福利厚生管理・経理補助・DX推進

【仕事内容】 コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。 福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ 【入社してすぐお任せしたい業務】 ・福利厚生管理や社内行事運営、備品や社内販売の企画管理 ・貸与品や設備、システムに関する社内外からの問合せ対応 ・仕入支払や請求書発行、出張精算などの経理補助業務 ・来客対応や企業見学時のアテンド 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・ExcelやRPA、AI等を活用した部内業務フローの改善やツール作成 ・他部門との連携、外部ステークホルダーへの対応（おもてなしマインド重視） ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ ＜扱うツール＞ ・社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般

【応募資格】 ＜必須条件＞ ・社内外からの依頼にタイムリーに対応できる方 ・コミュニケーション能力や柔軟性、協調性 ・システムやExcel等での数字管理業務経験（関数を使った管理表作成ができる方） ＜歓迎条件＞ ・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、AI・RPA操作経験

岡山県岡山市北区富吉2827-3 株式会社フジワラテクノアート

月給23万3200円 【給与】 月給 233,200円 月給：233,200円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 ＜給与詳細＞ ・年収：400万円～600万円 ・月給：233,200円～327,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 ・8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ ・相談可 ・想定就業時間：7時間 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月平均10時間程度 ・毎週木曜：ノー残業デー 【時間外】 有

【休日休暇】 ・年間休日日数122日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始、GW ・リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、看護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：30,000円を上限に支給 ・家族手当：配偶者7,000円、子1人4,000円 ・退職金制度：勤続年数3年以上の方を対象 ・定年：60歳 ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：部署にてOJT指導。ものづくり塾およびメンター制度（1年間）等のフォローアップあり。 ・資格補助：資格取得にあたっては、受験料、教材費、交通費、合格報奨金など手厚いサポート。 ＜その他補足＞ ・企業年金制度（退職金と別で支給） ・三大疾病サポート給付制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格報奨金制度（最大50万円） ・奨学金返還支援制度（入社後最長6年間 上限15,000円／月） ・社員食堂（1食400円程度） ・社員旅行、社員感謝イベントなど社内行事多数 ・産後パパ育休（取得率100％、平均21日） ・時間単位有給休暇あり ・看護休暇制度あり（時間単位可） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時選考を行います 履歴書・職務経歴書が必要となります。