【法人営業】介護業界のDX化を支援/IT不問/手当や社内研修など充実の教育体制 IT/通信製品法人営業

企業名 トーテックアメニティ株式会社 求人名 【法人営業】介護業界のDX化を支援/IT不問/手当や社内研修など充実の教育体制 仕事の内容 【提案ツール】 ■介護事業者情報検索システム(https://www.kayoinomori.jp/) ■介護給付適正化事総合支援パッケージ(https://www.totec-carepro.jp) システムの提案に限らず、システムの機能追加・カスタマイズ（新制度の対応/帳票関連機能追加）などのご提案にも対応頂きます。既存顧客の維持・深堀、新規顧客開拓の営業活動を行います。 【キャリアパス】 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 募集職種 【法人営業】介護業界のDX化を支援/IT不問/手当や社内研修など充実の教育体制

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人営業経験3年以上 ■自治体への営業(商材不問)orシステム営業 【魅力】 ■有給取得実績：13.8日！（2024年度）年休130日も可能！ ■資格・奨学金支援■教育補助(年5万)■社内講座有■住宅手当(条件有) ■udemy、Schooなどオンラインコンテンツを会社でアカウントを持っているため希望者に受講希望者に配布をしています。また英会話を学びたい方向けにもサービスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 ITスキルが無くても、社内教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。

東京都新宿区西新宿２-1-1新宿三井ビルディング17階 トーテックアメニティ株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿２-1-1新宿三井ビルディング17階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給27万5000円以上 想定年収 440万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥45,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年実績：4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（下記補足事項参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護休業制度、各種団体保険、旅行補助、社内サークル 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：自動車、工作機械、半導体などの新製品開発 設立：1971年05月 代表者：代表取締役社長 水野 克己 従業員数：3,071人 平均年齢：35.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒451-0045 愛知県名古屋市西区 名駅２丁目２７番８号 名古屋プライムセントラルタワー７階 本社以外の事業所：東海地区：１２拠点 関東地区：2拠点 北陸地区：２拠点 関西地区：４拠点 九州地区：１拠点 東北地区：１拠点 関連会社：■トーテックビジネスサポート(株) ■トーテックフロンティア(株) ■(株)日本サーキット ■(株)ＪＤＲＯＮＥ ■（株）ブール・ジャパン その他備考・企業からのフリーコメント：【賃金備考】・昇給:年1回(4月)/賞与:年2回 ・地域手当(20,000円)・(新設)特別地域手当(5,000円)・職位手当 ・住宅手当(当社規定による)・(新設)特別住宅手当(5,000円)・家族手当（扶養者：15,000円/第一子/第二子：5000円） ■自治体や医療機関、各種民間企業に、システムコンサルティングから開発・運用・サポートに至るまで、 一貫したソリューションを受託にて提供する『ITソリューション事業』と、自動車や航空機、産業機器や家電など、 多彩な産業分野の製品開発に必要な技術サービスを提供する、『エンジニアリングソリューション』の2事業を展開。 ■社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。階層別に実施する ヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。 ■社員に余暇を楽しんでもらう為、スポーツ観戦チケットの無料配布や旅行補助、会員制リゾート施設利用や テーマパークの入場購入補助などの福利厚生を用意。また、サークル・クラブ活動も活発に行われています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高33,465百万円 決算期2024/03 売上高35,866百万円 ※決済単位：連結

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