【SRE/リーダー候補】AWS基盤設計・信頼性向上/ハイブリット勤務(週1出社) SRE(Site Reliability Engineer)

企業名 Ｂｏｏｏｓｔ株式会社 求人名 【SRE/リーダー候補】AWS基盤設計・信頼性向上／ハイブリット勤務（週1出社） 仕事の内容 サステナビリティERPを展開する当社にて、SREとしてAWS基盤の設計・構築・運用や信頼性向上を担当。新規プロダクトを含む基盤設計、SREプラクティスの推進をリードいただきます。 ■AWSクラウド環境の設計・構築・運用・管理 ■SLI/SLO設計、Toil削減、インシデント対応改善 ■IaCによるインフラ構築・運用自動化 ■監視・オブザーバビリティの向上 ■クラウドセキュリティ・脆弱性管理の改善 ■新規プロダクトの基盤設計、CI/CD・DevOps改善 募集職種 【SRE/リーダー候補】AWS基盤設計・信頼性向上／ハイブリット勤務（週1出社）

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■AWSの設計・構築経験3年以上 ■Linuxサーバの構築・運用経験 ■Terraform等を用いたIaC経験 ■インフラ/SRE領域を主軸とした実務経験 【尚可】■SREプラクティスの推進・リード経験 【尚可】大規模サービスのインフラ設計・構築・運用経験、CI/CD構築経験、コンテナ基盤の設計・運用経験、テックリード経験、Pythonによるスクリプト作成経験 【働き方】週1日出社を基本とするハイブリッド勤務。フルリモート応相談。フレックスタイム制。年間休日約125日。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給35万7000円～88万円 想定年収 600万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥357,000～￥880,000 基本給￥357,000～￥880,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 等） 有給休暇：（入社から6ヶ月後に追加で5日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 制度備考：定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) 【選考について】書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→3次面接→内定

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 週1日出社を基本としたハイブリッド勤務（水曜日の出社を推奨）。 フルリモート勤務は応相談。 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短勤務制度あり。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入。 入社時点でサステナビリティ領域の知識・経験は不問。 研修・業務・資格取得支援を通じてキャッチアップ可能。 業務内容の変更範囲：当社の指定する業務。業務場所の変更範囲：当社の指定する場所。 業務場所の変更範囲：全国の当社拠点 【フレックスタイム制】 ■コアタイム:13:00～17:00 ■フレキシブルタイム 始業:6:00～13:00 終業:17:00～22:00 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「booost Sustainability」の開発・運営 設立：2015年04月 代表者：代表取締役 青井 宏憲 従業員数：90人 平均年齢：37.0歳 資本金：180百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎一丁目６番４号 新大崎勧業ビルディング１０階 本社以外の事業所：〒533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル その他備考・企業からのフリーコメント：■次世代に誇れる社会貢献性の高さ：サステナビリティ領域は新しい産業であり、急速に拡大している成長分野です。私たちの作ったものがそのまま日本だけではなく、世界の未来になっていきます。地球温暖化という地球規模の課題に立ち向かい、私たちと一緒に次世代に誇れる未来を創造しませんか。 ■2026年3月に、One Capital・プロネクサスなどからシリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の計資金調達額は41.5億円に。日本企業のSXを加速させるべく採用強化中です。 ■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境 社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1～2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。平均年齢は30代後半であり、スタートアップの熱量と成熟したコミュニケーションが共存する環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み