ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅夜勤なし！13時から22時までの日勤シフト✨ ✅月給25万円以上！精勤・職務手当も一律支給！ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートで安心スタート✅ ✅産休・育休の取得実績ありで長く働ける環境！ ✅食事補助や退職金制度など充実の福利厚生✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ホテルの顔としてお客様を迎えるフロント業務に加え、宴会場でのセッティングや接客を担当します。日勤のみで生活リズムを整えながら働けます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・チェックイン、チェックアウト時の接客対応 ・予約システムの管理、電話での問い合わせ対応 ・宴会場のレイアウト設営や会場内での接客 ・フロントに勤務するパートスタッフの業務サポート ・簡単な事務作業、集計データの入力業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．まずは明るい挨拶から！接客の基本マナーから段階を追って学んでいただけます。 2．教育体制が整っており、先輩社員（男女各2名）がすぐ側で業務を教えるので安心です。 3．特別なスキルより「お客様に喜んでほしい」という気持ちがあれば未経験から活躍できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「プライベートと両立しやすい日勤スタイル」 →ホテル業界では珍しく、夜勤のない正社員募集です。13時出社なので、午前中に家事を済ませたり、通院や買い物をしたりと、時間を有効活用できます。 2.「地元で腰を据えて働ける安定の福利厚生」 →寮・社宅の相談が可能なほか、食事補助や退職金制度も完備。愛媛県八幡浜市で長くキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。 3.「幅広いスキルが身につく多様な業務」 →フロントでの事務・接客だけでなく、宴会サービスなどの接客スキルも身につきます。多角的な視点でお客様をサポートする「おもてなしのプロ」へと成長できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初はフロント実務や宴会対応を通してお客様対応の基礎を固めます。数年後には、現場のリーダーとしてパートスタッフのマネジメントや、より効率的な予約管理、宴会プランの提案など、ホテルの中心メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には運営に関わるポジションへのステップアップも可能で、地域に根ざしたホテルマンとしての確かなキャリアを築けます。 【一日の流れ】 13:00 出勤 13:00 予約確認業務・宴会場セッティング 15:00 チェックイン業務開始 17:00 宴会での接客（宴会予約時） 21:00 集計業務 22:00 業務終了、退勤 ※このスケジュールは一例です。 仕事の内容はその日の状況やシーズンによって変動することが想定されます。

求めている人材 経験不問 経験者優遇 ブランクがあってもOK U・I・Jターン歓迎

月給25万円～31万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 6万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給 上限4,800円 基本給に 精勤手当10000 職務手当10000 を含む 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 退職金あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり