人事(中途採用)_159339

仕事内容: ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。 人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです。 ②【育成・オンボーディング（戦力化支援）】 ・入社後オンボーディング設計と施策の実行 ・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー ・育成の標準化（OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど） ③【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ ・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー ・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助 ・評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ ・新しい制度の企画・導入の経験

求める人材: 【必須要件】 ※いずれか必須 ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【歓迎・尚可】 ・育成・オンボーディングの実務経験 ・事業部での業務経験（人事以外の経験） 例：事業推進／営業企画／業務改善（オペ改善）／CS／PMO／プロジェクト推進 等※肩書ではなく「現場課題を捉えて改善に動いた経験」を重視します。 ・評価制度運用の経験（目標設定～評価取りまとめ等、運用レベル） ・育成の型化（30/60/90日、チェックリスト、OJTひな形作成 等） ・人材紹介経由採用で、要件改善・辞退削減などの改善実績

東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 東京都 千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

年俸400万円～530万円 給与: 給与 年収：400 万円～530 万円 ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります 昇給：有/年 1回 賞与 年２回 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 諸手当 通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 時間外手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00　休憩60分

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始 ■年間有給休暇：10日～20日 下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与と なります。その後、6月に一斉に付与いたします。 ■その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー 休暇等 有給休暇 10 日 年間休日 120 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■退職金制度（確定拠出年金制度あり） ■社員持株会 ■家族手当補足：子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目 25,000円 ※19歳になる月の前月まで／扶養者のみ ■住宅補助（条件あり） ■定期健康診断制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■キックオフパーティー（表彰制度） ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用） ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助 他

試用期間なし

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間