アウトバウンドコールセンタースタッフ|業界顧客数No.1企業

仕事内容 ＜受賞歴多数＞ ＜11年連続顧客数No.1＞ など、確かなブランド力で アポイントの取りやすさを実現！ 訪問＆アポ後の調整一切無しの コールセンタースタッフとして 活躍しませんか？ ◆35歳以下ポテンシャル採用 ◆月給31.8万円以上の固定給 ◆賞与最大33.2ヶ月の支給実績あり ◆営業クロージングは別担当 ―――――― 仕事内容 ―――――― 収益不動産としてのオフィスビル所有 『区分所有オフィス（R）』の パイオニア企業である私たち。 法人・個人問わず経営層などキーパーソンへ 確かな実績を持つ区分所有商品を ご紹介するアウトバウンド専門の コールセンター業務です。 他部署が作成したリストをもとに 架電を行います。 （月7～8件の獲得目標） アポイント獲得後は 営業部へパスアップできるため 架電に集中できる環境です。 ＜育成体制充実＞ ①社員教育に注力 入社後の研修は営業経験豊富な社員が 専任で担当しています。 ②会社が培った営業ノウハウを軸に トークスクリプトや 提案手法を学べます。 未経験でも安心して活躍できます！ また、将来的には アウトバウンドチームの管理や フィールドセールスへのステップアップなど 多彩なキャリアの道が広がっています！ ――――――――――― 特別な環境をお約束 ――――――――――― ●平均年収816 万円 ●月平均残業29.6時間＆年間休125日＋有給消化義務5日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 ●3年連続健康優良法人認定(2023年～2025年) ハタラクエール2025認証’2024年～2025年） ●受賞歴多数 「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」候補 「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて

求めている人材 《 ポテンシャル採用 》 ◆未経験からのチャレンジを歓迎します ◆長期キャリア形成のため35歳以下 ◆既成概念にとらわれず行動できる方 ◆気づきや改善を常に行える方 ◆以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める ―――――――― 先輩たちは… ―――――――― コールセンター・アウトバウンド アポインター・開拓営業 営業、企画営業、不動産営業、金融営業 コンサルタント、販売、サービス お笑い芸人、音楽活動、アーティストなど、 様々な経験を持つ先輩が活躍しています。 また以下知識や資格を持つ先輩も多数在籍。 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界出身の方 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメント 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 《 アクセスについて 》 飯田橋駅、九段下駅、市ケ谷駅、 水道橋駅、神楽坂駅、 千代田区富士見、九段北、 新宿区下宮比町、東五軒町、 文京区後楽方面からもアクセス抜群。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

102-0071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 株式会社ボルテックス　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分

月給31万8000円～124万円 給与詳細 基本給：月給 31万8000円 〜 124万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時月収例/月収47万8000円～61万7000円 （※内訳/上記月給＋残業代＋諸手当） ※経験、スキルを考慮して設定します。 ※業界経験者は優遇いたします。 ＜ 年収約100万円UPの給与改革を実施 ＞ 2024年7月に、固定残業代を廃止し基本給を7％増額。さらに2025年4月より【営業一般職5万円、管理職10万円】の基本給増額を決定！ ◆賞与について 業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。※賞与支給…最大33.2ヶ月 ◆昇給について 年2回（評価による） └飛び級による大幅な昇給あり。※前期の半期実績（一般職）：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 【給与例】 給与例 ◆マネージャークラス収入例 月給50万～124万円 年収例：760万～5,059万円（※評価最大時）年収例 年収例：2,138万円／課長・30代（月給65万円＋賞与）※前職年収：500万円（飲食業） 年収例：1,202万円／主任・20代（月給33万円＋賞与）※新卒入社社員 ◆営業社員年収例 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1.923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任 ◆平均年収 年収750万5439円 └営業職（経験3年のみ：全営業社員） 年収816万円 └営業職（経験1年以上：全営業社員） 年収954万2254円 └営業職（経験5年以上：全営業社員） ※いずれも2023年度実績 ※突出した一部でなく、多くの金融営業職が年収1000万プレイヤーに向け、着実に歩んでいます！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ・年休125日＋有給消化義務5日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※お客様のご都合により年1～3日程度 休日出勤の可能性がありますが、 振替休日の取得をしております。 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ※3日間の連続した休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※直近の男性育休取得数12名、 女性産休・育休取得数18名 (2023/6/1～2024/7/31)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ※月上限5万円、定期代での支給 【昇給】 上半期、下半期で計2回の評価を実施 ※定期昇給制度あり 【賞与】 賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり 【その他待遇】 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・部活動制度有り ・社用携帯支給 ・iPhone、iPad支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK