Caregiver

仕事内容 ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီက လည်ပတ်နေတဲ့ Nursing Home Iwasaki or Shinozaki (လူနေခန်း အခကြေးငွေပေးရတဲ့ ဘိုးဘွားရိပ်သာ) မှာ ဂေဟာတွင်းလာရောက်ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှုပါဝင်တဲ့ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးအလုပ်ပါ။ သူနာပြုဝန်ထမ်းများနှင့် အတူ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ မှီခိုမှု မြင့်မားပြီး ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်နေသူများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်ပါသည်။ 【ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကူအညီ】 - အစားအသောက်အကူအညီ/အစားအစာကျွေးမွေးခြင်း၊ အစားအသောက်ပံ့ပိုးခြင်း၊ ခံတွင်းစောင့်ရှောက်မှု - ရေချိုးခြင်းအကူအညီ/ရေချိုးပြင်ဆင်ခြင်း၊ ခေါင်းလျှော်ခြင်း၊ ခန္ဓာကိုယ်ဆေးကြောခြင်း အခြားအကူအညီများတွင် စွန့်ထုတ်မှုအကူအညီ၊ အဝတ်အစားများ လှဲလည်ပေးခြင်း ကိုယ်ဟန်အနေအထား ပြောင်းလဲခြင်း စသည်တို့ပါဝင်သည်။ အခန်းများပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် (နေ့ဝန်ဆောင်မှု)Day serviceများသို့ ပို့ဆောင်ခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု 【နေ့စဥ်ဘဝ အကူအညီ】 အခန်းပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း (စာရွက်များလဲလှယ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး၊ အဝတ်များ ဖြန့်ဝေပေးခြင်း) 【အခြား】 - ထမင်းစားခန်း သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ အမှိုက်များ ထုတ်ယူခြင်း၊ ဘုံအိမ်သာများ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်းနှင့် စက်ရုံ၏ အစိတ်အပိုင်း အမျိုးမျိုးကို ပိုးသတ်ခြင်း ။ - သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အစီရင်ခံစာများ၊ ဒိုင်ယာရီများနှင့် အချိန်ဇယားများကို စစ်ဆေးခြင်း။ - PC/smartphone ကိုအသုံးပြု၍ ဝင်ရောက်မှုကို မှတ်တမ်းတင်ပါ (Kanamic Smart Care ကိုအသုံးပြု၍) <နေထိုင်သူများ> နေထိုင်သူအများစုသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု အဆင့်4～5လိုအပ်နေပြီး နာတာရှည်နှင့် ဘဝနောက်ဆုံးစောင့်ရှောက်မှုကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ (အိပ်ယာပေါ်မှနေသူများ၊ ကင်ဆာအဆင့်ရှိသူများ၊ သည်းမခံနိုင်သော အာရုံကြောဆိုင်ရာရောဂါ ရှိသူများ၊လေဖြတ်ခြင်းသို့မဟုတ် သွက်ချာပါဒရှိသူများ၊ နှလုံးရောဂါ၊ ကျောက်ကပ်ဆိုင်ရာချို့ယွင်းသူများ၊ ကျောက်ကပ်ဆေးကြောကုသမှုခံယူနေသူများ၊ စသည်ဖြင့်)" ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ် အဆင့်ဆင့် အင်တာဗျူးရက်ညှိနှိုင်းမှု ▶ အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်) ▶ လုပ်ငန်းခွင်ခရီးစဉ်နှင့် အင်တာဗျူး ▶ ရလဒ်အသိပေးချက် * ရုံးဖွင့်ရက် 3-5 ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားမည် ∟ အင်တာဗျူးတွင် လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သောကြောင့် အင်တာဗျူးမစမီ တစ်ရက်အလိုတွင် ပေးပို့ပါ။ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ဓာတ်ပုံပါကိုယ်ရေးအကျဉ်းလျှောက်လွှာ/အလုပ်မှတ်တမ်း/နေထိုင်ခွင့်ကတ်မိတ္တူ/အရည်အချင်းစစ်လက်မှတ်မိတ္တူတို့နှင့် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော တင်သွင်းလွှာ (မေးခွန်းလွှာ) ＃＃ HP ＃＃ https://nursing-home.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ <TEL> 090-5751-0261（AKIYOSHI）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 □ ဂျပန်ဘာသာစကား N2 နှင့် ညီမျှသော အရည်အချင်းရှိသူ □ ခိုင်းဂေါ့ဇိုင်းယူးကဒ် နဲ့နေထိုင်သူများ □ ခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိလက်မှတ် ကိုင်ဆောင်ထားသူများ ■ သူနာပြုလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး တစ်နှစ်ရှိသူများ ■ နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ကွန်ပျူတာနှင့် စမတ်ဖုန်း အသုံးပြုသူများသူနာပြုမှတ်တမ်းများ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် အစီရင်ခံစာများဖန်တီးခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် လိုအပ်သည်။ အခက်အခဲမရှိ ကျွမ်းကျင်စွာဒေတာထည့်သွင်းနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းရှိပါက ပြဿနာမရှိပါ။ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

803-0861福岡県北九州市小倉北区篠崎2-37-7 ケアネットいわさき 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄バス「篠崎橋」徒歩2分／北九州モノレール 「城野駅」 徒歩15分

月給27万6500円～31万4000円 給与詳細 基本給：月給 27万6500円 〜 31万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし လစဉ်လစာ 276,500yen- 314,000 yen * သီးခြားထောက်ပံ့ကြေး - အချိန်ပိုထောက်ပံ့ကြေး/အားလပ်ရက်အလုပ် (အရည်အချင်းအားလုံးအတွက် တူညီသည်) 【給与例】 給与例 သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိ【လစဉ်လစာ 】 314,000 yen【 သီအိုရီနှစ်စဉ်လစာ 】: 3,760000yen အသေးစိတ် အခြေခံလစာ- 160,000 yen အရည်အချင်းပြည့်မီမှု- 10,000 yen ကုသမှုကုန်ကျစရိတ်မှာ 60,000 yen ကုသမှုတိုးတက်မှု Ⅱ ထောက်ပံ့ကြေး 46,500 yen ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် လစဉ် ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး - 37,500 yen (7,500 yen/1ကြိမ်)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 Pola kerja: sistem jam kerja bervariasi (total jam kerja: 171 jam per bulan) Shift kerja: sistem shift 4 shift (istirahat 60 menit di setiap zona waktu) နေ့ဆိုင်း// 8:30-17:30 အစောပိုင်း/ 7:00-16:00 နှောင်းပိုင်း/ 11:00-20:00 ညဆိုင်း/ 16:00-9:00

休日休暇 တစ်နှစ်လျှင် 108 ရက် (ကုမ္ပဏီပြက္ခဒိန်အပေါ်အခြေခံ၍) တစ်ပတ်လျှင် 2 ရက်ပိတ်စနစ် (တောင်းဆိုချက်အရ တစ်လလျှင် 3 ရက်ပိတ်ခွင့်စနစ်ရှိ*) အခကြေးငွေခံစားခွင့်အားလပ်ရက် (အလုပ် ၆ လဝင်ပြီးနောက် ၁၀ ရက်ခံစားခွင့်ပြုသည်) ဝမ်းနည်းထွက်ခွာခြင်း / မင်္ဂလာအထိမ်းအမှတ် ပြုလုပ်ခြင်း။ မီးဖွားခွင့် ◎ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ကလေးထိန်းခွင့် ◎ ရနိုင်သည်။ သူနာပြုခွင့် / ပြုစုစောင့်ရှောက်ခွင့်

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အကျုံးဝင်မှု(ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ)၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ (စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ) JR၊ ဘတ်စ်ကား၊ monorail စသည်တို့အတွက် တစ်လလျှင် 20,000 yen အထိ။ ကားဖြင့်သွားလျှင် ခရီးအကွာအဝေးပေါ်မူတည်၍ ငွေပေးချေခြင်း (စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ) ယူနီဖောင်းပေးထားသည်။ အရည်အချင်းလက်မှတ်များရရှိရန် ပံ့ပိုးမှုစနစ် (ခိုင်းဂေါ့စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများအတွက် ကနဦးသင်တန်း၊ ခိုင်းဂေါ့စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများအတွက် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု၊ ခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား) ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း။ အငြိမ်းစားယူခြင်းစနစ် (အသက် ၆၅ နှစ် တူညီသည်) * အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် အလုပ်ပြန်လုပ်သည့်စနစ် ဝန်ထမ်းများ မိတ်ဆက်းပေးသည့်စနစ် (မိတ်ဆက်ပေးသူများ/ မိက်ဆက်ခပံ့ပိုးကူညီမှုများ /စည်းမျဉ်းများ လိုက်နာရန်) အသင်းအဖွဲ့မှ ဦးဆောင်သော မူကြိုကျောင်း (စာချုပ်မှတ်တမ်း အတွေ့အကြုံ ရနိုင်သည်)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 面接1回
• 友達と応募OK