未経験OKの住宅設備相談スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝ ✅飛び込み・テレアポなし！ ✅土日祝休み・年間休日125日！ ✅パナソニック代理店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業150年・大五グループの安定基盤。 長年お付き合いのあるお客様が中心だから、 商品を覚えながら、じっくり営業として成長できます。 【仕事内容について】 キッチンやお風呂など、暮らしに欠かせない住宅設備をご案内する仕事です。 お客様は、工務店・リフォーム会社・住宅会社など、すでにお取引のある企業が中心です。 「この物件にはどの商品が合う？」 「予算に合わせて商品を選びたい」 といった相談を聞きながら、ピッタリの商品をご案内します。 飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。 既存のお客様との関係を深めながら、会話の中からニーズを見つけ、次の提案につなげていく営業スタイルです ＜具体的には＞ ・既存顧客への商品提案・打ち合わせ ・見積作成、商品の手配 ・納品までのスケジュール調整 ・現場確認（寸法・搬入経路など） ・メーカーや施工・配送部門との連携 ＜扱う商品について＞ パナソニック／タカラスタンダード／TOTO／LIXIL／クリナップなど、 大手メーカーの住宅設備を幅広く扱います。 商品数は多いですが、最初からすべて覚える必要はありません。 入社後に商品や住宅設備の知識を一つずつ身につけていけます。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に、商品・取引先・仕事の流れを覚えるところからスタート。 （1）商品や仕事の流れを覚える （2）先輩の商談・現場に同行 （3）小規模な案件から徐々に担当 （4）担当するお客様・案件の幅を広げる いきなり一人ですべてを任せるのではなく、 段階を踏んで仕事を覚えていける環境です。 ✨若手から、住宅設備のプロへ。✨ ✅既存顧客中心だから始めやすい 長年お付き合いのあるお客様が中心。 まずは顔と名前を覚えてもらうところから始められます。 ✅大手メーカーの商品を扱える パナソニックをはじめ、知名度の高いメーカーの商品を扱いながら、住宅設備の知識を身につけられます。 ✅仕入れ〜施工まで自社で対応 商品を提案するだけでなく、施工まで一貫して関われるため、住宅づくり全体の知識が身につきます。 ✅将来は大型案件にも挑戦 まずは小規模な案件からスタート。 成長に合わせて、マンションなど数千万円規模の案件にも挑戦できます。

求めている人材 【必須条件】 ・35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方 ✨未経験・第二新卒歓迎！✨ 商品や住宅設備の知識は、入社後に一つずつ身につけられます。 ▽こんな方にピッタリです ・人と話したり、相談に乗ったりすることが好きな方 ・新しい知識を身につけることに前向きな方 ・お客様と長く関係を築いていく仕事がしたい方 ・未経験から営業・提案の仕事にチャレンジしたい方 ・新しい知識やスキルを身につけ、仕事の幅を広げたい方 【ナカトウはこんな会社！】 創業から約150年。 信頼と実績を積み重ね、「水廻りと言えばナカトウ」と 言っていただけるまでになりました。 社員同士、食事会などの交流会も多く、仲がいいのも特徴。 部長クラスでも営業同行しますし、 困った時のサポート体制も万全です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2532円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7468円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 建築・住宅設備・リフォーム関連業界の経験者は優遇します！ 【その他手当】 ・通勤交通費 ・職責手当（主任・係長） ・役職手当（課長以上） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・420万円／30歳（月給30万円＋賞与60万円） ・550万円／40歳（月給40万円＋賞与70万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇 週休2日制（原則土日＋祝日） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年間休日125日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ※半期に一度上司と本人評価で取り組みを振り返り、 公平・校正に取り組みを評価しています。 ・賞与年2回（7月、12月） ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社用車、スマホ貸与 ・社員旅行（年1回） ・忘年会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由