人材サービスなどの営業職(1年以上の社会人経験必須)

仕事内容 ◆完全週休2日制（毎週土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆残業少なめ ◆多彩なキャリアパスで 早期昇格も目指せる ◆ 20代・30代の若手が活躍中！ 営業デビューならネオキャリア！ オフィスワークが初めての方も、 営業にチャレンジしたい方も大歓迎！ その理由を「3つのポイント」でご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【Point.1】多彩なプロジェクトに 関わるからこその成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 一般的な企業の営業であれば、 自社が持つ特定の商品だけを 売り続けるのが普通です。 しかし当社の営業職は クライアント企業の商品を 代わりに提案する「営業代行」。 扱う商品も営業先も プロジェクトによって実に様々。 色々なビジネスモデルを 最前線で体験できるため、 常に新鮮な気持ちで挑戦でき、 自分でも気づかなかった適性や 強みがどんどん開花していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【Point.2】 未経験からプロへ！ 確かな育成ノウハウあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 名刺交換などの基本的な ビジネスマナーからスタート！ 敬語の使い方、PCの操作方法まで、 オフィスワークの基礎を一から 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人で進めるのではなく、 まずは商談に同席して雰囲気を知ったり 先輩相手にトークの練習をしたり あなたのペースに合わせて、 しっかりとサポートしていきます。 人材会社だからこそ、 育成ノウハウにも自信有！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【Point.3】 居心地の良さ抜群！ フラットで温かい職場 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「カレンダー通りの休みで、 ライフスタイルを安定させたい」 「今のうちに、どこでも通用する ビジネススキルを身につけたい」 そんなきっかけでスタートした、 他業種出身のメンバーが 「一人前の営業職」として 活躍しています！ リーダーやマネージャーも 20代・30代が中心です。 社内の風通しが非常に良く、 毎日のコミュニケーションも活発です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種から転身した先輩たちの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼前職：ホテルのフロントスタッフ（25歳） 以前は夜勤もある不規則なシフト制で、 土日休みはほとんどありませんでした。 「将来のことを考えると、 今のうちに生活リズムを整えたい」 と思ったのが転職の動機です。 個人のお客様の接客対応と違って 最初は戸惑いましたが、 ホスピタリティを大切にする という面では全然変わりませんでした。 ▼前職：コールセンターのオペレーター（26歳） お客様からの問い合わせに 対応する仕事をしていましたが、 マニュアル通りの案内しか できないもどかしさがあり、 「もっと自分自身の提案で お客様に貢献したい」と 考えるようになりました。 また、今後のキャリアアップや お給料の面でも一歩踏出したくて 転職することを決めました。 今の仕事は、チームの仲間と一緒に 作戦を立てながら、企業の課題解決に向けて 主体的に動ける楽しさがあります。 自分の頑張りがダイレクトに評価され、 自己成長を実感できるので 毎日がとても新鮮です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手・有名企業の案件を中心に 営業をお任せします。 個人プレーではなく、 チーム全員でクライアントの 課題解決に向き合います。 ★課題ヒアリング お電話やメールで、 企業様のお困りごとをお伺いします。 ★商談（訪問・オンライン） サービスのご提案を行います。 ★戦略・報告 チームで「どうすればもっと売れるか」を 話し合い、戦略を立てます。 ■関わるサービス・事業の例 ・生産性効率化アプリ ・キャッシュレス決済サービス ・営業支援ツール ・スポーツ関連のスポンサー獲得 ・人材紹介会社の新規開拓 など ※大手・有名企業を中心に、 勢いのある成長中ベンチャー企業など 多彩な案件あり！ ※出張や転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 （男性も取得実績多数あり） ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも、 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 定期的な1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能ですし、 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中の事業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ネオキャリアは設立から20数年で 全国55拠点を展開するまでに成長した 総合人材サービス企業です。 その中でもBPO事業部は、 業界トップクラスの 採用代行や業務支援など、 多角的なソリューションを 展開する中核部門です。 近年、人材不足に悩む会社が増え、 「自社で採用・教育コストを抱えるよりも、 営業機能を外注したい」 と考える企業が増加。 そんな中、2年前にスタートした 当社の営業代行事業は、 確かな営業スキルや最新ツールを活用した アプローチが評価され、 多くの企業に選ばれています。

求めている人材 【必須条件】 ■社会人経験1年以上の方 （業界・職種などは不問） ★営業アシスタントや接客販売、 サービス業などの経験が活かせます！ ホテルフロント、アパレル販売、 レストランホール、ウェディング、 グランドスタッフ、コールセンター、 サロンスタッフ、スポーツトレーナー、 営業サポート事務（営アシ）…など 人と接する仕事の経験者が 多く活躍しています。 【歓迎条件】 ・SEやプログラマーなど ITの知識がある方 （IT業界のお客様からの お問い合わせが増えているため） ・営業職の経験がある方 ■■■■■■■■■■■■■■ キャリアステップについて ■■■■■■■■■■■■■■ ▼営業メンバー ▼リーダー（5～10名を管理） ▼ディレクター（案件の取りまとめ） ▼マネージャー（部門のマネジメント） 担当案件で実績を残し、 クライアント企業様との間に入って 案件の管理や継続・改善提案を行う ポジションを担当するのが 基本的なキャリアパスです！ ＼こんな方にピッタリ／ ・結婚、育児、介護などでライフスタイルが 変化してもキャリアを継続したい ・裁量をもって、主体的に 取り組める環境で活躍したい ・安定企業で成長したい ◎出産予定の女性リーダーも、 「キャリアを諦める必要がない」と モチベーション高く業務に取り組んでいます。 ライフステージに合わせて、 あなたらしいキャリアを 描ける環境が整っています。 ▼社員インタビュー動画はこちら▼ https://w-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/work/work-6702/ ■■■■■■■■■■■■■■ ◎無資格歓迎 ◎ブランク歓迎 ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制のため、59歳までの方が対象です。）

160-0023東京都新宿区西新宿1丁目22番2号新宿サンエービル 株式会社ネオキャリア　本社BPO事業部 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿駅」「都庁前駅」より徒歩5分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・制度】 ■給与改定年2回 【給与例】 給与例 ・年収700万円／月給58.4万円（30歳・入社5年目マネージャー） ・年収500万円／月給41.7万円（28歳・入社3年目リーダー） ・年収400万円／月給33.4万円（26歳・入社2年目リーダー）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：30～18：30（実働8時間）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ※2024年実績：125日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎