通信キャリアショップの接客販売スタッフ　(神381211

仕事内容: [会社名称]：YTT株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～370万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ■主な仕事内容 KDDIのサービスを通じて、お客様の暮らしをより豊かにするお仕事です。 キャリアの枠にとらわれず、さまざまなサービスを提案できるのが魅力。 1） 商品提案・販売・各種契約受付・プラン見直し・故障対応 2）イベントでの商品PRや販促企画の立案・実施 3）その他お客様のサポート、操作説明など 4）店舗運営業務全般お客様に「ありがとう」と直接言っていただける、やりがいのある仕事です！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲 auやUQ mobileのサービスを軸に、お客様の生活を豊かにする提案業務などをお任せします。 皆さんにはスマートフォンやタブレット、ご家庭のインターネット回線、電気、さらには決済サービスまで、KDDIが展開する多彩なサービスの中から、お客様に合った最適なプランをご提案していただきます。 キャリアの枠にとらわれず、さまざまなサービスを提案できるのが魅力です。 「最近、動画をよく見るようになった」「毎月の通信費を少しでも抑えたい」といった、お客様の何気ない会話からニーズを汲み取り、専門家として解決策を提示し、「ありがとう、相談してよかった」という言葉が大きなやりがいになります。 また、店舗での接客だけでなく、商業施設での販促イベントを企画・開催することもあります。 どうすればお客様に興味を持ってもらえるか、チームでアイデアを出し合い、イベントを成功に導くクリエイティブな面白さもこの仕事の魅力です。 ■キャリアの描き方 YTTでは、接客・販売・営業を「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につけるための最前線」と考えています。 まずは店舗の現場で、 お客様の話を聞き、ニーズをくみ取る力 複雑な内容を分かりやすく説明・提案する力 チームで協力しながら成果を出す力 数字や結果を意識して行動する力 を、実践を通して身につけていきます。 その後は、 スタッフ → チーフ → 副店長 → 店長 → リーダー・グループリーダーなど、段階的なステップアップがあり、 人材育成・店舗運営・数値管理・マネジメントへと経験の幅が広がっていきます。 さらに、店舗経験を土台に、新人教育・研修担当、店舗企画・イベントの企画運営・管理など、本人の強みや「やってみたい」を活かしたキャリア選択も可能です。 まずは、現場で力をつけ、そこから将来の選択肢を広げていく。 それがYTTの考えるキャリアの描き方です。 そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考無し ↓ 会社説明会&一次選考（オンライン面接） ↓ 二次選考（対面面接＋適性検査） ↓ 内定 選考の基準は「人柄重視採用」をしています。 一人ひとりじっくりお話させていただく人柄重視採用をしています。 一次選考はGooglemeetを使ってフランクにお話します。気軽な気持ちで参加してください。 自分にあっているのか、話を聞いてみたいという方もOKです。 一次選考の合格者の方には、ご都合に合わせ速やかに二次選考を実施します。 面接および適性検査（2種類）を実施します。（一次選考は面接のみ、フランクにお話します） 学歴ではなく、面接重視。 「一般的」な面接対策の必要はありません！肩の力を抜いて、自分の言葉で楽しくお話していただきたいです。

求める人材: 未経験OK！定着率９７％以上の働きやす職場！ 新しいキャリアをスタートさせたい方大歓迎です！

神奈川県横浜市泉区31番地YTT株式会社 YTT株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2021年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 32.5歳

年俸300万円～370万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ４ヶ月分 ＜インセンティブ＞ あり 月給：210,900～（一律手当含む） ※時間外勤務手当・役職手当・通勤手当など別途支給 ※固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※年間3.5ヶ月分支給しています。 試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ■モデル年収例 （賞与・平均残業・平均インセンティブ含む平均値で計算） 【例1】1年目：約340万～370万円　※スタッフ 【例2】3年目：約370万～400万円　※チーフ・資格あり 【例3】5年目：約400万～430万円　※副店長・資格あり インセンティブについては、個々の取り組み次第です。 そのため、この金額以上になる方もいらっしゃいます。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 09:30～21:00 ※シフト制 所定労働時間（1日）：８時間30分　※1時間の休憩含む 実働時間（1日）：7時間30分 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 （1ヶ月の週平均労働時間、40時間以内） 1：9:30～18:00 2：12:00～20:30 3：12:30～21:00 ※上記以外にも複数のパターンのシフトあり ※店舗営業時間10:00～21:00、11：00～20:00など ※残業などに関しては1分単位で支給 ・転居を伴う転勤なし 勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の範囲

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] ＜年間休日＞110日 ・変形労働制（シフト制） ※月間休日最低日数：9日以上 ・期初に希望休を設定（日数制限あり）できるため、予定に合わせてお休みを取ることができます。 ※初年度有給休暇10日付与、以降年次ごとに勤務年数に応じた日数を付与。（付与日数上限あり／中途入社は入社時期により変動） ・育休産休制度あり（前年度取得数：13名／男性8名・女性5名）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ・通勤手当（定期代 全額支給／条件あり） ・店舗手当（取得資格により加算あり） ・時間外勤務手当（1分単位で支給） ・販売スタッフ資格制度（KDDIが認定する資格制度） ・定期健康診断（年1回） ・退職金制度あり（中小企業退職金共済機構に加入、退職時に中退共より勤続年数に応じて支給） ・箱根保養所（トヨタウエインズグループ健康保険組合が管理する保養所を安価で利用可能。） ・KDDIまとめて福利厚生に加入（JTBなどたくさんの割引・優待特典） ・結婚・出産お祝い金あり ・永年勤続表彰(お祝い金・特別休暇付与) ・メンタルヘルス面談（ラインケア、セルフケア）※「日本メンタルヘルス講師認定協会」認定の講師（当社社員）による「こころのケア」面談 ・獲得インセンティブ制度 ・社長賞制度（表彰・賞金）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 3,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給