人材開発課・担当課長・フレックス・在宅勤務有

仕事内容 社員一人ひとりのパフォーマンス向上、エンゲージメントの深化、そしてキャリア成長を促進するためのプログラムにつきまして、企画立案から設計・実施・管理まで一貫して担当していただきます。 具体的には、学習および人材開発プランの策定、リーダーシップ開発プログラムの企画、トレーニング効果を可視化するための評価指標の作成、さらには従業員のエンゲージメントと定着率向上に繋がる施策の実施などが含まれます。 また、外部ベンダーとの連携（ベンダーマネジメント）も重要な役割となります。 これらの業務を通じて、組織全体の成長に貢献していただける方を求めております。

応募資格 【必須】・人材開発、L&Dまたは関連するHR分野での5年以上の経験 ・社員開発プログラムの設計と提供における実績 ・学習管理システム、ベンダーマネジメント、トレーニング評価指標に関する経験・学習の原則とインストラクショナルデザインに関する深い知識 ・トレーニング評価フレームワークの開発・適用に関する専門知識 ・契約交渉、パフォーマンス監視、コスト最適化を含むベンダーマネジメントの専門知識 ・データを解釈し、実行可能な洞察を提供する分析的思考力 ・プロジェクト管理およびチェンジマネジメント技術の習熟 ・卓越した文書作成能力(役員レベルへのPPT作成)と口頭でのコミュニケーション能力 年齢制限：45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー11階 コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 勤務地 東京都 港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー11階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：六本木駅・乃木坂駅・六本木一丁目駅 東京メトロ日比谷線六本木駅徒歩1分、東京メトロ千代田線乃木坂駅徒歩3分、東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩10分

月給48万円以上 給与 月給480,000円〜 基本給￥480,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（6月、12月、翌3月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 【給与例】 800万円～1,200万円

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 8:30～17:15 実働時間： １月あたり 167.0時間 【休憩】60分【残業】有 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 【休日】121日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）【有給休暇】有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【退職金】有【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無【その他制度】退職給付制度あり（企業型確定拠出年金,一時金）

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与： 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 応募受付先電話番号 03-5408-3508 企業情報（備考） 企業名：株式会社 JEM 事業内容：■食品事業｜法人向け ・ミスターフード（業務用食材仕入プラットフォーム）の運営 ・青果物・加工品卸 ・一括物流管理・物流企画 ・商社機能完備 ・プライベートブランド商品開発 ・行政受託事業 ■ウェブ事業｜法人向け ・グーグルマップ対策・ウェブ制作・システム開発 ・ウェブマーケティング支援 ■有料職業紹介事業（（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-316777）） ■食品事業｜個人向け ・フードア（産地直送食品サイト） URL：https://www.jem-111.com/index.html コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 【人材開発課/担当課長】フレックス・在宅勤務有NEW 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、全ての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面に繋がる価値を生み出し未来に繋いでいくという思いで「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。