半導体・IoT・画像センサの技術営業(新規事業)|中央区

仕事内容 完成された商材を売る営業ではありません。 三菱電機から継承する“世界最先端センサ事業” をゼロから立ち上げる営業です♪ 2028年、 三菱電機が30年以上育ててきた 密着イメージセンサ（CIS）事業 を当社が全面継承。 その立ち上げコアメンバーを募集します！ ✅技術理解を活かせる営業 ✅事業を創る側に回れる ✅市場価値が一気に上がる経験 ✅若手～中堅が主役になれるフェーズ ★なぜ20代～40代前半に最適なポジションか★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このフェーズは、 経験者が「次のステージ」に進む 絶好のタイミングです♪ ✅まだ組織も仕組みも完成していない ✅だからこそ裁量が大きい ✅提案がそのまま事業の形になる ✅将来、事業責任者ポジションが現実的 “営業としての市場価値が最も上がる経験” ができます。 ★事業内容★ ￣￣￣￣￣￣ 今回継承するのは、 世界シェア55％を誇る密着イメージセンサ（CIS） 従来のラインカメラからの置き換えが進む、 ✅産業用検査装置 ✅紙幣真贋判定 ✅複合機スキャナ ✅フィルム・基板・金属表面検査 など、これから一気に伸びる 市場の中核デバイスです。 ここに当社の ✅IoT通信技術（WiFi／BLE／LTE／5G） ✅RF半導体技術 を組み合わせ、 まだ世の中にない用途を創ります。 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 単なるルート営業ではありません。 ✅顧客の構想段階から入り込む ✅技術部門と一緒に仕様を決める ✅新用途・新市場を開拓する ✅展示会やセミナーで拡販 ✅海外顧客との折衝もあり 事業開発 × 技術営業のポジションです。 ★この仕事で得られるキャリア★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①三菱電機へ2年間出向 ∟技術・顧客・商流を最前線で学べる貴重な機会。 ②新規事業の立ち上げメンバー ∟将来のリーダー／事業責任者候補。 ③半導体・IoT・画像処理すべてに精通した営業へ ∟営業としての希少価値が大きく上がる。 ★働き方★ ￣￣￣￣￣ ✅実質年休138日（年休121日+有給17日） ✅残業月平均20h ✅リモートワーク可 ✅有給取得平均17.7日 挑戦フェーズなのに、働きやすい。 この求人は、 「これから大きくなる事業を一緒に創る」 募集です。 少しでも気になった方は、 まずはカジュアル面談でお話ししましょう♪

求めている人材 ＼Uターン・Iターン歓迎／ ◎20代・30代・40代が中心に活躍中 ◎少しでも下記の経験があればOK 【下記”いずれか”の経験必須】※経験年数不問※ ・半導体関連製品の営業経験 ・電子部品の営業経験 【こんな方に向いています】 ・情報通信機器、電気機器等の営業経験がある方 ・センシングデバイスの営業経験がある方 【こんな想いの方にピッタリ】 ・モノ売り営業から脱却したい ・技術を理解した営業になりたい ・将来マネジメントや事業側に回りたい ・安定企業で大きな挑戦がしたい

104-0032東京都中央区八丁堀4丁目13番4号（SKビル） ミヨシ電子株式会社　東京支社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩1分

月給30万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2025年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2025年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／40代（月給35万円＋各種手当＋賞与） 550万円／30代（月給30万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 08:30～17:15（休憩45分） ※月平均残業：20時間程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日 ◆有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇 として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ・バースデー休暇： 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月15万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 52万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり