プラント設備・産業機械の電気工事スタッフ

仕事内容 ＼未経験歓迎！資格があればスタート可能／ 電気工事士の資格をお持ちであれば、実務未経験でもOK！ 設計担当や工事担当がイチから丁寧に教えます。 発電所や自動倉庫設備など、 産業インフラを支える設備の電気工事に携わる仕事です。 《具体的には…》 ■ 制御盤や各種装置の配線工事 ■ ケーブル敷設・端末処理 ■ 通電確認・動作チェック ■ 工事設計・見積作成（基礎から指導します） ■ 部材手配・納品物チェック ■ 検査・試運転サポート 《案件例》 ・発電所の電気設備 ・制御装置の製作・配線工事 ※屋内作業が中心 ※高所作業は少なめです！ ※工具は会社支給 《仕事の流れ》 ▼工事設計・見積 ▼配線などの電気工事作業（約1ヶ月） ▼検査・試運転（約1ヶ月） ▼現地据付・立ち上げ ※出張はほとんどありませんが、年1～2回・1～2週間程度発生することがあります。 ※夜勤なし・転勤なしで働けます。 《未経験でも安心》 入社後は先輩のサポート業務からスタート。 実際に手を動かしながら覚えていきます！ 担当業務を分業している会社も多い中、 当社では幅広く経験できるため、 実践的なスキルが身につきます◎ 《第二創業フェーズの電気部門》 電気部門は立ち上げから2～3年目。 本格受注拡大フェーズに入っています。 現在はリソース不足で案件をお断りすることもある状況。 だからこそ、これから組織を一緒につくっていける方を探しています！ 3名の少数体制で 縦割りではなく、方向性はチームで決めています。 《評価制度》 担当した案件数や売上が 賞与・昇給に反映されるわかりやすい評価制度です！ 年齢や勤続年数ではなく、 取り組みと成果をもとに正当に評価します◎ 《この仕事の魅力》 メーカーのように同じ製品だけを扱うのではなく、 ・発電所設備 ・大型産業装置 ・小型制御箱の製作 ・電気工事のみの案件 など、幅広い案件に携われます。 拡大フェーズの部署でスキルもキャリアも磨けます◎

求めている人材 【未経験歓迎｜学歴不問】 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ＼イチからスキルが身につきます／ 入社後に必要な知識などは身につけられるため、 未経験からでも安心です♪ 【勤務地について】 基本は二見工場勤務となりますが、 製作状況次第で稲美工場・三木工場での作業もあります。 ※直行直帰OK！ ※在宅勤務も相談可能

職場環境 ◎「三菱重工業」や「神戸製鋼所」といった大手企業のグループ企業と継続的な取引があり安定！ ◎資格取得支援を活用してスキルアップを図り、給与や賞与UP！頑張りをきちんと給与に反映！ ◎社食で300円～450円でお腹いっぱい食べられます！食費節約◎

675-0164兵庫県加古郡播磨町東新島14 株式会社セック 二見工場 勤務地 ◎マイカー・バイク通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電鉄本線「東二見駅」より車で8分

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 450万円〜600万円 ※前職給与保証 ■賞与実績:年2回(7/12月) ■昇給:年1回(4月) 【給与備考】 ・上記の給与は残業手当の含まれていない金額です。 ・経験、年齢、現給与等を考慮して上記の範囲内で決定(社内規定あり）。 ・前職の給与を保証します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：08:00～16:45(実働8h) ※残業は月20時間程度です。

休日休暇 完全週休二日制(土・日) ◇ 年間休日115日(会社カレンダーによる) ◇ 平均有給取得日数：13.7日(2023年度実績)、12.8日（2024年度、2025年度3/14時点） ◇ 長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ◇ 特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 ※看護休暇とは小学校就学始期に達するまでの子を養育する労働者に年5日まで看護する休暇が取得できる制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 交通費支給(上限5万円)※車・バイク通勤の方はガソリン代支給 ◇ 資格手当 ◇ 奨学金返済支援制度 ◇ 継続雇用制度 ◇ 資格取得支援制度 ┗機械設計技術者試験や溶接関係、クレーン玉掛けなどの取得が可能です！ ◇ 財形貯蓄制度(退職金) ◇ 制服支給 ◇ 在宅勤務手当あり ◇ オンライン選考OK ◎「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度 ①各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定 ②売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出 ③それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する ～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎