【ERP(SAP)導入コンサルタント】中堅成長企業向けERP導入プロジェクト A100 パッケージ開発

企業名 ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 求人名 【ERP（SAP）導入コンサルタント】中堅成長企業向けERP導入プロジェクト A100 仕事の内容 エンドユーザー様にERP（SAP）を導入するコンサルタント業務をご担当いただきます。業務要件ヒアリングからERP（SAP）導入に必要となる全工程のうち、対応できるタスクや得意なタスクをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら一緒にプロジェクトを進めるポジションとなります。ERP導入ノウハウの習得はもちろん、導入から本番稼働まで、さらには本番稼働以降の保守サポートまで一貫して対応することができます。当社は、これまでに培ってきた導入実績、導入ノウハウをベースとして、お客様に寄り添い、安心・安全なプロジェクト運営でご好評いただいています。 募集職種 【ERP（SAP）導入コンサルタント】中堅成長企業向けERP導入プロジェクト A100

必要な経験・能力等 【必須 】■ERPや基幹業務システムの導入・開発の知識や経験 【尚可】■ERP導入経験■システム開発経験■プロジェクトマネージャーやリーダー経験■簿記等の会計知識■PMBOK等のプロジェクトマネジメントの知識 【求める人物像】■自己の成長に向けて前向きに積極的に取り組める方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 【教育体制など】プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など、教育体制も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 ERPソリューション部：お互いのコミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら、明るく、楽しくプロジェクトに取り組んでいます。

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F SCSK　Minoriソリューションズ株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務可（プロジェクト内で柔軟に調整します） 転勤：当面無

月給33万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇） 有給休暇：有（～20日）（※入社月により付与日数異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：赴任休暇、異動休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、両立支援休暇など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：大型金融案件/自動車案件/宇宙航空案件/Webオープン案件等幅広い分野での受託システム開発(システムインテグレーションサービス、ソフトウェア受託開発、ネットワークソリューション、データアナリティクス、AI 他)、自社開発・販売(RPA『MinoRobo』) 設立：1980年06月 代表者：代表取締役社長 戸田 賢二 従業員数：1,474人 平均年齢：40.0歳 資本金：480百万円 株式公開：非公開 主な株主：SCSK株式会社 100.0％ 本社所在地：〒135-0061 東京都江東区 豊洲３丁目２番２０号 豊洲フロント 本社以外の事業所：大阪支社、名古屋事業所、仙台事業所、松本事業所 関連会社：[取引先例]大手金融機関,大手シンクタンク,大手機械メーカー,大手自動車メーカー,大手通信会社,大手電力会社,大手物流会社,大手通信販売 その他備考・企業からのフリーコメント：■MBO（目標管理制度）によって、上司の合意のもと社員自らが組織貢献に対する目標を立て、達成に向けて創意工夫し、自律的に行動できる人材への育成を促します。一方でCDP（キャリア形成支援制度）によって、組織貢献とは別に個人としてどのように成長し、どのようなキャリアを積んでいきたいかを定期的に確認、相談する場を設けております。組織視点（MBO）、個人視点（CDP）の両輪で社員が持続的に成長し、事業に貢献しつづけるための仕組みづくりが備わっています。 ■社員全員が無料で活用できる研修動画やSCSK社の研修制度利用など、スキルアップが図りやすい環境も整っています。 ■社員一人ひとりの『個性や強み』を尊重し活かし合うことで会社の成長につながると考えています。自己を高める努力を怠らず、挑戦し続ける社員を応援しています！ ★数字で見る当社→https://www.minori-sol.jp/recruit/graph/ （ F000インフラエンジニア＜管理職＞ ） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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