人材開発/156683

仕事内容: 人材開発ポジションとして、採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■研修・育成関連 ・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営 ・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進 ・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計 ・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施 ・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連 ・求人媒体の選定・原稿作成および管理 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・書類選考、面接日程の調整、面接実施 ・企業説明会の企画・実施 ・その他、採用活動に関連する付随業務

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の経験（正社員採用、従業員研修、オンボーディング研修などのいずれか） 【歓迎】 （記入なし）

日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7階 株式会社D&Dマネージメント 勤務地: 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階

年俸470万円～580万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,700,000 〜 ￥5,800,000は1か月当たりの固定残業代￥38,113〜￥54,447（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:470 万円〜580 万円 月給: 想定年収：470万円～580万円(一律手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 月給：28万円～40万円(手当含む)※20時間の固定残業代込み 給与には20時間の固定残業代（38,113円～54,447円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む 昇給：年1回 賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による） 各種手当（自己啓発、食事、住宅）※当社規定あり 通勤交通費 （記入なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:30〜18:30 休憩時間:60分 時間外労働: 有り

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度) 夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険、退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①まずはグループ各社の事業内容や特徴を理解し、採用業務および研修・教育プログラムの運営など、人材開発の基礎を身につけていただきます。 ②その後、各事業会社の採用状況や研修ニーズに応じて課題を分析し、改善策や施策の立案・実行を担当していただきます。 ③経験を積んだ後は、主担当として複数の事業会社の採用・研修業務をリードし、計画から実行まで一貫して携わっていただきます。 ④将来的には、人事制度設計や人材育成施策の企画・推進など、人事領域全般へのキャリア拡大も目指せます。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,700,000円 - 5,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間