サステナビリティ推進担当

仕事内容 ■お薦めpoint 【サステナビリティ推進】環境エネルギー領域 ◎求める人物像・経験 ・プロジェクト推進経験 ・事業部門のサステナビリティ推進に携わった経験 【年収】6,080,000 〜 9,048,000 円 【勤務地】横浜市都筑区／グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅／週1日リモート勤務 【休日】年休120日 ◇AOKIグループ全体のサステナビリティ推進 ◇本社は駅から徒歩3分の立地です（最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン 都筑ふれあいの丘） ◇社員食堂や休憩スペースあり。昼食や休憩時間をゆっくり過ごせます ◇社員割引制度あり。AOKIグループ各社のサービスをお得に利用できます。 ◇共済会や持株会等の福利厚生が充実 ■募集要項：【サステナビリティ推進】環境エネルギー領域 国内外で環境規制や開示基準が急速に変化するなか、グループ全体の脱炭素化を経営と現場の両面からリードしていただく重要なポジションです。 単なるデータ算定にとどまらず、多様な現場で合意形成を図りながら、実効性のある削減施策を形にする実行力を期待しています。 【業務内容】 主に以下の3つの領域において、ご経験・スキルに応じて業務を推進していただきます。 1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進 ・グループ全体における、最適なエネルギー調達戦略の立案と実行。 ・多店舗・多拠点展開の特性に合わせ、現場に寄り添った省エネ施策の運用改善および推進。 ・再生可能エネルギー導入に向けた、具体的なロードマップの策定と施策立案。 ・国際的な情報開示基準（CDP、TCFD等）に対応した開示業務の主導。 2. GHG（温室効果ガス）排出量の算定・削減マネジメント ・算定システムを活用した、Scope 1, 2, 3の精緻なデータ可視化と削減施策の実行。 ・第三者検証の取得に向けた、社内データ集計および検証対応のプロジェクトリード。 3. グローバルなサステナビリティ動向の調査・リスクマネジメント ・サプライチェーンや地政学リスクがもたらす環境影響の調査・分析。 ・炭素税の導入や、国内外における環境規制強化を見据えた先導的な対応策の検討。 【入社後お任せすること】 入社後は本業務のコアメンバーとして、主担当とともにプロジェクトを牽引していただきます。 社内メンバーだけでなく、専門知識を持つ顧問アドバイザーの知見も直接吸収できる環境です。 最先端のサステナビリティ戦略に触れながら、ご自身の専門性をさらに引き上げていくことができます。 ◎担当者より AOKIグループは、エネルギー消費パターンやサプライチェーンの構造が全く異なるビジネスを展開していることから、環境・エネルギーの専門家として圧倒的な経験値が積める環境があります。 こうしたグループ全体の脱炭素戦略を、自らの手でデザインし、ダイナミックに動かしていく圧倒的な手応えを感じることができます。 ================================ （雇入れ直後）サステナビリティ推進に関する業務 （変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務 ================================ この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 ■年間休日110日 年間有給休暇10〜20日 ※有給休暇は入社半年後に10日付与 【その他休暇】 ・慶弔休暇・育児介護休業、育児介護時短勤務、パパ育休・出産立会い休暇、エフ休暇 など 他 ■店舗販売応援あり（AOKI店舗で月1回程度、繁忙期は複数回となる場合あり) 販売を通して直接お客様のお声を聞けることや、事業会社のサポート業務における改善点を発見する機会として実施しています。 【待遇・福利厚生】 【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【通勤手当】規程に基づき支給（上限15万円） 【家族手当】扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円) 【退職金】有 確定給付企業年金制度 【福利厚生その他】 ■育児休業(〜満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで) ■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで) ■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など) ■定期健康診断、人間ドック（40歳以上） ■健康保険組合加入 ■共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など） ■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制) ■資格支援制度 ■キャリアエントリー制度 ■社内資格取得試験(ライセンス) ■社外セミナー派遣 ■ノー残業デー ■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂 ■業務手当（みなし残業時間：約17.1〜20.0時間相当）超過分の残業代は別途支給 ※業務手当の相当時間は目安、お迎えするポジション決定後に確定 【勤務地詳細】 リモートワーク週１日程度あり グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅 徒歩3分

応募資格 ■必須 ・プロジェクト推進経験 ・事業部門のサステナビリティ推進に携わった経験 ■歓迎 ・事業会社における全社導入プロジェクトのマネジメント経験 ・環境にまつわる業務経験

224-0062神奈川県横浜市都筑区葛が谷 株式会社AOKIホールディングス 勤務地 〒224-0062 神奈川県横浜市都筑区葛が谷 【交通手段】 最寄り駅 都筑ふれあいの丘駅 アクセス グリーンライン都筑ふれあいの丘駅徒歩3分

年俸608万円～904万円 給与 年俸 6,080,000円〜9,040,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,000円/年 想定残業時間：15時間/年 ■想定年収：6,080,000 〜 9,048,000 円 月給（想定労働時間 164時間） 想定給与 400,000 〜 580,000 円 (基本給： 280,000 円 〜) 固定残業あり 固定残業時間15.1 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代50,000 円 〜 給与備考 ※現職の年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を最終決定 ※想定労働時間は目安です ■月給：400,000円〜580,000円 └以下を月給に含んで支給 ・基本給：280,000円〜415,000円 ・ライフプラン手当：15,000円 以下は役職によって異なります 1)メンバークラス ・役職手当：55,000円〜70,000円 ・業務手当（みなし残業代）：50,000円（約15.1〜20.1時間相当）※超過分は別途支給 2)マネジャークラス ・管理監督者手当：150,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有 試用・研修 試用・研修の有無：どちらもなし

固定時間制 勤務時間 フレックスタイム制度 ・フレキシブルタイム：8:00〜21:00／コアタイム12:00〜16:00 ・標準労働時間：8時間（9:30〜18:30） ・休憩時間：60分 ・想定残業時間15.1 時間 固定残業代 50,000 円 〜 ※リモートワーク週１日程度あり 業務手当（みなし残業時間：約15.1〜20.1時間相当）超過分の残業代は別途支給 ※業務手当の相当時間は目安、お迎えするポジション決定後に確定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 長期 社会保険完備

試用期間なし

職種 環境保全・管理・調査・分析 雇用形態 職業紹介（正社員） 神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 紹介先での雇用形態 正社員 職種詳細：【サステナビリティ推進】環境エネルギー領域

• 扶養内勤務OK
• 経験者歓迎
• 交通費支給