不動産賃貸の法人営業

仕事内容 ＼＼ ✨当社で働くポイント✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐営業経験不問／人柄と誠実さを重視✨ 社会人経験で培った礼儀が活きます。 ✅飛び込み・テレアポなし⏩ 既存顧客・紹介・反響が中心の法人営業。 ✅福岡勤務・転勤なし⏰ 地元で腰を据えてキャリアを築けます。 ✅年4回昇給チャンスあり⭐ 努力と成果を公正に評価する制度です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ✅アピールポイント 「数字を追うより、誠実さで選ばれる」 そんな営業を目指したい方に最適✨ ✅具体的な仕事内容 企業の人事・総務担当者と向き合い、 転勤や入社時に必要な社宅を提案します。 一度の取引で終わらず、信頼を積み重ねる リレーション型の法人営業です。 ・人事・総務との打合せ（訪問or来社） ・条件ヒアリング（予算／立地／広さ） ・最適物件の選定と資料作成 ・内見日程の調整と現地案内⏩ ・契約条件の調整と宅建士との連携 ・入居後のフォロー（鍵渡し・説明） ✅１日の流れ（例） 09:30 出勤・朝礼／前日の進捗を共有 10:00 お客様からのメールや電話対応 11:00 物件選定・資料作成作業✨ 12:00 昼休憩／同僚と近隣でランチ 13:00 企業訪問・総務担当者と打合せ 15:00 社用車で内見同行・現地案内 16:30 契約条件調整・宅建士と打合せ 18:00 入居フォロー・お礼の連絡対応 19:00 終礼・退勤（残業は月20h程度） その他アピールポイント ✅ キャリアパス 1年目：先輩に同行し提案を学ぶ 2年目：担当法人を持ち信頼を獲得 3年目：法人窓口や後輩指導を経験 ✅ 職場環境✨ 平均年齢33歳／20代若手が多数活躍中。 風通しが良く、相談しやすい雰囲気⭐ ✅ 福利厚生✅ 宅建手当3万円／住宅・家族手当あり。 賞与年2回／資格取得支援制度あり。 社員インタビュー 「前職では数字ばかり追っていました。 ここでは誠実に対応することが評価され、 担当者から“またお願いね”と言われた時、 自分の価値を感じられました✨」 ✨トーマスリビングは「数字」だけでなく 「人としての誠実さ」を大切にします。 ⏩ まずはカジュアル面談からでもOK！ お気軽にご応募ください⭐

求めている人材 ✅必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ✅歓迎 ・宅建士資格（手当3万円／月） ・法人営業や接客経験 ✅先輩の前職 メーカー営業／ホテルスタッフ／販売職 工場勤務／人材業界など幅広く活躍中 ✅こんな方にピッタリ ・礼儀や対応力を大切にしてきた方 ・信頼で成果を築く営業をしたい方 ・地元で安定しつつ成長したい方 ・20代で次のキャリアを描きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 職場はいつも明るく、気軽に声をかけ合える雰囲気。 「ちょっとこれ教えて！」と頼れる先輩がすぐそばにいて、困った時にひとりで抱え込むことはありません。 平均年齢は33歳、男女比はおおよそ2:1。 世代の近い仲間が多く、相談しやすいのも特徴です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

812-0002福岡県福岡市博多区空港前２丁目３−１７リブラ空港前1F トーマスリビング福岡空港前店 【交通手段】 交通・アクセス 福岡市市営地下鉄福岡空港駅 徒歩4分

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年１回以上(最大４回) 【短期業績給】 ・年2回 【手当】 ・資格手当(宅地建物取引士/月3万円 賃貸不動産経営管理士/月2000円) ・家族手当配偶者(7,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人：6,000円／月…※子1人目以降は、子1人につき1,000円ずつ支給額増加) ・役職手当 ・住宅手当（5,000円／月) ・資格取得報奨金（宅地建物取引士：50,000円/社内規定有） 等 【給与例】 給与例 ・500万円/30歳(入社3年目)・店長(月給33万円+諸手当+賞与)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:10:00～19:00(休憩1時間) ◎残業月平均20時間未満

休日休暇 シフト制 12月(月6日休み) 1月～11月(月7日休み) 【年間休日】 ・115日 【休暇】 ・年末年始(12/26～1/3) ・特別休暇（4月～12月に消化） ・夏季休暇（8/13～8/15） ・誕生日休暇（誕生日月含め3か月以内に連休） ※1月生まれの方のみ1～4月に取得 ・養老休暇（社内運動会の次の日 ※不参加の場合取得不可） ・リフレッシュ休暇（1週間連休で取得/入社1年未満の方に限り、日数が入社時期により異なります。） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ⇒現在、5名の女性社員が管理職として活躍中。結婚や子育てを経てもキャリアを維持しながら働ける環境です。 ・特別休暇あり（年14日／4月～12月で取得OK） 有給休暇とは別にご用意しています。(入社1年未満の方に限り、日数が入社時期により異なります。) 取得率は、100％！通常の休日や有休と組み合わせて、「5～6連休」等にしていただくことも可能です！ ・有給休暇 10日～(入社6ヶ月～) 有給義務化 毎年4月～翌年3月までに対象者は5日消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型拠出年金制度 ・業務用携帯電話支給（条件あり） ・社内レクリエーション 【その他制度】 ・社内ゼミ制度 社員が講師となり、営業やその他実務に役に立つテーマにて自由参加の研修を開催しております。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK