商業施設の運営業務

【仕事内容】 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当としてご活躍いただきます。 《業務内容》 大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。 ・テナント支援…担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます（販売促進、ディスプレイ変更など） ・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います ・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置 など） ※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。 《新静岡セノバについて》 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 《静鉄プロパティマネジメントの特徴》 2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・普通自動車免許第一種 以下いずれかに当てはまる方 ・百貨店や商業施設の運営経験がある方 ・テナントの誘致活動の経験がある方 ・イベント関連（商業施設関係なく）の経験がある方 【優遇要件】 ・マネジメント経験がある方 【メリット】 #転勤なし

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

静岡県静岡市葵区鷹匠1‐14‐5静鉄鷹匠ビル3F 静鉄プロパティマネジメント株式会社 【勤務地備考】 本社 ※静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩2分／JR「静岡」駅より徒歩8分※交通の便が良く、通勤のしやすさは抜群です。 ※転勤なし

月給21万円～30万円 【給与】 月給 210,000円〜300,000円 想定年収：400万円～700万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：7月・12月）※入社13ヶ月目以降の賞与支給から満額支給 《モデル年収》 44歳 課長 年収570万円（経験11年） 36歳 係長 年収466万円（経験9年） 34歳 主任 年収422万円（経験8年）

シフト制 【勤務時間】 《勤務パターン》 9：00～18：00 11：30～20：30 休憩時間：60分 ※実働8時間のシフト制 ※残業：閑散期は月平均20時間程度、繁忙期は月平均40時間程度

【休日休暇】 年間休日116日 完全週休2日制（シフト制） 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇 →長期休暇は規則上ございませんが、特別休暇や有休を使っての連休取得は可能です。 《特別休暇》 年12日付与され、利用するタイミングは個々人で自由に取得できます。 ※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 残業手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり 静岡鉄道健康保険組合 退職金制度 静鉄グループ割引制度 育休、産休（取得実績あり） セノバ保育園（一律3万円） セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など） OJT制度、資格取得支援制度、研修制度（職種別・階層別研修）

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 転勤なし