 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■住まい補助制度：家賃の最大49%補助（上限4万円）＋敷金・礼金・仲介手数料＋引越費用会社負担※当社規定による ■保養所：御宿・軽井沢※予約制・通年無料 ■学習塾補助手当※お子様のW早稲田ゼミ通塾費を一部補助 ■教育制度：新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修として最低1ヶ月は統括本部にて実施

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・待遇は、本採用と同じ条件です。

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり