外資系航空会社の人事・総務業務

仕事内容 【具体的には】 ・採用業務 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・その他、総務業務全般 ベトナム航空は、ベトナムの伝統文化を取り入れた グローバルな航空業界のリーダーの一員として、 確実に前へと進んでいます。 新進気鋭のエアラインとして世界中で認知度を 高めながら、ベトナム航空はボーイング787-9や エアバスA350-900XWBといった最新かつ環境に やさしい機材を運航しサービスに重点を置くとともに、 アジアパシフィック地域で最も好まれるエアラインと なるべく、努力を続けています。 さらなる日本支社の体制を強化すべく、新規スタッフを募集いたします。

求めている人材 ＜必須要件＞ ◆短大・大卒以上 ◆TOEIC700点以上 ※TOEICについては、 現時点でお持ちでなくても 入社後半年以内に700点を取得して いただけるのであればご応募いただけます。 ＜求める人物像＞ ◎意欲的に業務に取り組める方 ◎情報管理能力とコンプライアンス意識を持ち適切に情報を扱える方 ◎高いコミュニケーション力をお持ちの方 ＜必須となるスキル＞ ◎人事または総務の実務経験２年以上 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ◎Excel関数 ◎Excelピボットテーブル ＜活かせる知識＞ ◎媒体選定、求人票の作成、面接の実施方法、効果的な母集団形成の手法 ◎労働条件通知書など、採用に関わる知識 ◎労働時間、休憩、休日、残業代の計算など基本的な知識 ◎健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険や給付金に関する知識 ◎所得税、住民税、社会保険料などの知識 ◎防災対策や情報セキュリティなど、会社を守るための知識

月給24万9900円以上 給与詳細 基本給：月給 24万9900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験等を考慮し、相談の上決定 【手当】 交通費規定支給（月5万円まで） 子ども手当有（18歳未満の子供を持つ従業員に月額6000円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※入社1年経過より支給 【給与例】 給与例 年収350万円（入社1年目/月給249,900円）+ インセンティブ (6か月の試用期間後から） 年収480万円（入社3年目/月給265,100円＋インセンティブ+賞与） 年収510万円（入社5年目/月給284,000円＋インセンティブ＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・その他特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり/月5万円まで） ・正社員登用制度あり ・優待航空券制度(自社・他社) ・子供手当有 （18歳未満の子供を持つ従業員に月額6,000円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし