【自社マーケター】医師専門の人材紹介展開/地域医療の継続に貢献する成長企業 営業事務

企業名 株式会社メディカルプラス 求人名 【自社マーケター】医師専門の人材紹介展開／地域医療の継続に貢献する成長企業 仕事の内容 医院継承・医療法人M&A事業に特化したビジネスを展開する当社。医師人材紹介事業の拡大に伴い、新規登録の医師獲得に向けたマーケティング機能の強化が急務となっています。将来的には、医院継承事業含む保育や 障がい福祉などグループ全体の事業を横断して担う中核メンバーとして、マーケティングをリードしていただける方を募集します。 入社後は医師人材紹介事業における医師の登録促進・認知拡大を中心としたデジタルマーケティング施策を担当をお任せします。外部の広告代理店・制作会社との連携を取りながら、自ら手を動かしマーケティングの成果を事業成長へとつなげていただきます。※一部外部コンサルが導入されております。 募集職種 【自社マーケター】医師専門の人材紹介展開／地域医療の継続に貢献する成長企業

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■コンテンツ制作・ディレクションの経験 ■WebまたはSNSマーケティングの実務経験（2年以上） ■デジタル広告の運用・改善経験（自社運用 or 代理店ディレクション） 【歓迎】■医療・人材・福祉業界におけるマーケティング経験 ■オウンドメディアの立ち上げ・編集経験 【風土について】会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5小伝馬町YSビル6階 株式会社メディカルプラス 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 日本橋小伝馬町12-5小伝馬町YSビル6階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩1分、JR 総武本線 馬喰町駅 徒歩5分、JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩9分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給33万3899円～44万5300円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,899～￥445,300 基本給￥246,937～￥329,300 固定残業代￥86,962～￥116,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2月、8月) ■昇給：年1回(8月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■社員旅行(全額会社負担) ■書籍購入補助、外部講習受講補助 ■インフルエンザ予防接種 ■出産・育児支援制度(時短勤務・産休育休制度あり) ■資格取得支援制度、社内表彰制度 ほか

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【場所の変更範囲】変更無 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医科・歯科診療所の第三者継承支援（M&A） ■医科・歯科診療所の新規開業支援 ■医師転職支援／有料人材紹介業 設立：2016年08月 代表者：代表取締役 濱田 朋彦 従業員数：8人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0001 東京都中央区 日本橋小伝馬町１２－５ 小伝馬町ＹＳビル６階 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社メディカルプラスは、2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承(M&A)仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。これまでに220件を超える医院継承を支援し、地域医療の未来をつないできました。現在、日本の開業医の平均年齢は62歳に達し、その多くが後継者不在という課題を抱えています。その一方で、診療報酬の削減やインフレによる経営コストの増大、患者数の減少や人材採用難といった要因から、新規開業のリスクは年々高まり、継承開業へのニーズが拡大しています。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。継承はゴールではなく、新たな挑戦のスタートです。私たちは、継承後も医師が経営面で孤立しないよう、集患・採用・定着といった実務支援を強化し、医師の右腕として“負けない医院経営”に寄り添い続けたいと考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み