サーマルスパ付き省人ホテルの運営スタッフ(マネージャー補佐)

仕事内容 小豆島に誕生した新ホテルで、運営スタッフ（マネージャー補佐）募集します！ 2026年1月、全国展開するFAVブランドの新棟が小豆島にオープン。サーマルスパやカフェを併設した「ちょっと特別」なホテルです。 ホテルのテーマは「セルフホスピタリティ × テクノロジー」。無人チェックインなどの仕組みを取り入れつつも、人にしかできない「ぬくもりのあるおもてなし」を大切にしています。 《運営スタッフの仕事》 ホテル運営マネージャーのサポート役として、ゲスト対応やスタッフのフォロー、現場オペレーションの整備をお任せします。「決められたことをこなすだけ」ではなく、自分で考え、行動できる仕事です。 ■具体的には、こんな業務があります！ ＊季節やイベントに合わせたプラン企画 ＊シフト作成、発注確認などの運営判断 ＊スタッフの育成・OJT ＊チェックイン・アウトや問い合わせ対応 ＊清掃会社や納品業者との調整 ＊原価や売上の確認＆改善提案 ＊マニュアル作成や、カフェ業務のサポート 《安心のサポート体制》 ホテル未経験の方も大歓迎です！マニュアルや研修制度も整っているので、「宿泊施設での接客は初めて…」という方もご安心ください。実際、今活躍中のスタッフも、前職は販売・営業・飲食など、さまざまな経験を持つメンバーばかりです。 《キャリアアップも応援》 当社では、経験や年齢に関係なく「やってみたい！」という声を大切にしています。マネージャー職へのステップアップはもちろん、新ホテルの立ち上げやエリア統括への道も開かれています。あなたの「チャレンジしたい！」を、会社がしっかり後押しします。 《こんな方にぴったり》 ＊ゼロからホテルをつくる経験をしてみたい ＊チームで何かを立ち上げるのが好き ＊自分のアイデアを活かして働きたい ＊地域に根ざした新しい観光のカタチに関わりたい 「もっと自分らしく」働ける場所を探している方へ。 「型にハマらない接客がしたい」「地域や人と関わる仕事がしたい」。そんなあなたと一緒に、ホテルを育てていけたら嬉しいです。 気になった方はお気軽にご応募ください！

求めている人材 《必須スキル》 ・顧客折衝経験3年以上 ・多様な関係者と調整・連携できるコミュニケーション力 ＝求められるコミュニケーション＝ ホテルの現場スタッフ、清掃や設備の外部業者、本社のマネージャー、オーナー企業など、関係者は多岐にわたります。 その場で判断しきれないことがあっても、「誰に確認すべきか」「どこまで伝えるべきか」を考え、現場が止まらないようリレーをつなぐ姿勢が求められます。 《歓迎スキル》 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします！ 《私たちが求めているのはこんな人！》 ・日々の宿泊体験に、小さな発見や喜びを添えたい方 ・外国語を活かして働きたい、学びながら伸ばしたい方 ・ゲストの笑顔や感謝の声が仕事のモチベーションになる方 ・マルチタスクや状況判断に柔軟に対応できる方 ・業務改善やプラン企画など、考える仕事にも挑戦したい方 ・マニュアルに頼らず、自分で考えて動ける現場で働きたい方 ・おもてなしの心で、細やかな配慮ができる方 ・人のフォローやチームへの気配りが自然にできる方 ・イレギュラーにも前向きに向き合える柔軟性がある方 ・ゲストハウスや省人ホテルの運営経験を活かしたい方 《行動指針／私たちのカルチャー》 リクリエはトップダウンではなく、ボトムアップの組織です。 現場での気づきや違和感を大切にし、声を上げることがホテル運営の質を高める原動力だと考えています。 私たちが大切にしている行動指針は、次の3つです。 「カオスを楽しもう」 変化や曖昧さに前向きに飛び込み、未経験を楽しむマインドを持つ。 「率直に言う」 上下関係に関係なく、相手を思いやりながら意見を伝え合う。 「Betterを模索する」 「どうしたらできるか」を一緒に考えながら、常によりよい形を目指す。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

761-4411香川県小豆郡小豆島町安田甲144-163 株式会社リクリエ　edit x seven 瀬戸内小豆島 【交通手段】 交通・アクセス バス停「安田」から徒歩3分

月給25万円～32万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2500円 〜 26万3200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7500円 〜 6万1800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働8時間、休憩1時間 6:30～25:00の間でシフト組による 1か月単位の変形労働時間制（週40時間）

休日休暇 変形労働制によるシフトに準ずる ※シフトは希望をもとに決定するため、希望休も取りやすい環境です！ 年間休日125日 ・有給休暇 ・産休育休制度（復帰率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／年1回（8月） ※規定の昇給タイミング以外でも、評価に応じて随時昇給を行っています。 ・賞与／年2回（業績による） ∟試用期間中は賞与のみ対象外。 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社宅制度：家賃補助8割（小豆島限定） ・宿泊支援制度 ・時短勤務制度 ・健康診断無料 ・副業OK ・通勤手当（上限2万円/月） ・残業手当 ・出産お祝い金 ・こども手当（1万円/月） ・駐車場、駐輪場完備 ・休憩所あり ・冷蔵庫、電子レンジの使用OK ・受動喫煙対策あり ◎服装について 制服は....ありません！ 服装自由、髪色髪型自由、ピアス・ネイル・髭OKです。（派手でなければOK！） 上下黒のセットアップやノーカラージェケット、インナーや靴は黒や白のスニーカーにするなど モノクロでコーデしている方が多いです♪ ◎転勤あり・なしが選べます！ キャリアアップのために新施設に異動しても良し、転勤なしの働き方を選んでも良し。転勤はあなたの希望に応じます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間6ヶ月（期間中、賞与は対象外） ※スキル・能力により、契約社員スタートの場合あり （契約社員：交通費上限1.5万円、こども手当なし、賞与なし）

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由