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正社員

経理・財務

御堂筋税理士法人

大阪府大阪市中央区今橋

月給38万600円~47万6000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 税務・会計だけではなく、経営、人事、事業継承、M&A等の幅広い経営支援を提供する税理士法人において、当社の経理財務業務全般をお任せする正社員を募集します。 今回は事業拡大に伴う経理体制を強化するための増員募集です。 ◆具体的には、、、 日次的な業務: 現金・預金の管理、伝票の整理・記帳、仕分け入力、経費精算、請求書・領収書作成 など 月次的な業務: 請求と入金消し込み、月次決算、給与計算・振込・社会保険料納付、部門間連携 など 年次的な業務: 年次決算・決算書類作成、税務申告準備、年末調整・賞与計算、監査対応・株主総会補助、提出書類管理 など ▼希望や適性に応じて下記業務もお任せします。 【財務業務】 資金調達、資金運用・財務戦略、予算管理・戦略立案、IR・監査対応・内部統制 など 【MISSION ~2030年100名体制に向けた組織基盤の強化~ 】 弊社は現在、法人&個人を対象として税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とし、経営×人事×ITのコンサルを手掛ける株式会社組織デザイン研究所、事業承継・M&Aを手掛ける株式会社リガーレの組織体で構成されております。 直近4年で24名から約2.5倍の60名、売上は2006年より毎年昨対比増を達成し、18期連続最高売上を更新して参りました。 そして、新たに中期目標として「2030年 100名体制」を掲げました。 これまで右肩上がりで成長してきた要因としては、クレドにございます「自彊不息」「ええやん!」「さすが!」「経済と道徳」を愚直に実行してきたことであり、各部門がオーナーシップをもってマーケティング(販促・商品開発)、ブランディング、ネットワーク構築、営業活動に取り組んで参りました。自律・自走した組織となった一方、課題として挙がっているのは、“管理体制の強化”にあります。 今回は管理体制をともに構築していただける仲間を募集しています。

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 経理・財務業務の経験のある方

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋 御堂筋税理士法人 勤務地: 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル(odona)4F 【交通手段】 アクセス: ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」から直結 ・京阪本線「淀屋橋駅」から徒歩1分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」から徒歩8分

給与

月給38万600円~47万6000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥380,600 〜 ¥476,000は1か月当たりの固定残業代¥90,400〜¥113,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・交通費全額支給 ・賞与:年3回(うち1回は決算賞与) ・昇給:年1回

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00~17:30(スーパーフレックスタイム制、コアタイム無し)

休日・休暇

休暇・休日: ◇ 完全週休2日制(土日祝) ◇ 年間休日125日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育休取得実績 有(育休後復帰率100%)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◎健康増進 ・健康診断オプション&人間ドック受診費用補助 ・豪華保養所(エクシブ)利用制度 ・家族旅行補助 ◎コミュニケーション増進 ・社員旅行~美食と特別体験~(家族同伴OK) ・コミュニケーション促進補助制度 ◎資格 ・税理士資格手当 ・税理士資格取得支援制度(正社員) ・税理士試験前休暇取得促進制度 ・17時半以降自習室開放 ・税理士登録祝金制度 ・その他資格取得応援制度(祝い金&休暇付与) ◎退職金 ・確定拠出年金制度(401K) ・はぐくみ年金制度 ◎表彰/報酬 ・永年勤続表彰 ・チーム別獲得エンジン表彰(四半期/年間) ・インセンティブ制度(業績貢献/リファラル採用) ◎その他 ・持ち株制度(役職&資格制限あり) ・福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金) ・団体長期損害所得補償制度 ・自己啓発セミナー補助制度 ・図書購入予算付与 ・ベビーシッター補助

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ■選考フロー: 書類選考→面接(2回)+適性検査・筆記試験→内定 ※1次面接はWEB、最終面接は対面で行います。 ※筆記試験は事務処理能力試験です(最終面接時に実施)。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 380,600円 - 476,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 156時間45分

仕事に関するPR

Image成長中企業での経理・財務★2030年100名体制を支えるキーパーソンに★Image
アピールポイント: 1991年の創業以来、「税理士は中小企業の町医者たれ」と、早くから経営に関与することにこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。現在は、税理士を超える経営のパートナーとして、財務・会計をベースとした経営コンサルティングを提供しています。 ただただ決算報告書を作るというデスクワークに終始するのではなく、企業の未来を見据えた経営者との対話と、数字に表れる結果を照らし合わせながら、今何が必要か、これからなにをすべきなのかを共に考え解決に導ける、税理士を超えたコンサルタント集団です。 メンバー全員が各業界の専門性・知識量を高め、コンサルタントとしてクライアントを多面的にサポートしています。クライアント層は売上高3億円~100億円規模の中小企業で、工務店、物流、製造、会計といった業界に強みを持っています。 ===個々の成長を支援する15%ルールの実践=== 「健全な企業成長と財産継承を通じて、いのちを育む栄養を生み出す」 これは、同社のミッションです。このミッションには、3つの意味が込められています。 1つ目は、企業としてのいのちを育む栄養素=利益を生み出すこと。その適正納税によって、国を潤すこと。 2つ目は、個人の財産を適切に、的確に継承していくこと。 3つ目は、自社にとっての栄養素=社員の成長として捉え、個々人の成長を最大化できる組織であること。 これが、御堂筋税理士法人という組織体が存在する価値であり、ミッションであると考えています。 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としていますので、本人が主体となってキャリアを形成する為に、“育成”ではなく、“成長支援”と呼ぶ。育成する組織ではなく、“成長を支援する組織”を目指す。 個々人を尊重すべく、部下ではなくメンバーと呼ぶ。部下ではなく各々が主体性をもった“メンバー”として接する そんな小さな拘りが、同社のカラーを生み出しています。 その個々人の成長を促すのが、毎月の労働時間の15%をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」。豊富な成長支援プログラムは勿論、業務時間中にインプットとアウトプットを行います。また、毎月上司との1on1の対話を通じて、個々の目標実現を支援しています。 ===多様な働き方=== エンゲージメントを向上させる環境を重視ししながらも、衛生要因に絡む働く環境も整備しております。 変化するライフステージにおいては安心して働き続けられるよう、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入。 リモートワークについては、電子化を推進している環境下でもあったため、コロナ前から実践しています。

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

御堂筋税理士法人

代表者

才木 正之

本社所在地

5410042 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル(odona)4F

企業代表番号

0662058960

事業内容

経営コンサルティング

経理・財務

御堂筋税理士法人