【新卒採用担当】再上場に向けての第二創業期/事業拡大を支える採用 採用人事

企業名 株式会社シノケングループ 求人名 【新卒採用担当】再上場に向けての第二創業期/事業拡大を支える採用 仕事の内容 当グループの更なる成長を支える採用チームの強化のため「新卒採用担当」を募集いたします。グループ27社の内約20社における新卒をメインに営業系職種から技術系職種までの採用業務の実務を担っていただきます。 新卒50名規模の人材採用をおこなっていく方針です。 【詳細】■説明会、面接対応 ■人材紹介会社等との調整 ■面接日程調整 ■採用進捗管理 ■求人票作成、管理 ■契約書、請求書対応 ■採用媒体の管理、運用 ■スカウト対応 ■採用イベント等での説明会、面談対応 ■内定式、入社式などの式典対応 ■インターンシップ、内定者イベント等の対応 ※まずは採用実務を中心にお任せしていきます 募集職種 【新卒採用担当】再上場に向けての第二創業期/事業拡大を支える採用

必要な経験・能力等 【必須】採用担当者としての実務経験1年以上 【尚可】人材ビジネスでの実務経験 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは今後、新卒採用を中心とした採用手法の検討や面接、研修関連の業務に携わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 (株)シノケングループ入社後すぐに(株)シノケンオフィスサービス(シノケングループ全体のバックオフィスをサポート)に在籍出向となります。

東京都港区浜松町二丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー 株式会社シノケングループ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩2分、都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給26万2238円～29万5413円 想定年収 400万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥262,238～￥295,413 基本給￥199,200～￥224,400 固定残業代￥63,038～￥71,013を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：75分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（半日有休、時間単位有休有） 有給休暇：有（10～20日）（入社1か月後2日間、6か月後8日間付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：・社員旅行(年1回：沖縄)※希望制 ・産休育休制度・他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■各事業会社の経営管理事業(純粋持株会社) 設立：1990年06月 代表者：代表取締役社長 玉置 貴史 従業員数：1,171人 平均年齢：36.7歳 資本金：7,000百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0013 東京都港区 浜松町二丁目３番１号 日本生命浜松町クレアタワー 本社以外の事業所：※福岡と東京の二本社制としています。 ■福岡本社■名古屋オフィス■札幌オフィス■仙台オフィス■大阪オフィス 関連会社：■(株)シノケンプロデュース ■(株)シノケンハーモニー ■(株)小川建設 ■(株)シノケンファシリティーズ その他備考・企業からのフリーコメント：【アパート事業の特徴・詳細】※アパート事業以外にも多様に事業展開しているので、ぜひHPをご確認ください。 1. 土地がなくても始められる仕組みを確立。オーナーの約8割が、自己資金や土地を持たない会社員層。 2. 単なる“賃貸アパート”ではなくプロップテックで差別化された“プロダクト”。IOT機器・顔認証・遠隔開錠など市場価値の高い最新設備を積極導入し他物件と差別化。前提がデザイナーズアパート、かつIoTや防犯性能の高いプロダクトとして勝負できる設計により、入居者満足度→満室稼働→オーナー収益→投資家信頼の好循環を作る構造を確立。オーナーの堅実な資産形成に繋げています。 3. 用地仕入/販売/管理/サブリース迄グループ内完結の一貫体制。キャッシュフローの見通しが立ちやすくIPO準備との親和性高いことも特徴。 【昇給】年1回(1月)【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（年1回、最低2日以上の連続休暇を取得）、アニバーサリー休暇（最低3日以上） 決算情報： 決算期2023/12 売上高105,945百万円 決算期2024/12 売上高128,772百万円 ※決済単位：連結

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