【神戸】人事労務 実質年間休日156日・フレックス 業界トップ級の安定企業 一般事務

企業名 ジャパンウェイスト株式会社 求人名 【神戸】人事労務◆実質年間休日156日・フレックス◆業界トップ級の安定企業 仕事の内容 人事業務（採用・処遇管理・勤怠管理・給与・社会保険・教育・退職）を中心に総務・庶務業務も担当していただきます。【教育体制】入社後はOJT研修を行い、徐々に業務を引き継いでいただきます。部署全体で サポートしますのでご安心ください。 【キャリアパス】経験や知識をお持ちの業務をベースにスタートし、先輩社員などからのOJTによりお任せできる範囲を広げていただきます。将来は中心メンバーになって頂くことを期待しています。 募集職種 【神戸】人事労務◆実質年間休日156日・フレックス◆業界トップ級の安定企業

必要な経験・能力等 【歓迎要件】コーポレート部門の経験や関連事務のご経験をお持ちの方(例：人事･労務･総務･庶務・営業事務など) 【求める人物像】 ・様々な関係者と業務を連携して進めるため、協調性があり、密にコミュニケーションを図りながら物事を進めることができる方 ・未経験の分野にも興味を持ち、積極的に知識習得を望む方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 4名（次長、課長、主任、一般社員）※課長は東京です。 【社風◎】■部署全体で協力しながら業務を行っています。

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 ジャパンウェイスト株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市東灘区 勤務地 勤務地① 事業所名：神戸事業所 所在地：兵庫県 神戸市東灘区 魚崎浜町21（魚崎大橋バス停より徒歩2分） 最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線 魚崎駅 徒歩15分、阪急電鉄 阪急神戸線 岡本駅、JR 東海道本線 住吉駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可 阪急岡本駅･JR住吉/摂津本山/甲南山手駅利用の場合は、神戸市バス乗車(15～20分)※朝夕の通勤時間帯のみ運行 転勤：当面無

月給26万円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥205,000～ 諸手当￥55,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■懇親会補助■福利厚生代行サービス加入■法定以上の健康診断制度（40歳以上には人間ドック）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：環境保全事業:各種廃棄物の無害化や適正処理を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 設立：1964年04月 代表者：代表取締役社長 中西 広幸 従業員数：490人 平均年齢：46.0歳 資本金：800百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社レナタス 100.0％ 本社所在地：〒103-0025 東京都中央区 日本橋茅場町２－１２－１０ ＰＭＯ ＥＸ 日本橋茅場町８階 本社以外の事業所：■東京本社 ■事業所:関東/横浜/湘南/神戸/北九州/鹿児島 ■営業所:札幌/仙台/北関東/静岡/名古屋/北陸/岡山/広島/沖縄 関連会社：株式会社レナタス https://www.renatus-group.co.jp/ 当社連結子会社3社 その他備考・企業からのフリーコメント：≪事業内容≫ ・工場や事業所からは廃酸・廃アルカリ・汚泥・廃油等の有害な廃棄物が排出されます。また大学や民間企業の実験研究施設で不要となった廃試薬類は適正処理が必要です。これら多品種にわたる廃棄物を、徹底した安全管理体制のもと収集運搬し、適正かつ迅速に処理できる体制作りをしています。 ≪当社の魅力≫ ・産業廃棄物の多くの品目について収集運搬および中間処分の許可を全国47都道府県で取得しています。さらに、卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ・成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高15,500百万円 ※決済単位：単体

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