社内SE(情報システム)

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社グループ6社のITを 企画から運用まで一貫して ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年5月に設立した持株会社で、 グループのIT基盤全般の運用・改善と、 情報セキュリティ体制の強化を担う 社内SEです。 ＜3つのPOINT＞ ■受託開発ではない社内SE ■システム部門は11名体制 ■リーダー候補として 　マネジメントもお願いする予定 【主な領域】 ◆社内ITインフラの運用・改善 　└ネットワーク、サーバ、クラウドの 　　安定稼働と障害対応 ◆情報セキュリティ体制の強化 　└セキュリティポリシー整備、 　　ログ監視、脆弱性対応、啓発活動 ◆社内システムの企画〜運用 　└業務部門の課題をヒアリングし、 　　新規システムやSaaS導入を推進 ◆ベンダー選定・折衝・契約管理 ◆IT資産管理の標準化 【チームと役割】 システム部門は11名体制です。 リーダー候補として、 マネジメントもお願いする予定です。 【この仕事の特徴】 社内SE｜リーダー候補｜経験不問 ｜年間休日117日｜賞与年2回 ｜平均残業月30時間 受託開発ではなく、自社グループ6社の ITを企画から運用まで一貫して 動かせる立場です。

求める人材: 【応募条件】 ・職務経験は不問です ※長期キャリア形成を目的に、 　35歳以下の方を募集しています 　（例外事由三号のイ） ・基本的なネットワーク・セキュリティ 　知識をお持ちの方 ・学歴：大学以上を想定しています ※必要資格の指定はありません 【優遇】 ・情報セキュリティ資格（IPA系など） 【こんな方に向いています】 ・主体的に改善提案ができる方 ・部門横断でコミュニケーションが 　取れる方 ・経営視点でIT戦略を考えられる方 【こんな求人をお探しの方にも】 社内SE｜情報システム｜社内インフラ ｜セキュリティ担当｜情シスリーダー

月給30万1000円～39万2000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥392,000は1か月当たりの固定残業代￥71,000〜￥92,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給 30.1万円〜39.2万円＋諸手当 ※上記には固定残業代 　（40時間分：71,000円〜92,000円） 　が含まれています。 ※40時間を超過した分は別途支給します。 ※職能によっては管理職となるため、 　残業手当なしとなります。 ■昇給・賞与 昇給年1回（5月） 賞与年2回（7月・12月） ※2025年度実績 年間4.5か月分 ■年収 想定年収550万円〜700万円程度 モデル年収：512万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜16:45（実働7時間55分） 休憩50分 時間外労働あり （平均残業時間 月30時間） フレックス制度なし

休暇・休日: 年間休日117日 週休2日制（土曜・日曜）＋祝日 ※月1回土曜出社あり ■休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ※有給は入社時に5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 　持ち家ローン残あり： 　月額22,000円〜28,000円 　賃借契約： 　月額27,500円〜35,000円 　※いずれも職能資格に応じて ・家族手当 　配偶者・父母：5,000円 　子供：1人につき10,000円 ・通勤手当：月額12,000円まで ■制度 ・社会保険完備 　（健康・厚生年金・労災・雇用） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・育休・産休制度あり ■その他 ・社内レクレーション

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 →内定 ※WEB面接要相談 【面接回数】2回 【学歴】 大学以上 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【職務の変更の範囲】 会社の定める業務 「今後の選考に関するご連絡は、メールのほか、『096-274-3611』からの SMS（ショートメッセージ）にてお送りさせていただく場合がございます。」 雇用形態: 正社員 給与: 301,000円 - 392,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間55分

• 交通費支給