モダン風セレモニーホールの店舗開発(年収600~1200万)

仕事内容 ✅初年度年収600万円～1200万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給50万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅建築・設計・施工管理経験者を歓迎！ ✅設計調整・進行管理が仕事の中心です ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅オフィスはタワービルで休憩室も完備 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給50万円以上保証／ 初年度年収600万円～1200万円を想定☆ 将来の幹部候補となる建築士を募集！！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 今回募集するのは、年間100ホール以上の 家族葬ホール出店を支える店舗開発担当。 設計士や施工会社と当社をつなぎ、 スケジュールや品質を管理する プロジェクトの推進役です。 さらに今後は介護施設などの 新規事業にも積極的に取り組むため、 店舗開発部門の体制強化を図ります。 建築・不動産業界や設計/施工管理など、 幅広い経験をお持ちの方を歓迎します！ さらに、将来は幹部候補として、 組織づくり・マネジメント・育成にも 積極的に挑戦していただけます。 これまでの経験を活かして『収入』と 『キャリア』の両方を手に入れませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 年間100会館の新規出店に伴う葬祭式場の 店舗開発業務を中心にお任せします。 ※設計は専門の設計士が担当。 あなたは設計士・施工会社・社内との 間をつなぎ、出店プロジェクトを 円滑に進める役割です。 【具体的には...】 ◆出店候補地の調査・現地確認 ◆設計士との打ち合わせ、要望の伝達 ◆施工会社との調整・進行管理 ◆工程スケジュール管理、竣工チェック ◆役所関連申請のサポート ◆協力会社への発注・手配 など 当社の葬儀会館は基本のレイアウトが 確立しており、土地の広さに応じて、 調整するのが中心です。 介護施設などの新規事業ではゼロベース から企画・開発に関われるチャンスあり！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全社員を対象に年1回の評価制度で 昇給・昇格を明確に実施しています。 結果を正当に評価し、ポジションと 報酬にしっかり反映する仕組みがあります。 初年度想定年収は600万円～1200万円。 さらに幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎店舗開発部門の中心メンバー ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の設計責任者 といったキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 葬儀業界にとどまらず、 第二・第三の主軸事業を拡大中。 あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職は設計事務所で図面作成や 設計監理をしていました。 正直「店舗開発」と聞くと営業色が 強い仕事を想像していたのですが、 当社の仕事はむしろ設計士や 施工会社とのやり取りが中心で、 設計の知識がとても役立っています。 図面を描くわけではありませんが、 「この動線なら使いやすい…」 「ここは施工上注意が必要…」 といった経験を活かして、 調整できるのが面白いですね。 以前は図面の一部を担当することが 多かったのですが、今は出店計画から 竣工まで一連の流れに携われるため、 自分の判断がプロジェクト全体に 反映されるやりがいがあります。 30代・男性・入社1年目 設計士 → 店舗開発担当 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職は施工管理で現場対応 ばかりでしたが、 当社では設計士や施工会社との 調整役としてプロジェクト全体を 動かす立場になれています。 入社2年でチームリーダーに昇格し、 年収も800万円にアップ！ 成果が明確に評価されるので やりがいを実感しています。 新規事業では企画にも挑戦。 ゼロベースでアイデアを形に できるのでやりがいがありますね。 会社自体も上場準備中で成長スピードが 速いのでキャリアのチャンスが豊富です。 30代・男性・入社2年目 施工管理出身 → 店舗開発リーダー ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 出産後に復職しましたが柔軟な 勤務体制と先輩のサポートのおかげで、 安心して仕事に戻れました。 社内外との調整やスケジュール管理が 中心なので現場常駐の負担が少なく、 設計や施工の知識が活かせる一方で、 プロジェクト全体を俯瞰できる立場なので キャリアの幅が広がったと感じています。 渋谷駅近のオフィスは快適でランチや 退勤後のショッピングも楽しめるので、 日々の生活も充実しています。 30代・女性・入社1年目 建築事務経験 → 店舗開発担当 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

求めている人材 《 応募条件 》 ◇普通自動車運転免許（AT可） ◇基本的なPCスキル（Word・Excel・メール） ◇建築・不動産・施工管理などの業務経験者 ◇設計や施工の知識をお持ちの方（資格不問） ※店舗開発の経験は問いません。 《 優遇条件 》 ◇店舗開発や不動産開発経験 ◇プロジェクトマネジメント経験 《 求める人物像 》 ◎設計や施工の知識を活かして、 調整・進行管理に挑戦したい方 ◎社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取れる方 ◎一つの業務に留まらずプロジェクト 全体を俯瞰して関わりたい方 ◎チームで協力しながら成果を 出すことにやりがいを感じる方 ✨職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中！ 設計出身や施工管理出身など異なる バックグラウンドを持つ社員が 集まっており、お互いの経験を 尊重しながらフランクに意見を 交わせる雰囲気です。

職場環境 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）でメリハリ◎しっかりとした評価制度で年収アップも可能です。有給取得率も高く、GW・夏季・冬季休暇もあるため、プライベートの時間もきちんと確保することができます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通4階 株式会社金宝堂/東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急東横線、東急田園都市線、半蔵門・副都心線「渋谷駅」A0又はA2出口徒歩約1分、山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分、銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分

月給50万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万8000円 〜 83万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2000円 〜 17万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給要考慮 ※昇給率10％～60％ 【給与例】 給与例 初年度年収600～1200万円を想定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 勤務時間：9:30～19:00 (休憩時間 1時間30分) ※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます

休日休暇 ・完全週休2日制（土日休） ・有給休暇（ほぼ全員10日以上取得） ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給／月2万円迄 ・退職金制度／勤続10年以上の場合 ・ドトール自動販売機飲み放題 ・業務用携帯電話貸与 ・提携先企業割引 （道玄坂通ビル内ショップ割引名等） ・社員割引 ∟エステ・ジム・鉄板焼・ バー・整骨院・仏壇・墓石など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由