電気主任技術者(正社員)

仕事情報 ● 仕事内容 日常の設備管理業務と電気主任技術者として受電設備保安管理選 任業務をお願いします。●日常点検（電気、空調、消防、給排水 設備の点検）●検針業務、運転監視●定期点検や改修工事の立会 い●各種報告書、作業計画の作成、緊急対応や契約履行の確認な ど●電気主任技術者選任業務、等 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はな んと90％！残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大 切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育 休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 万全の教育体制！ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研 修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年 間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！ 安定基盤が活躍を後押し！ 東証一部上場＆イオングループの一員として業界トップクラスの 実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築い ており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生する ストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において施設の安全・安心・快適を 提供するという使命を持っています。提供する一つひとつのサー ビスでそれらを実現し、その対価として得られる報酬は売上や利 益だけでなく、お客さまからいただく感謝の言葉です。これが、 私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。

資格 【必須資格】 第2種電気主任技術者 【必要経験】 第2種電気主任技術者の選任経験 ※ 選任経験がない方も応募可能です。 その場合の給与面等につきましては、 経験・能力などを考慮の上、 当社規定により決定いたします。

茨城県下妻市茨城県下妻市堀籠972-1 イオンディライト株式会社 イオンモール下妻 住所 イオンディライト株式会社 イオンモール下妻 茨城県下妻市堀籠972-1 【交通手段】 アクセス バス停イオモール下妻 徒歩2分

月給35万円以上 給与 月給 35万円以上

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 勤務時間(基本) 9:00～18:00 休憩1時間 実働8時間 シフト制勤務（月9～10日休） 有給休暇、4日連続休日(年2回） 記念日休暇（1日） 産前産後・育児休暇 ★取得実績有！ 介護休暇（10日） ★取得実績有！ 慶弔休暇（1～7日） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK（規程による） | 経験者優遇 | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度（規定有） | 有給休暇 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） | 制服貸与 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制

試用期間なし

職種 電気主任技術者(正社員) 事業内容 ファシリティマネジメント事業 勤務地 イオンディライト株式会社 イオンモール下妻 採用予定人数 1～5名 給与補足 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定によ り決定いたします。 ※別途、手当（通勤、残業等）を支給します ※要員配置の関係から他の店舗を紹介させて いただく場合がございます。 各種手当も充実 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆役職手当 (月6000円～1万7000円) ◆家族手当 (規定あり) ◆住宅手当 (規定あり) ◆ライセンス選任手当 (規定あり) ◆基礎資格手当 待遇・福利厚生 ◆賞与年2回 (7月/12月) ◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ) ◆制服貸与 ◆社員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度 ◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ◆各種育児 / 介護支援制度 休日・休暇 ＜年間休日120日＞ ◆月9～10日（シフト制） ◆有給休暇 ※半日単位で取得可 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆看護 / 介護休暇 ◆長期休日 (半年に1回4日連続取得) ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間 その他 20代から50代の幅広い年齢層のメンバーが勤 務しています。中途入社が大半で、保有資格 と経験を活かして転身してきた経験者が多数 活躍中です。定年は65歳ですが、再就職にて 70歳までパート社員として就労することも 可能。イオンディライトには、腰を据えて キャリアを積める環境があります！ 条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により 異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

• 交通費支給